Зумеры

Я - представитель поколения, которое работодатели называют «сложное», «ленивое», «не удержать». И скажу честно: многое из этого - правда. Но только если работать с нами «по-старому». У меня в команде сотрудники 20–25 лет, и за последние 2 года я увидела одну большую закономерность: у зумеров короткое внимание и высокий запрос на дофамин. И твоя…

В самом традиционном и привычном понимании этого слова. Они могут уволиться в тот же день, когда устроились на работу, резко сменить вид деятельности и быть недовольными даже прекрасными условиями труда и самыми «упакованными» офисами. Разбираемся, как думает зумер, и каковы его ценности.

Знакомый сценарий? «Мне нравится работа: нет рутины, эмпатичный руководитель, задачи дают расти». ➕ А у друзей — череда увольнений с первых мест из-за директивного управления и консервативного подхода. ⛔ Со стороны это часто высмеивают: мол, джуны работают по 2 часа в день, требуют вертолет на собеседование и не переносят критики. 😎 Да, такие ес…

Я тут недавно смотрел один сериальчик комедийный, там обыгрывались в комедийной форме разницы поколений зумеров и бумеров.

Миллениалы и зумеры сделали психотерапию привычной частью жизни – в отличие от старших поколений, где это было табу.

Госслужба снова в моде: почему каждый восьмой зумер выбирает стабильность

Опрос IT-колледжа «Хекслет» среди 600+ молодых людей 18-26 лет показал неожиданный тренд. Госслужба занимает третье место в рейтинге желанных сфер для карьеры.

Открываю Youtube утром — и первое, что вижу: девушка наносит блеск для губ и ест глазированные пончики. Переключаюсь на TikTok — там кто-то тестирует новую коллекцию теней в окружении макарон и круассанов. Захожу в Pinterest — а там глаз не оторвать от “вкусных” картинок с косметикой.

Если вам тоже кажется, что косметика внезапно стала…

Сейчас много говорят про разные поколения и это связано с продвижением товаров и услуг. От того, на кого направлен ваш продукт, зависят и стратегии продвижения. Именно поэтому важно знать про различные поколения, т.к. их поведение и образ жизни отличаются.

Так же имеет значение, какое из поколений имеет высокую покупательскую способность, т.…

Сегодня HR, руководители и собственники сталкиваются с новой реальностью: в одном офисе или Zoom могут работать зумеры, миллениалы и представители поколения X. У каждого — свои мотивации, боли и подход к работе. Чтобы команда «не разваливалась», важно понимать, кто перед вами — и как с ним говорить.

Когда я впервые услышала про «бумеров» и «зумеров», подумала: «Ну вот, ещё одна модная теория». Но чем глубже погружалась, тем больше замечала: за каждым названием — уникальный культурный код, сформированный войнами, технологиями и даже мультфильмами детства. Давайте разберемся, почему бумеры ностальгируют по СССР, а зумеры массово уходят в digital…

Они не готовы вкалывать до утра «за общее дело», рьяно отстаивают свои границы, не признают авторитетов, но хотят достойной зарплаты и комфортных условий. Такое поведение сотрудников-зумеров порой вызывает непонимание и даже негодование у более старших коллег. Как эффективно работать с командой из поколения Z?

Рассказывает специалист платфор…

Я тимлид отдела копирайтинга и сама принадлежу к поколению Z. Меня раздражает, когда вешают ярлык “лентяев” и “неженок”. В моей команде есть те, кто в 17:50 выключает ноутбук, и те, кто ночью шлет правки. Но все они — зумеры. Как найти общий язык с поколением, которое отказывается работать по старым правилам? Рассказываю.