Как пережить реструктуризацию и обновление команды. Коучинговый опыт команды «Купрум»
Сизова Наталья
с 2021
Бизнес коуч команд и руководителей с амбициозными целями. Здесь пишу об инструментах, опыте и кейсах.
0 подписчиков
27 подписок
В какой момент нужна стратегическая сессия: 5 сигналов, которые нельзя игнорировать
"У нас все идет по плану", "Мы знаем, куда движемся", "Стратегия есть в моей голове" – часто слышим эти фразы от руководителей. А через полгода эти же компании удивляются текущим результатам. Почему? Потому что не заметили вовремя важные сигналы.
Врач и руководитель: как эффективно совместить две роли
Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые врачи успешно совмещают клиническую практику с управленческой деятельностью, а другие испытывают постоянный стресс? Давайте разберемся, как найти баланс между белым халатом и креслом руководителя.
Внедрение культуры психологической безопасности в медицинских учреждениях: научно-обоснованный подход
Психологическая безопасность в медицинских организациях – ключевой фактор, влияющий на качество оказания медицинской помощи и эффективность работы персонала. Исследование, проведенное Эдмондсоном (1999), определяет психологическую безопасность как "общее убеждение, что команда является безопасным местом для межличностного риска". Рассмотрим научно…
5 признаков токсичного лидерства и как их преодолеть
Токсичное лидерство – это не просто неприятность. Оно может разрушить компанию изнутри. Как распознать токсичного руководителя и что с этим делать? Давайте разберемся.
Как стресс руководителя влияет на эффективность всей клиники: ключ к успеху медицинского бизнеса
Стресс руководителя медицинской клиники – это не просто личная проблема главврача, собственника или медицинского лидера. Это фактор, способный кардинально снизить эффективность всего медицинского учреждения. В этой статье мы разберем, как выгорание руководителей клиники отражается на работе персонала, качестве обслуживания пациентов и финансовых по…
Коучинг врачей для профилактики выгорания и благополучия: рандомизированное клиническое исследование
В данной статье представлен свободный перевод статьи с PubMed
8 советов для руководителей, приглашающих коуча в компанию
В современном быстро меняющемся мире руководители находятся в постоянном поиске инструментов роста эффективности работы своих команд и создания позитивной рабочей среды. Одна из стратегий, получившая значительную популярность — приглашение коуча для сотрудников компании. Однако, прежде чем приглашать коуча, руководителям полезно подготовиться самим…
Светя другим, свечусь и сам: как сохранить себя в профессии.
С первого курса в медицинских ВУЗах учат Allis inserviendo consumor - светя другим, сгораю сам. Эта фраза глубоко врастает в сознание, формируя единственный возможный вариант «свечу=сгораю». Это я узнала только начав работать с врачами как коуч. В итоге огромное выгорание, профессиональная неудовлетворенность, желание уйти из медицины. А тут еще то…
топ-3 запроса владельца клиники к коучу: про бизнес и себя
Владеть клиникой - это не просто бизнес, это миссия. Но иногда даже самым опытным руководителям нужна коучинговая поддержка. Вот 3 самых популярных запроса владельцев клиник: 1. Как создать эффективную команду ( особенно из врачей «звезд») и снизить выгорание врачей? * Исследования показывают, что выгорание врачей приводит к снижению качества леч…
Спасение от выгорания: как коучинг помогает медицинским сотрудникам.
Каждый день врачи сталкиваются с тревожными диагнозами, тяжелыми решениями и бесконечным потоком пациентов. Такая нагрузка часто приводит к выгоранию - состоянию эмоционального истощения, снижения мотивации и профессиональной эффективности.