Давайте расскажем, почему работать у нас так комфортно, и это мнение не только нашей HR-команды! Наша компания была признана лучшей в номинации «Зона комфорта» на премии Bravo.
Самая искренняя статья про запуск своего мерча на OZON
«Первая IT компания, которая запустила свой мерч на OZON» — так должен был выглядеть заголовок этой статьи.
Не цифровой этикет, а цифровое уважение. Как мы в Notamedia выстраиваем коммуникации между сотрудниками
Сейчас в нашем штате 350 человек, значительная часть из которых работает удаленно, а некоторые даже в отличных от Москвы часовых поясах. Поэтому для нас важно грамотно выстроить коммуникации между сотрудниками: без вреда для бизнес-процессов, но одновременно в комфортном режиме для людей. Рассказываем наши правила цифрового этикета, которых мы прид…
Почему важно развивать HR-бренд компании: кейс проекта «Формула молодёжи» для «Уралхим»
Главная движущая сила любой компании — люди, работающие над одним общим делом. Когда сотрудники в коллективе чувствуют сплочённость и действуют как единый механизм — эффективность их труда увеличивается в разы.
Международный кейс — масштабное HR-исследование настроения сотрудников для компании PepsiCo
Знали про этот кейс?
Новый формат корпоративных коммуникаций или альтернатива новогоднему корпоративу 2023
Для большинства компаний Осень — это пора активной подготовки к новогодним корпоративам, закупке новогодних подарков и прочей суеты в преддверии окончания года. Во многих компаниях сформированы свои традиции, которые в последние годы все чаще нарушаются.
Четырёхдневная рабочая неделя: взгляд в будущее
Многие компании (Microsoft, Kickstarter, Buffer и другие), внедрившие четырехдневную рабочую неделю, добились замечательных результатов — повышения уровня счастья сотрудников, значительного повышения производительности и снижения текучести персонала.
Cчастье на рабочем месте: почему это важно для бизнеса?
Формат корпоративных активностей в последние годы значительно изменился. Пандемия, релокация части сотрудников, рост числа распределенных команд – отражаются на вовлеченности и продуктивности сотрудников. И это сильно влияет на эффективность работы в команде.
3 рабочих инструмента для поддержания счастья на рабочем месте
Гайд: как выстраивать коммуникации внутри компании в кризисных условиях?
Мы понимаем, что сейчас сложилась крайне непростая ситуация для всех компаний. И мы хотим помочь в выстраивании внутренних антикризисных коммуникаций.
Исследования во внутренних коммуникациях
Автор: Анна Несмеева, Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов.
Новые тренды и треки внутренних коммуникаций
Автор: София Семенова, руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений НИПИГА. Эта статья является главой из книги "Внутренние коммуникации. Перезагрузка".
Главная книга о внутренних коммуникациях
Для всех внутрикомов, эйчаров, пиарщиков и маркетологов, связанных с внутренней жизнью их компаний, Июнь 2021 года ознаменовался выходом новой и очень важной книги. В свет вышло издание «Внутренние коммуникации. Перезагрузка» — наиболее полной пособие, посвященное темам внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя.
VR, цифровая трансформация и выделяющийся контент
И еще немного о внутренних коммуникациях в компаниях сегодня.