Corporateculture

В бизнесе показывают закулисье будто это магический ритуал, где кофемашина самоотверженно борется с безысходностью, а сотрудники искренне радуются, что документооборот наконец-то не рухнул. Лайки набираются, а цифры в отчётах продолжают тихо плакать в углу, потому что реальные проблемы никто не хочет видеть. Вот это и есть форменное лицедейство, гд…

Понедельник 10 утра, планерка отдела. Линейный менеджер вносит предложение пересчитать себестоимость продукта, иначе теряем на каждой сделке. Комната молчит. Никто не поднимает руку. Полчаса спустя - совещание с руководством, и там же звучит та же идея, но уже от директора по продажам. Слышно одобрение на финансирование. Инициатива пошла в работу.…

When we talk about improvisation, most people imagine actors on stage — quick, witty, and unpredictable. But for Diana, who was in the role of a facilitator this week, improvisation was not about a performance technique; it’s a skill that can be obtained and deepens with experience.

Страшнее умолчания об ошибках могут быть только их публичное обсуждение с последующим расстрелом виновных. По данным Strategy Partners, 74% убытков компаний связано с просчётами в управлении.

Российские компании до сих пор любят превращать офис в некое подобие дружной семьи. Лозунги "мы одна семья", искренние объятия на корпоративах и убеждение, что "за родных можно и в выходной поработать".

Спор "офис vs удалёнка" давно превратился в бессмысленную войну стереотипов. Одни кричат, что без ежедневного присутствия сотрудники тут же перестанут работать, другие уверены, что офис - это пережиток прошлого, а будущее за цифровыми кочевниками. Правда в том, что ни форма работы, ни место её выполнения не определяют успех.

Многие работники сталкиваются с эмоциональным выгоранием. При этом, почти половина опрошенных считает свою работу лишенной смысла. Как бизнесу вовремя реагировать на эти вызовы?