Мария Матвеева
Операционный директор - своего рода девопс компании. Кто сейчас выполняет его роль? Нужен (или планируется) ли отдельный человек на эту позицию?
Успехов Вам, Валерия)
Спасибо, Костя, за то, что продолжаешь посвящать нас в тонкости своего ремесла) Из этих статей к концу года можно будет приличную энциклопедию UX/UI дизайна собрать
Самое прекрасное на этих картинках, безусловно, наша модель) Самые красивые аккаунт-менеджеры работают в Intelsy
Спасибо, Костя! Пиши чаще, чтобы мы становились грамотнее)
Генеральный директор на одном довольно крупном заводе, на котором мне посчастливилось работать, проинструктировал нас всех как-то через важные сообщения в Битриксе по вопросу возможности отправки голосовых. Зная его, никто больше не рисковал, чтобы не попасть в вечный бан)
Я бы к списку софтов, которые могут привести к отказу в найме, добавила еще неуверенность в себе (не могу это отнести ни к одному из перечисленных пунктов). У человека может быть и грамотная речь, и развитая эмпатия, и глубокие знания в разных сферах, и большие успехи на прежних местах работы, но он не может презентовать это все незнакомому человеку так, чтобы тот увидел его ценность (то есть не может себя дорого продать по сути). Тут остается полагаться только на то, что случится тот самый мэтч, и собеседующий почувствует потенциал соискателя)
Или обращаться к специалистам (психологам, психотерапевтам, карьерным консультантам...)
Спасибо, Контсантин, все по полочкам, четко!
Это одно из последних интервью Тани. После случившегося разговор про жизнь до 100 лет здесь приобрел несколько более глубокий смысл, заставляет задуматься
Я тоже с нетерпением жду статью, как чистить зубы по 40 минут) чем при это мозг занять? или это сродни медитации?
Очень интересные кейсы! Классно, что директор так вовлечен, погружен и заряжен. Успехов Финчу в автоматизации животноводства! Может, они и по курочкам сделают что-нибудь такое, что позволит сократить издержки и сделает куриную икру снова доступной)
Спасибо Татьяне за интересное интервью!
Не по тексту комментарий: гифка забавная получилась)
Активный и насыщенный год получился, ждем не менее впечатляющего отчета за стартовавший год. Успехов!
Все ли поставленные перед участниками задачи были выполнены? Можете поделиться, что удалось хорошо, что не удалось, и почему? Почему выбрали внутреннюю модерацию, не стали приглашать модератора со стороны?
Очень стильные проекты 👍
Какие элементы корпоративной культуры вы считаете самыми важными, на что делаете упор сейчас или планируете фокусироваться в обозримой перспективе?