#Hrbrand

Как не сойти с ума, работая на удаленке: Неформальный Гайд от Профи Домашних Штанов

Работа на удаленке - это наша нынешняя реальность, и давайте признаем, это не всегда ну прям мёёёёд. Ворк-лайф бэланс страдает, мы от этого страдаем, да все вокруг от этого страдают. Но не волнуйтесь, у меня есть несколько советов, как выжить в этом диком мире удаленной работы, не теряя своего рассудка.

643 показа
99 открытий
"Танцы с Делегированием или Как Сделать Из Задачи Спектакль"

Привет, народ! Сегодня мы разглядываем искусство делегирования на примере истинного хаоса. Держитесь крепко за свои ковбойские шляпы, ведь вас ждут танцы на веревке и трюки с козлами!

272 показа
52 открытия
Как внедрить новые корпоративные ценности и подружить HR и маркетинг

Корпоративная культура ест стратегию на завтрак. Потом «пережёвывает» людей, которые приходят с горящими глазами и мечтают всё изменить. Затем на раз проглатывает проекты изменений. Но бывает и наоборот, когда она становится главной опорой и поддержкой бизнеса и людей. Рассказываем о трёх китах, на которые может опираться сильная корпоративная культура, и разбираемся, почему copy — paste в HR не работает.

527 показов
160 открытий
«Мы все в HR нынче эквилибристы»

Ещё вчера ты работал на российском рынке, а сегодня тебе нужно осваивать китайское трудовое законодательство. Два года назад компании были нужны люди с одним набором навыков, а теперь скилл-сет изменился. Ты ожидал, что всех интересует только работа на полный день, но все рекорды по популярности бьёт гибкий график. Чего только не приходится делать HR, чтобы успевать за трендами! История о работе HR-команды в условиях активного роста и развития бизнеса.

465 показов
168 открытий
Новогодняя конференция для HR. Обсуждаем лучшие практики и подводим итоги года

Вы HR-менеджер, HR-бизнес-партнер или HR-директор? Тогда приглашаем вас 8 декабря в 10:30 на HR Canoon Conf.

1.5K показов
139 открытий
Про HR-бренд или на работу, как на праздник

Об HR-бренде говорят все без исключения, но далеко не все умеют его выстраивать. Как часто вы замечаете, что грандиозные фотоотчеты с корпоративов - это всего лишь обертка, прикрывающая не самую лучшую изнанку жизни в компании? С виду все благополучно, но сотрудники оттуда буквально бегут и крестятся.

586 показов
123 открытия
Как внутренний HR бренд способен привлечь новых деловых партнеров?

Мероприятие по развитию внутреннего HR бренда помогло нашему агентству найти новых партнеров в лице типографии “Индустрия цвета”

563 показа
87 открытий
DS1 посетило типографию “Индустрия цвета”: агентство развило внутренний HR-бренд и обрело нового партнера

У дизайнеров DS1 появилась идея изучить процесс печати упаковки “изнутри”. Команда обратилась к ООО “Типография “Индустрия цвета”, которое с радостью открыло двери для агентства

81 показ
124 открытия
ТГ источник для HR-бренда?
В вашей компании есть тг-канал для соискателей?
Нет тг-канала, но хотим сделать
Не видим смысла в этом
Есть тг-канал компании
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать
121 показ
73 открытия
Как управлять айтишниками на 50 городов. Удаленка, Cтыковка, море

В Орбите более 500 талантливых спецов, мы ищем их по всей России. Команда работает распределенно из 50 городов. В этой статье расскажем, как создать вау-дистанционку и выстроить удобный рабочий процесс для всех сотрудников.

715 показов
552 открытия
Как и зачем проводить оценку компетенций отдела продаж на примере кейса из нашей практики
3.5K показов
360 открытий
Что должен уметь маркетолог, чтобы бюджеты не сливать, а заказы регулярно поступали в компанию
3.7K показов
703 открытия
2 репоста
Как успешно набирать персонал на стагнирующем рынке

Во время кризиса поиск и удержание талантов становится все более сложной задачей. Последние отчеты свидетельствуют о том, что рынок труда переживает период стагнации, и многие компании вынуждены заморозить прием на работу, поскольку им трудно соответствовать ожиданиям по зарплате.

708 показов
114 открытий
Как подготовиться к собеседованию, чтобы кандидат не сбежал
9.9K показов
1K открытий
Как выбрать компанию по оценке персонала и увеличить эффективность команды
3.6K показов
272 открытия
1 репост
5 советов для HR, чтобы максимально эффективно проводить собеседования и привлекать лучшие кадры

Рынок труда постоянно меняется, но есть ключевая тенденция, которая остается неизменной – вакансий все еще меньше, чем соискателей. Поскольку у работодателей есть выбор, зачастую широкий, процесс поиска “того самого” нужно оптимизировать. Мы приготовили для вас несколько советов, чтобы облегчить процесс найма, и вы могли найти золото, когда…

373 показа
181 открытие
Как неуверенность в себе мешает на работе?
Как справиться с неуверенным сотрудником
1.2K показов
406 открытий
Зарплаты продакт-менеджеров, удаленка и участие в найме: что происходило в професси в 2022 году

