Аутстаффинг

Задумывались ли вы, почему так часто бизнесы, особенно стартапы, пытаются сэкономить на разработке и аутстаффинге, но в итоге сталкиваются с огромными потерями? Принято думать, что можно срезать углы и уложиться в минимальный бюджет, но реальность оказывается куда жёстче. Вот несколько типичных проблем: • Недостаточная квалификация разработчиков…

Системные аналитики стали неотъемлемой частью при реализации IT-проектов. Они обеспечивают эффективное взаимодействие между клиентами и командой, бизнес-задачами и техническими решениями. Компании, которые привлекают системных аналитиков по модели аутстафф обретают дополнительную выгоду в виде экономии времени и ресурсов. Какие еще преимущества пол…

У многих компаний в период роста встает вопрос о найме дополнительного персонала. И здесь необходимо решить - стоит ли принимать сотрудников в штат или нет. Ведь есть альтернативные подходы – например, аутсорсинг или аутстаффинг, которые помогут снизить риски и расходы. Так ли это? Разбираемся.

Аутстаффинг предоставляет компаниям гибкость, дает доступ к профессиональным ресурсам и оптимизирует затраты, принося бизнесу неоспоримые преимущества. Однако у разработчиков и других IT-специалистов такая модель взаимодействия может вызывать опасения. В этой статье мы рассмотрим самые распространенные барьеры и развеем все мифы.

Аутстаффинг не один год практикуется в IT-среде. Модель сотрудничества стала привычной как для исполнителей, так и для заказчиков. Однако до сих пор временный найм специалистов вызывает страхи и опасения со стороны некоторых клиентов. Самые распространенные барьеры, а также аргументы для их преодоления собрали в этой статье.

Стартап — это как драка на ринге: есть ты со своими идеями и жестокая реальность. В этом бою каждое решение — на вес золота. Поэтому важно грамотно распорядиться ресурсами в условиях небольшого бюджета. Поприветствуйте аутстаффинг — секретное оружие для дерзких и молодых компаний. В статье разберем, почему аутстаффинг поможет стартапу вырваться впе…

Найти специалистов «1С» на проект всегда непросто, а сегодня особенно: рынок перегрет. Что делать руководителю или менеджеру, ответственному за команду? Рассмотрим рабочие способы поиска, а также типичные ошибки при выборе кандидатов.

ИТ-аутстаффинг – это практика привлечения внешнего персонала с определенными навыками и знаниями для ускорения инноваций, снижения затрат и возможности сосредоточить усилия на стратегических задачах. "Бизнес-Азимут" предоставляет высококвалифицированные кадры для реализации ИТ-проектов в различных индустриях уже более 16 лет.

Оба подхода предлагают компаниям ряд преимуществ: доступ к профессиональным IT-специалистам, сокращение затрат на поддержание штата и увеличение операционной гибкости.

Об HR-бренде говорят все без исключения, но далеко не все умеют его выстраивать. Как часто вы замечаете, что грандиозные фотоотчеты с корпоративов - это всего лишь обертка, прикрывающая не самую лучшую изнанку жизни в компании? С виду все благополучно, но сотрудники оттуда буквально бегут и крестятся.

Погоня за низким ценником — неоправданный риск или разумная экономия средств? И чем она может обернуться при разработке цифровых продуктов? Поговорим сегодня на актуальные темы: о качестве услуг IT-компаний и как среди множества вариантов подобрать именно тот, который выведет ваш бизнес на новый уровень.

Рассказываю о плюсах и минусах аутсорсинга для поддержки и сопровождения IT-инфраструктуры. За последние полтора года интерес российского бизнеса к этому инструменту вырос в несколько раз.

Какие слагаемые успешного руководителя вы можете назвать? Среди ответов про волевой характер, стратегическое мышление, решительность и прочее вы наверняка назовете делегирование. Казалось бы, что может быть проще, чем раздавать задачи, чтобы их выполнял кто-то другой. В теории — да, но на практике руководителям, особенно начинающим, этот процесс да…

Нанять специалиста в штат или взять со стороны — вот в чем вопрос! С ним сталкивается практически каждый владелец бизнеса, которому предстоит разработка собственного цифрового продукта. И то и другое имеет свои плюсы и минусы, но сегодня мы остановимся подробнее на аутстаф-модели.

