Егор Заречный

+44
с 2023
0 подписчиков
0 подписок

жизнь, она знаете ли, вообще не дешевая.
вам раскидали всю экономику, далать дешевле — значит тратить не то, что не получать прибыли, но и тратить свои в угоду покупателю.
какой нормальный предприниматель будет этим заниматься

А рост штата на 30 человек — это прям масштабирование теперь, да? В мое время речь шла о сотнях и тысячах человек

1

соглашусь от части.
Иногда (не всегда) так и бывает. Но не всех людей интересуют только деньги, в этом искусство подбора персонала. Никто не хочет жить проголодь, поэтмоу ищут побольше оклад, но некоторым людям в какой-то момент становится достаточно и они хотят реализовать свой потенциал. Не стоит думать плохо о людях (но и слишком хорошо думть тоже не нужно)

ох, это такой сложный вопрос...
В моей идеальной картине людям платят достойно, чтобы людям хватало на основные потребности и чуть сверху. Это конечно вопрос личный, у кого какие потребности. Но вот по моим меркам если идешь в продуктовый магазин, который удолно (а не где самые дешевые макароны), и в нем покупаешь то, что тебе нужно без оглядки на цену — значит, в этой семье заработок достойный.
Такой заработок, на мой взгляд, позволяет руководителю считать, что у человека все норм и он не думает, где бы еще заработать, а значит, можно рассчитывать на то, что данный сотрудник в рабочее время занят своими обязанностями и мысли его могут быть направлены на развитие бизнеса (соразмерно его должности). Как-то так

2

Это надо во-первых, людей с активной позицией набирать, изначально. Во-вторых, создавать им человеческие условия, чтобы не было пахоты, и чтобы они жить хотели после работы, а не в углу свернуться и спать. Ну и в третьих, общую какую-то культуру, инфополе иметь, тогда можно ожидать хоть какой-то отдачи и участия в общем деле.

1

тем, что пдф нельзя пользоваться совместно. То есть я вот получил договор на подпись, мне не нравятся какие-то моменты, я их выделили, откомментил, отправил обратно. Мне там ответили на комменты — я опять эту требуху скачиваю на комп, опять читаю. Итого получается 10 версий документа, и ходи сравнивай, есть ли там какие отличия.
ну с другой стороны в офисе и яндексе есть аналогичная функция, как в гугл доках. Просто последние как будто золотой стандарт уже

1

Суперфункция о гугл доков — возможности комментировать, остальное все на фиг не сдалось

1

братан, он уже давно ушел, вместе с notion и остальными, кто прекратил поддержку 12 сентября, они с начала сво то уходят, то приходят.
При том, что компания основана в питере.
столько хейта было по поводу миро, основанного в Перми, а про wrike ни слова

1

и какие есть феррари на рынке для платформ совместной работы

Были надежды остаться на ношун с впн, но это все стало так неудобно. Все равно приходится искать алтернативы

у вас есть лень — сделайте из нее ленивые голубцы! пардон, не мог не постендапить

1

А я вот думаю. Если бы в серфшопе работали роботы, то вообще никакой текучки бы не было. Вот это была бы идеальная команда!

1

Вот так да! Никогда бы не подумал, что есть наши ГОСТы по управлению знаниями!

1

Люди хотят эмоций, даже в новостях и научпопе. И верят тому, что вписывается в личную картину мира. Дипфейки будут жить вечно

1

Я долго молчал, но больше не могу. На самом деле чатGPT – это Т9 из вашего телефона, но на бычьих стероидах!

4

Интересно, что есть цифры - мало кто профит от ведения базы знаний может в деньгах подсчитать. Но зарплата у сотрудников техподдержки 60К - небольшая конечно

Продуктовый тиндер самая интересная, на мой взгляд механика. А вы как-то обратную связь у пользователей собирали потом?

1

Только мрачноватый какой-то. Сразу ассоциации с тленностью всего сущего)

Последний писк - это как в фильме, когда герой в реанимации и монитор пищит таким монотонным звуком?