Anna Kost
То же самое с дизайнерами. Все хотят мультидисциплинарного за одну зарплату, но не понимают, что это единороги практически не существуют… и вашей щедрой соткой их не заманишь)) а ещё много дизайнеров «просто руки» директора или лида (покрасить в зелёный, подвинуть кнопочку). И очень мало реально креативных, которые могут продумать концепт на любой носитель. Но нет, мы по прежнему будем хотеть 7 в 1 за печеньки в офисе 🤦♀️
Добавьте меня в вашу базу дизайнеров)
У меня не было выгорания никогда, хотя профессия творческая. Возможно, дело в том, что почти всю свою проф карьеру параллельно занимаюсь спортом)
“Хватило бы у тебя яиц пройти такой путь?” - хмм…. И покруче бывало, если честно) а хватило бы яиц побороть рак без отрыва от производства? И построить параллельно спортивную карьеру? И открыть дизайн-бюро в другой стране? Как тебе такое, Илон Маск?))
Кстати говоря, если кто ждёт свои заказы из ИМ, имейте в виду, что оповещения о доставке не приходят! Только трекать на сайте, на пвз заказ нашли по номеру телефона только.
Подтверждаю. Только вчера мой заказ из ИМ от 25 мая начал двигаться. До этого на все запросы ИМ отвечал, что посылка в сдэке, а сдэк говорил что посылка все ещё не передана из ИМ🤯
Хорошую подняли тему про талантливых, но скромных и занятых работяг. Очень жаль, что работодатели пока выбирают умельцев приврать в резюме и навешать лапши на собеседованиях. А что скажете о дискриминации работников 40+?
Осталось понять когда же начнут доставлять заказы на пункты выдачи…
Тестовые - палка о двух концах, особенно для дизайнеров. С одной стороны не очень хочется тратить много времени, но если сделаешь по-быстрому - могут не понять и не нанять (что уж там говорить, на самой работе не всегда легко согласовать драфты/прототипы). А будешь делать хорошо, вникая в тему - потратишь много времени (не факт, что усилия окупятся). Платят за тестовые… эээ, ну никто, я таких не встречала за 20+ лет работы. Крутые конторы считают, что ты должен быть счастлив, что они обратили свой взор на тебя и вообще там очередь за забором… конторы попроще - у них тупо нет денег. Так что тестовые - зло, вариант для совсем отчаявшихся. Для нормальных людей прекрасно работают собеседования, портфолио и испытательный срок.
Мне кажется 4 стоят те кто приходит с самого утра😵💫 но в целом да, мало приятного, особенно в плохую погоду
Сегодня была в этом ВЦ. Начиталась в чате про многочасовые очереди, а после введения записи слоты будет не поймать, ночами дежурить. По факту: приехала в 12:50, встала в очередь на вход. Через какое-то время выдали талоны на вход внутрь, в 14:25 зашла. Сдала доки быстро, долго потом стояла в очереди в кассу - опять агенты все заняли с кучей паспортов🤦♀️ Работают адекватные люди, охранники никого не кошмарят, запустили внутрь всех кто пришёл (больше всего повезло пришедшим после 14, ВЦ работает до 15 на приём если что)👍 Надеюсь с электронной очередью станет удобнее и слоты на запись будут.
Расскажите вашу версию, просветите. Понятно что мошенники пытались взять кредит (а у кого-то даже получилось, в инете полно историй). Вопрос тогда в другом - недостаточная проверка сведений, раздают свои кредиты направо и налево
То есть они намеренно запустили своего робота в слитую базу госуслуг - делайте выводы
У них не получилось взять на меня кредит. Разрешения я естественно отозвала (но я их и не давала). Самое ужасное, что обнаруживаешь это через пару лет, если регулярно не проверяться
Однажды я обнаружила у себя на госуслугах разрешение выданное некоему роботу займеру, а потом в выписке из бюро попытку повесить на меня кредит. 🤯 Когда уже этими организациями заинтересуются соответствующие органы?
