Работа в диджитал иногда напоминает марафон: постоянный поток информации, новые проекты и асап-задачи часто накладываются друг на друга. И это может сильно утомлять. Спецы из Сетки рассказали, как преодолеть выгорание и вернуть интерес к своему делу.
Рассказывает Мария Корельская, директор по организационному развитию ГК «Точно» и спикер курса Naumen Academy «Контактный центр как точка создания Total Experience».
Я Настя Лиходиевская, в прошлом HR Lead, а теперь Soft Skills Trainer в международной IT-компании Garage Eight. В статье расскажу, почему работодатели задают вопросы «Кем вы видите себя через 5 лет» или «Расскажите о своих достижениях». Поделюсь примерами хороших и плохих ответов и объясню, как выгодно подать себя на собеседовании в IT (и не только…
Бизнес — это не только цифры, но и ваше отражение в зеркале
Профессиональные сообщества являются источником глубокой и актуальной отраслевой информации, а также широких возможностей, которые дают деловые связи со специалистами и владельцами компаний. В статье рассмотрим ключевые преимущества профессиональных сообществ и принципы эффективного участия и общения в них.
Просто стал следовать строгому расписанию и не нарушать его: 10 часов отдаю работе, остальное время суток распределяю между семьей, спортом и сном.
• Как различить ложь, если даже сам собеседник верит, что говорит правду?
• Как определить чего ждать от человека?
• Как узнать о себе много нового?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться как распознавать ложь и как с этим жить
Когда речь заходит о найме людей, большинство сразу представляет себе формальные процессы: резюме, собеседования, проверки навыков. Однако, на деле, поиск действительно сильных специалистов — это история совсем не про HR-процессы. Это про умение находить в людях потенциал, распознавать талант и понимать, кто будет работать, а кто просто создавать в…
Стажировки и практический опыт играют ключевую роль в развитии профессиональной карьеры. В этой статье мы исследуем, как правильно выбрать стажировку, эффективно использовать полученные знания и умения, и как эти опыты могут способствовать вашему карьерному прогрессу.
Чтобы детально изучить зарплатные ожидания соискателей, платформа по оценке персонала Proaction.pro провела исследование. Респондентами стали 5000 специалистов из разных отраслей, которые регулярно оценивают кандидатов и спрашивают их о зарплатных ожиданиях.