Продакты получают больше аналитиков и проджектов, а компании среднего размера оказались самыми неустойчивыми к кризису — вот что мы узнали из исследования о развитии специалистов продуктовых компаний, которое провели в декабре 2022 года. В этой статье поделимся основными инсайтами о зарплатах, формате работы, участии в найме и изменение размера…

Зарплатные вилки менеджеров продукта
787 показов
1.2K открытий
1 репост
HR-БРЕНД

Брендинг работодателя - это процесс формирования восприятия компании сотрудниками и потенциальными работниками. В отличие от своего внешнего аналога, сильный бренд работодателя вдохновляется целью. Однако, в отличие от корпоративного бренда, бренд работодателя компании во многом определяется её внутренней культурой.

66 показов
276 открытий
7 репостов
Почему сильный бренд важен для малого бизнеса
2K показов
192 открытия
8 репостов
Остаться друзьями: как бывшие сотрудники помогают укреплять бренд компании и руководителя

СЕО Vinci Agency Анна Кудрис расскажет, как сотрудники, и даже бывшие, помогают укреплять бренд работодателя и компании. А также поделится секретами формирования личного бренда главы организации.

42 показа
8.4K открытий
С днём банковского работника!

К профессиональному празднику Сбер выпустил отличный ролик, в котором снялись реальные сотрудники банка – менеджеры по продажам, айтишники и другие. Конечно же, кроме работы у всех них есть обычная, но при этом и очень необычная жизнь – они играют на музыкальных инструментах, прыгают с парашютом, заваривают вкусный чай. Все они в первую очередь –…

0 показов
88 открытий
4 репоста
Как разбавить будни IT команды и повысить мотивацию? Правильные корпоративные мероприятия

Всем привет, мы основатели проекта S10.run. Не секрет, что занятия спортом помогают оставаться в фокусе и не распыляться, наполняют энергией, которой ты делишься с окружающими. Вы наверное замечали, как отличаются команды, которые увлечены не только работой, но и тренировками. Насколько проще становится генерить новые идеи. Спорт развивает…

2 показа
199 открытий
Найм продактов: что рекрутеры говорят анонимно (Часть 1)

Моим собеседником выступил рекрутер из сферы tech на российском и зарубежном рынках. Мы начали с простого вопроса к рекрутерам, который однако вызывает достаточно раздражения и непонимания у кандидатов, а именно «почему рекрутеры так часто пропадают»? Затем углубились в контекст, чтобы понять, что там, «за ширмой» не так все просто.

1 показ
275 открытий
Teal HR: масс-маркетное решение для управления HR-процессами от ГК Юзтех
3 показа
205 открытий
Любовь компаний к сотрудникам: больше не семья? Реалии 2022

Есть мнение, что работники утратили эмоциональную связь с компаниями. А из-за дефицита кадров компаниям волей-неволей придётся прогибаться под изменчивый мир и следовать повестке, которую диктуют соискатели и сотрудники. Сегодня модно теннисные столы — ставим. Завтра четырёхдневная рабочая неделя — куда деваться. Но при этом компаниям всё же надо…

7 показов
129 открытий
Натянуть сову на глобус или хотя бы совёнка на кулак: трудности найма российских компаний, часть вторая

Задача поиска персонала — нелинейная и её нельзя вот так просто взять и решить. Я рекомендую изменить подход, но кто я такой, чтобы вы меня слушали? Я даже не эйчар. Но всё-таки объединить сектор HR и бизнес-процессы в организации нужно. Давайте посмотрим, как это можно сделать.

54 показа
1.9K открытий
Натянуть сову на глобус или хотя бы совёнка на кулак: трудности найма российских компаний, часть первая

На рынке найма персонала много проблем. Часто поиск сотрудников превращается в затяжное уныние и не приводит к улучшению состояния дел. Почему бизнесу так сложно найти подходящих людей?

52 показа
7.8K открытий
1 репост
Новые тренды и треки внутренних коммуникаций

Автор: София Семенова, руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений НИПИГА. Эта статья является главой из книги "Внутренние коммуникации. Перезагрузка".

2 показа
1.5K открытий
От сообщества единомышленников к бирюзовой организации: как работает онлайн-школа Вебиум

Директор по развитию онлайн-школы по подготовке к ЕГЭ Вебиум Роксана Боровик рассказывает, как компания выстраивает HR-бренд вокруг общих ценностей и масштабируется, сохраняя горизонтальную структуру.

3 показа
4.5K открытий
2 репоста
8 шагов по поддержке сотрудников: что сделано, что делаем, что будет дальше

Виктория Плужникова, менеджер по персоналу «Рексофт», рассказала как происходит процесс поддержки сотрудников во время самоизоляции.

1 показ
1.5K открытий
Кадры и владелец бизнеса: кто кого?

О том, как супервизируемый, расширяя свой бизнес, смог разобраться с проблемами в подборе персонала, рассказывает основатель компании «Неформально» Олег Шведовский.

Супервизия HR-Brand
0 показов
910 открытий