Хорошо пишете, бодренько)👍
О какой адекватности поддержки может идти речь? Прислали мне трухлявую рамку для фотографий икея, а после того как я написала отзыв с фотографиями, они его просто отклонили! Типа вы написали отзыв не о товаре, а поставщике🤦♀️
О, зумеры придумали дисциплину)) только причём тут профессия дизайнера? Мне видится, что это проблема именно поколения. Вокруг меня много дизайнеров 40+ - все дисциплинированы, что такое выгорание мы не знаем) а вот молодежь да, постоянно мается….
Я как дизайнер и руководитель просто посоветую вам обратить внимание на кандидатов 40+ (которых вы скорее всего как многие отсеиваете сразу). В те годы люди учились всему сами, не было никаких волшебных курсов, учились думать и искать и поднимать свой уровень сами. Нынешние ребята после курсов только умеют плитки в фигме двигать, да умными выражениями про консистентность козырять. У меня сейчас команда 5 человек в возрасте 40+, ребята огонь! Задачи выполняются четко, руководство довольно. И никакой текучки))
Они всё съели, но ничего в свои соцсети так и не выложили. Печально.😅
Хаха, я думала только Яндекс маркет этим промышляет)) не опубликовали мой негативный отзыв на товар из икеи (трухлявая рамка для фото рассыпалась в руках) - пишут, что в отзыве на товар должен быть опыт использования товара! Красавчики)
Я всегда думала, что ИП-ники на хх - это какие-то рекрутеры-аутсорсеры, которые просто пылесосят рынок. Что, неужели реальные работодатели?
Эх, если бы выбирали только ответственных и разумных… увы, пока вешатели лапши продают себя лучше (
Казалось бы, глупо, но факт) у меня хорошее портфолио, есть нюанс - не делаю тестовые. Считаю, что для для меня как сеньора/руководителя этот этап уже пройден. Но многие все ещё нанимают только по результатам тестового. В том числе и в моей компании (дизайнера в разработку - потому они надолго и не приживаются) ищут по тестовому. А то что человек медленный/невнимательный/безответственный и тп, всплывает уже позже. В креатив из молодёжи вообще почти никто не умеет, только экранчике в фигме собирать на готовых компонентах. Зато молодые, глаза горят, тестовое делают с радостью))) только потом эта лодка довольно быстро идёт ко дну…
Тоже работаю в сфере дизайна - у меня все сотрудники старше 40 и с ними нет проблем, люди просто понимают что такое ответственность. А вот молодежь которая приходит в отдел мобильной разработки пилить приложение - вот где текучка и сплошные муки у проджектов… При этом очень странно понимать, что у работодателей как раз ответственность не в почёте (поскольку сама в поиске, чувствую что часто отсеивают просто по возрасту). Все хотят почему-то молодых, с горящими глазами, модными курсами и методологиями… только таким как я и мои коллеги овер 40 все чаще приходится прибирать за этой молодежью(((
Неадекватные требования - это топ! Очень распространено в сфере дизайна. За три копейки несколько специализаций, и ещё тестовое могут попросить)) всегда хочется спросить - а вам полы помыть не надо заодно?)
P.S. А, ну ещё когда сразу на «ты» - будто рабов на плантацию отбирают….
А арт-директор случайно не нужен?)
Ну вот, все мы понимаем, что бизнесок то не совсем чистенький… если банк перед тем как дать кредит, проверяет хотя бы клиента, запрашивает справки/кредитные истории и тп, то у этих друзей явно рыльце в пушку…
В рамках ли…(( я тут недавно зашла в госуслуги и обнаружила согласия на перс данные, выданные МФО (которые я не выдавала). После этого заказала кредитную историю и обнаружила там несколько попыток повесить на меня кредит (надо ли писать, что я ни разу не обращалась в МФО?). Один из них одна организация даже одобрила! О каких рамках тут может идти речь?! Если они даже толком не проверяют своих «клиентов» и выдают займы направо и налево! А потом появляются страшные истории как людей которые НЕ брали никаких займов находят и начинают прессовать…
В целом, никак. Это бесполезная борьба с фигней в чужой голове)) Просто не рассматриваю вакансии со всякой дичью и без указания зарплаты (это прям главный маркер).