Перемены последних лет затронули все сферы жизни без исключения. Новые жизненные реалии диктуют иные условия и подходы во всем. Отголоски этих событий неуклонно отразились и на рынке труда. Увеличился процент соискателей, для которых стали принципиально важны бонусы, которые раньше рассматривались как желательные или дополнительные. Особенно это пр…

Любой рекрутер подтвердит, что поиск сотрудника — сложный и трудоемкий процесс (об этом мы подробно рассказали в этой статье). И как обидно, когда новый коллега внезапно решает покинуть компанию в первые месяцы работы. Неизбежно возникают вопросы: что делать и кто виноват? Нашел себя в другой сфере, переманили конкуренты или не смог освоиться на но…

Не так давно я рассказал, как пришел в сферу IT, и что мне помогло на этом пути: поиск проектов, стажировки, изучение новых языков программирования, работа над своими скиллами. Все так, но! Я не упомянул такой важный момент, как чтение профессиональной литературы. Исправляюсь! Подготовил обзор очень интересной книги, которая пригодится новичкам и б…

В современном мире, где время — самый ценный ресурс, деятельность проектного менеджера становится одним из ключевых факторов успеха бизнеса. Наладить контакт с клиентом, собрать команду и установить взаимодействие, спланировать работу и риски, распределить задачи, убедиться, что проект находится в рамках сроков, бюджета, объема и сверхмиссия — не с…

Подбор сотрудников – важный и ответственный этап. Среди сотен лиц и резюме нужно выбрать “того самого”. Ошибка может стоить дорого. Независимо от того, подбирается сотрудник в штат или временно под проект, затраченные ресурсы в случае факапа никто не вернет. Как же исключить досадный просчет и сократить время поиска? И есть ли нюансы при подборе со…

Чуть больше года прошло после масштабного потрясения мировой экономики. Введенные ограничения для зарубежных клиентов, уход иностранных бизнесов из России неизбежно сказались на всех экономических процессах и связях, в том числе и на рынке IT-услуг. Кризис коснулся как самих компаний, которые производят информационные продукты, так и заказчиков – п…

Многие компании сталкиваются с проблемой отсутствия заказов из-за затишья на рынке, что заставляет их пересматривать свою политику ценообразования и искать пути диверсификации.
Несмотря на общее падение спроса на разработчиков, они по-прежнему остаются востребованными на рынке труда. Поэтому аутсорсинговым и аутстаффинговым компаниям сегодня приходи…

Это запретное слово «аутстаффинг»…

Когда в 97 году стоимость акций Apple пробила исторический минимум, пришел Джобс и сократил четыре тысячи сотрудников. Разумеется, решение критиковали, а компании пророчили скорое закрытие из-за невозможности восполнить таланты. В ответ на обвинения Джобс совершенно спокойно сказал примерно следующее: “Нельзя позволять инженерам управлять компанией…

Иногда бывает так, что компания, которая ищет сотрудника на ту или иную должность, дает выбор по виду сотрудничества: по трудовому договору, самозанятым или сотрудничество через ИП.

Всем привет! На связи экспертная команда компании Smart IT. Об аутстаффинге ходит множество слухов. Сегодня мы взяли интервью у наших специалистов и решили рассказать о плюсах и минусах сотрудничества по аутстаффинговой модели от первого лица. Все честно и по делу.
⠀
Ну, что ж. Погнали!

Об аутстаффе сейчас не говорит только ленивый. У нас в digital-агентстве IBRUSH несколько смешанные чувства на этот счет. Дальше расскажем, что же не так с аутстаффом во многих компаниях, и как мы решили проблему этого «не так» для себя.

Пообщались с коллегой из компании размером около 100 человек о том, как компания находит идеальных клиентов, используя различные стратегии, такие как участие в конференциях и мероприятиях, а также покупка рекламы.
— Добрый день. Меня зовут Сергей Каторгин, я руковожу Центром разработки ПО «Лидер-ИТ» в Томске. У нас в команде 15 человек, в основном з…