Более тысячи сотрудников Amazon выступили против «слишком быстрого» внедрения ИИ
Более тысячи сотрудников Amazon подписали открытое письмо с предупреждением руководству: компания, по их словам, продвигает новые ИИ-сервисы слишком быстро и без достаточных мер предосторожности. Инициатором письма выступило движение Amazon Employees for Climate Justice — внутреннее объединение работников, которое ранее поднимало экологические вопр…
Профессиональная оценка помещении и Вашей недвижимости в Москве для любых целей
Введение в оценку недвижимости
Оценка стоимости коммерческой недвижимости — как определить реальную цену объекта
Рынок недвижимости сегодня требует точного и объективного понимания реальной цены любого объекта. Особенно это важно, когда речь идет о коммерческой недвижимости — офисных помещениях, торговых площадях, складах и производственных зданиях. Ошибка в расчете стоимости может…
Не нанимайте сотрудников в офис, пока не прочитаете эту статью
В 2022 году я принял решение, которое казалось логичным для роста бизнеса — нанял пятерых сотрудников в офис. Год спустя я с ужасом обнаружил, что их содержание обходится дороже, чем аренда производственного цеха с оборудованием. Скрытые затраты незаметно съедали 40% прибыли, а продуктивность офисной команды оказалась ниже, чем у удаленных специали…
Как выстроить HR-бренд, чтобы бизнесу привлекать сильных и удерживать лучших сотрудников!
HR-бренд — это репутация работодателя, которая напрямую влияет на то, кто придёт в команду и останется ли. Чтобы привлечь сильных специалистов, бизнесу важно не просто красиво говорить, а реально показать культуру, открытость и уважение.А теперь — подробный разбор, как выстроить HR-бренд в 2025 году, на который действительно откликают…
Вводный инструктаж: от формальности к фундаменту корпоративной безопасности и эффективности
Вводный инструктаж по охране труда – для многих компаний это рутинная галочка в журнале. Его проводят для комиссии, а новички часто воспринимают как скучную обязаловку. Как результат – формальная подпись и нулевое понимание рисков.
Оценка малого бизнеса: инструмент, который помогает расти и зарабатывать больше
Малый бизнес — это живая, постоянно изменяющаяся система, которая реагирует на рыночные вызовы и стремится к развитию. Однако при всей гибкости важно одно — понимать, сколько на самом деле стоит твоя компания. Оценка малого бизнеса дает владельцу объективное представление о текущей рыночной стоимости, помогает выявить точки роста и использовать дан…
Что такое «тихий саботаж» и как его вовремя распознать у новых сотрудников.
Иногда в команде всё внешне спокойно: рабочий процесс идёт, открытых конфликтов нет, сотрудники выполняют задачи. Однако ощущается, что что-то не так — сроки начинают сдвигаться, атмосфера становится напряжённой, общая продуктивность падает. Часто за этим стоит неявное поведение одного из участников коллектива, особенно если недавно в команду пришё…
Токсичность сильнее HR: почему люди ищут анонимные каналы поддержки
Ключевой тренд 2025 года: распространение анонимных каналов обратной связи в российских компаниях как ответ на кризис доверия к HR-службам и рост токсичных управленческих практик.
Хватит собирать посредственность. Ищем не роботов, а хищников.
Вывешиваю объявление: «Требуется сотрудник». Отклики... резюме... собеседование.... А через месяц понимаешь, что нанял милого, удобного и… абсолютно бесполезного сотрудника. Он не делает ошибок, потому что не делает вообще ничего нового.
Нужна ли ИИ помощь человека?
После волны увольнений из-за автоматизации бизнес столкнулся с новой проблемой: ИИ часто ошибается и требует контроля. В результате компании массово нанимают специалистов для корректировки и обучения алгоритмов.