Дорогие друзья, добрый вечер
Параллельно тому, что я готовлю для вас объемную аналитическую справку по получению айти-аккредитации, я решил немного отвлечься и отдохнуть за написанием данной заметки, полное содержание которой будет раскрыто мной чуть позднее в тематическом блоке статей, посвященных оформлению отношений айти компаний со своими внутренними сотрудниками денно и нощно в поте лица работающими на благо айти индустрии в соответствии с трудовыми договорами. Перечитав этот абзац ужаснулся, но стирать не буду))).
Итак, к чему это я?
Возможно, вы слышали, что при разработке ПО работниками организаций чаще всего на практике используется такая правовая конструкция как служебное произведение. Казалось бы, все логично, сотрудник работает в компании по трудовому договору, имеются специальные нормы закона (статья 1295 ГК РФ), которые регулируют создание служебных произведений в рамках выполнения трудовых функций, но кажущаяся на первый взгляд простота таит для работодателя множество «подводных камней», связанных в первую очередь с трудоемкой работой по оформлению сопутствующей документации, сопровождающей процесс разработки
Поэтому гораздо проще и безопаснее для компании выбрать другую форму отношений со своими работниками- договор авторского заказа. А почему?
А об этом, как я уже упомянул выше, мы поговорим чуть позднее. Интрига)). Всем хороших выходных!