Очередное открытие потрясло молодое поколение сотрудников: оказывается, из 28 календарных дней отпуска часть неизбежно приходится на выходные.
Зачем адаптироваться к поколению Z?🤔
Пока была в отпуске, задумалась над одной щекотливой темой.
Почему мы все должны подстраиваться под новое поколение зумеров (Z) и их стандарты, когда никто не заботится о миллениалах (Y), X и бэби-бумерах?
Давайте разбираться:
1. Они - наше будущее? 🌟
Зумеры будут управлять компаниями (рано или поздно). Их свежие идеи и уникальный подход могут дать но…
Поколение Z (зэты, зумеры). Разберемся, как работать с молодежью!
Зумеры отказываются перерабатывать, ненавидят рутину и быстро сдаются. При этом они эксперты по креативу и оптимизации процессов. Рассказываем, чем ещё зумеры отличаются от старших сотрудников и как они прямо сейчас меняют условия труда.
7 особенностей зумеров, о которых нужно помнить HR для выстраивания эффективной коммуникации
Времена меняются, а вместе с ними и люди. Вечный конфликт «отцов и детей» актуален и сейчас, когда появилось новое поколение – Z – зумеры. Оно другое. Такие люди по-иному смотрят на мир, у них другие ценности, а значит, для них эффективными будут и другие HR-инструменты. Амира Васильева, директор по устойчивому развитию Summit Group рассказывает, к…
Совместное творчество: каким контентом заинтересовать молодежь
Зумерам (молодым людям, которые родились в период с 1997 по 2012 год) при взаимодействии с брендами важно совместное творчество. А для этого бизнес должен делиться. Но чем делиться с зумерами, чтобы привлечь их внимание, интерес и симпатии? Разбираемся.
Поколение Z: каким должен быть бренд, чтобы завоевать сердца зумеров
Поколение Z – самая многочисленная, разнообразная и географически независимая группа потребителей в истории. Зумеров уже 40% от всех активных покупателей. В глазах брендов такая многочисленность делает их важнейших сегментом целевой аудитории. Но дело не только в количестве. По данным Bank of America в 2022 году поколение Z заработало $7 трлн, а к…