#Развитие

О компании “Развитие”

Добрый день, на связи консалтинговая компания “Развитие”!

Новая программа льготного кредитования малого и среднего бизнеса

Министерство экономического развития РФ выдвинуло предложение запустить в пилотном режиме новую программу льготного кредитования МСП на инвестиционные цели под 3-4,5% годовых.

«Найди себе дело по душе и тебе не придется работать ни дня в своей жизни» — вредное разрушающее утверждение

Наверняка вы много раз слышали такие утверждения, как «Найди себе дело по душе и тебе не придется работать ни дня в своей жизни» (Конфуций) или «Единственный способ делать великие дела — любить то, что делаешь. Если вы еще не нашли его, продолжайте поиски. Не успокаивайтесь.» (Стив Джобс)
И вот вы уже сидите и думаете «моя работа вроде бы ничего,…

Максим Свердлов: «Как двигаться внутри компании? Делай то, чего другие не делают»

Заместитель генерального директора Первой грузовой компании по коммерции Максим Свердлов пришел в логистику из сферы телекоммуникаций, где проработал больше 10 лет. За короткий срок на предыдущих местах работы он прошел путь от старшего менеджера до вице-президента по продуктовому маркетингу. Мы поговорили с Максимом о том, как быть успешным в…

6 компетенций, в которые нужно инвестировать уже сейчас

Наша жизнь, в том числе профессиональная, стремительно меняется, бросая нам новые вызовы. По своей важности гибкие навыки или soft skills уже давно встали в один ряд с жесткими навыками (hard skills), которые мы используем в рамках узкой профессиональной деятельности.

Цифровые навыки: путь из «энтузиастов» в «чемпионы»

Что полезно знать для «прокачки» digital skills

Михеева Оксана. Управленческий консалтинг
Призвание Зиновия Корогодского — театр, детство и педагогика

29 июля 1926 года родился театральный режиссер и педагог Зиновий Корогодский. Его называли театральной эпохой и человеком — легендой. Он объединял в своих работах все театральные жанры. В жизни Зиновия Корогодского три начала были неразделимы: театр, детство и педагогика. Вместе они образуют его призвание.

Как эмоциональный интеллект влияет на ваши лидерские качества?

Эмоциональный интеллект – способность человека понимать свои и чужие эмоции, умение чувствовать настроение, темперамент, интонации и намерения в общении с другими людьми, независимо от того, как давно вы знаете собеседника.

Для чего нужен бизнес-план?

Один из шагов к успешному бизнесу – тщательное планирование своих действий.

Персональная стратегия. First things first

В интернете гуляет миллион шуток и мемов на идиотский вопрос «кем вы видите себя в нашей компании через пять лет?». Я и сама, будучи hr, всем сердцем ненавидела этот вопрос, считая его глупым, избитым и нерелевантным. Пока не поняла одно — задавать этот вопрос нужно не кандидату, а себе, и не на собеседовании.

Как превратить уголь в алмаз?

«О творчестве сказано много, В том числе и ерунды…»Авиаконструктор О. К. Антонов

Новый налоговый режим для микробизнеса. Что такое АУСН?
15 главных маркетинговых трендов для российских компаний летом 2022 года

Сегодня отечественный бизнес прикладывает особенно много усилий для эффективного продвижения брендов и заполнения освободившихся ниш на рынке. Летом 2022 года российские компании должны сделать упор на развитие в 3 главных направлениях: активное продвижение, повышение лояльности клиентов и использование современных технологий. Подробнее о самых…

Криптомир, женщины в IT-индустрии и работа со звездами: Ольга Кад о ценности простых стартапов. Часть 2

Чтобы стать предпринимателем, недостаточно одного желания, нужно иметь технические скилы.

Ольга Кад (Миллер)
Что будет дальше: о трендах, важности обучения и перспективах рекламного рынка в России в интервью с Олегом Тумановым
Олег Туманов - исполнительный креативный директор маркетингового агентства VMLY&R Commerce

Кому легче сделать : другому или себе?

Единое информационное поле для сотрудников как элемент успешного достижения целей
Михеева Оксана. Генеральный директор консалтингового агентства "Стратегия и управление"
Управляй матрицей
Корпоративная культура как цементирующий материал орг. структуры
Михеева Оксана. Генеральный директор консалтингового агентства "Стратегия и управление"
Кнут или пряник: как мотивировать сотрудников учиться

Корпоративное обучение сотрудников помогает ускорить развитие всей компании. Но оно приносит результат, только когда у сотрудников есть мотивация учиться. Существует два вида мотивации.

