Деньги не решают: что на самом деле толкает управленцев к уходу

Мы привыкли думать, что топы уходят за зарплатой выше. На самом деле всё сложнее — и для бизнеса эти выводы могут стоить

40% руководителей увольняются добровольно. Причины? Не деньги, а психологические факторы: ролевой конфликт, снижение уверенности и ощущение, что их работа никому не нужна.

2

Руководители 🤔 где у них кнопка?

Руководители 🤔 где у них кнопка?

Как взаимодействовать с руководителями разного уровня: от новичков до гуру

Руководителей лучше взращивать, или нанимать?

Руководителей лучше взращивать, или нанимать

Довольно часто приходится дискутировать на данную тему, очевидные преимущества есть в обоих случаях, сегодня поделюсь своим мнением и тем, как я подхожу к решению данного вопроса. 📍Твоя базовая компетенция - стимулятор роста будущих руководителей Если ты операционно управляешь Компанией и имеешь явно в…

Как создать удобную CRM-систему для вашего отдела продаж?

Как создать удобную CRM-систему для вашего отдела продаж?

CRM-система является основным источником данных о ваших клиентах. Здесь хранится вся информация о взаимодействиях менеджеров с клиентами, записи звонков, документация и т. д. Однако, не все сотрудники отдела продаж обновляют информацию о клиентах в режиме реального времени, что ведет к потере важных данных, а, следовательно, и прибыли.

1

Удаленная работа по-прежнему «разочаровывает и дезориентирует» руководителей — это их проблема №1

Удаленная работа резко упала с пика пандемии. По данным Бюро переписи населения, менее 26% домохозяйств в США имеют кого-то, кто работает дома хотя бы один день в неделю, по сравнению с пиковым показателем в 37% в начале 2021 года.

Удаленная работа по-прежнему «разочаровывает и дезориентирует» руководителей — это их проблема №1
10

О чем с ним можно говорить? 5 видов диалога

🫨Выход на новую работу это всегда стресс. Чтобы период адаптации прошел успешно, я рекомендую 10 обязательных шагов.⤵

🤝Один из них - установить отношения с руководителем. О чем можно говорить с руководителем, кроме как о задачах? 🧑💼Есть 5 видов диалогов: о бизнес ситуации, об ожиданиях, о стиле взаимодействия, о ресурсах и о личном развит…

🚀 Взлетите к новым высотам с помощью Chat GPT!

Хотите улучшить свои навыки и достичь больших успехов в своей профессии? Мы представляем уникальную возможность для предпринимателей, фрилансеров, юристов, копирайтеров, SEO-специалистов, бухгалтеров, дизайнеров, иллюстраторов, программистов, маркетологов, аналитиков, контент-менеджеров, писателей, преподавателей, продакт-менеджеров, проджект-менед…

🚀 Взлетите к новым высотам с помощью Chat GPT!

Как контролировать исполнение поручений подчинёнными

Поручение — просьба, устное задание, которое руководство направляет своим подчиненным. Оно не имеет официального закрепления, поэтому больше носит рекомендательный характер. Такие просьбы не фиксируются в документах, не описывают в приказах, поэтому порой их выполнение сложно контролировать.

В связи с этим у многих сотрудников компаний, орган…

5 причин предпринимателям и руководителям изучать трекинг в кризис

В кризис, когда ресурсы ограничены, а уровень неопределенности зашкаливает - инструментарий трекинга позволяет не только достойно пережить трудности, но и использовать их себе на пользу.

Вот 5 причин, зачем изучать методологию трекинга в кризис

Маги, Короли, Любовники. Кто нами управляет

Все базовые инстинкты присутствуют в каждом руководителе, но один из них превалирует и определяет большинство решений и действий. Учитывая многозадачность и быстро меняющиеся условия для бизнеса, все более ценным качеством становится умение управлять инстинктами и балансировать между всеми архетипами.

Маги, Короли, Любовники. Кто нами управляет
1

Как сохранить баланс демократии и диктатуры в компании

Любой руководитель рано или поздно задается вопросом: «А какой же я, все-таки, начальник – хороший или ну, прям, очень хороший?». Это нормальная рефлексия, которая позволяет открывать свои сильные и слабые стороны. Такие мысли не только конкретизируют формулу успеха и открывают слабые стороны, но и подталкивают управленца к тому, чтобы построить у…

Как сохранить баланс демократии и диктатуры в компании
1

Дао лидера: как стать крутым пипл-менеджером

У меня есть клиент — стартап уже в стабильной стадии. У них все пропитано культурой Долины, топ-менеджмент начитан бизнес-книгами и прошел через кучу программ развития. Меня позвали сформулировать подход к управлению в компании и написать об этом «методичку» для внутренних менеджеров. Получилось классно и проект решили сделать открытым.

За не…

24