«Создаем продукт, получаем деньги и идем дальше»: Ольга Кад о ценности простых стартапов. Часть 1

Может быть, я еще просто не создала проект, который могла бы считать делом всей жизни. И если такой появится, то буду заниматься только им. А может быть, я человек, который может заниматься маленькими проектами, а большими — не может. Это еще предстоит узнать.

Ольга Кад (Миллер)
Как вовлечь сотрудников в обучение: 4 пиар хода

Чтобы сотрудники хотели обучаться, нужно продать им эту идею. Для этого используют внутренний PR — систему мероприятий для популяризации обучения в компании. Когда каждый сотрудник, от линейного специалиста до руководителя, позитивно относится к обучению, можно говорить об удачном внедрении тренингов в компанию.

Важные особенности программного обеспечения аптечной сети для эффективного управления ассортиментом
Михеева Оксана. Генеральный директор консалтингового агентства "Стратегия и управление"
План разработки структуры обучения сотрудников

Первый и самый важный этап разработки корпоративного обучения — это составление структуры. Структура описывает правильный порядок передачи знаний сотруднику.

Курс на расширение бизнеса
Михеева Оксана. Генеральный директор консалтингового агентства "Стратегия и управление"
Как разработать обучение сотрудников за 5 шагов

На данном этапы вы скорее всего уже определились, каких сотрудников и каким знаниям обучать. Но с чего начать разработку обучения сотрудников? Рассмотрим 5 ключевых этапов.

У вас уже есть свой магазин?

Если у вас есть свой магазин формата «магазин у дома», вы, скорее всего, рано или поздно столкнётесь с тем, что разрушает подобные точки.

Курс на масштабирование
Михеева Оксана. Генеральный директор консалтингового агентства "Стратегия и управление"
Чем мы отличаемся?

Фермер центр - это не просто сеть.Это мономарка, наделенная единой концепцией. В нашем случае концепция – это натуральный чистый состав.

Каких сотрудников обучать в первую очередь

Если вы планируете обучение персонала, перед вами стоит дилемма: обучать сразу всех сотрудников компании или выбрать отдельные должности? какие знания им передать?

Как происходит открытие магазина:

Многие предприниматели задают этот вопрос, ожидая впереди чего-то неизвестного и непонятного. В тот момент, когда приняли решение открыть магазин - а что же дальше? С чем помогут, чему обучат?

Цифровизация – дань моде или объективная реальность
Михеева Оксана. Генеральный директор консалтингового агентства "Стратегия и управление"
Кому не нужно покупать франшизу «Фермер-центр»

С каждым нашим потенциальным партнером предварительно я беседую лично. Могу вам сказать, что не всем стоит приобретать нашу франшизу. Кому не стоит этого делать:

Карьере нужен план

Для того, чтобы карьера пошла в гору, не нужно записываться на марафон желаний или наполнять доску визуализации мотивационными картинками. Составьте свой индивидуальный план развития (ИПР), запланируйте, когда, как и с помощью каких ресурсов будете достигать намеченных целей и начинайте движение вперед. Вместе с Инной Свич, менеджером по обучению…

Пол Грэм: «После эпохи дипломов»
Про Фермер-Центр

Первый магазин «Фермер-центр» был открыт в Новосибирске в 2016 году.

Как развивать СТМ, чтобы она была востребована?

Правильной стратегией, вроде как, является объединение в одном категорийщике и управляющего категорией брендов и разработчика СТМ. С KPI на выручку, абсолютную маржу и оборачиваемость по всей категории. Некоторые Сети так делают.

СТМ: реалии

Как работает среднестатистический закупщик СТМ в сетях?

Три типа СТМ

Если говорить удобным для меня языком классификаторов, то СТМ можно раскидать на три типа.

Задачи по СТМ в сетях

(СТМ - собственная торговая марка)

Их всего 4

Немного провокационный пост. Как думаете, какие форматы продуктового ритейла есть в России? Если учитывать именно розничные магазины. На мой взгляд их всего четыре.

Готов подискутировать на эту тему.

null