Зарабатываем на привлечении сотрудников. Рабочая схема без воды
☺Далее заходим в раздел «Все офферы» ☺в поиске пишем «СДЭК HR» и «Ozon Fresh HR»
☺Нажимаем на выбранные офферы ☺копируем основную информацию и создаём текст для рассылок
☺Далее заходим на сайт (https://tgstat.ru/) и находим каналы с вакансиями ☺пишем владельцам каналов по поводу размещения вакансии (оплачиваем пост или публикуем бесплатно, зависит от способов продвижения)
Ожидаем сообщений от работников, присылаем им текст
☺Обязательно уточняем, что необходимо выполнение конкретного задания (в нашем случае это выход на тестовый рабочий день)
В предыдущем посте писала про описание вакансии.
Время от времени Минфин размещает длинные выпуски ОФЗ со сроком погашения от 10 лет. Именно в них уже пару лет существует идея под разворот ДКП, которая, как мы все понимаем, ещё не начала осуществляться. Ключ-то не снижается. Но может.
Не все знают, что размещение вакансий на hh.ru для работодателей – услуга платная, в то время как для соискателей сервис, как правило, бесплатен.
Дизайн-проект загородного дома в коттеджном поселке «Раздолье» в Ленинградской области разработан для семьи с двумя детьми, ценящей эстетику и функциональность. Важно было продумать все до мелочей: эргономичную планировку, высококачественные материалы, визуально легкий стиль, не перегруженный декором. Интерьер дополняют арт-объекты, рельефные панно…
Звучит как невыполнимая задача, но это получилось! Хочу поделиться опытом и лайфхаками, которые помогли закрыть эту вакансию в сжатые сроки:
Я интроверт, и найм сотрудников — это всегда стресс: нужно искать людей, собеседовать, обучать. Но я нашел способ, который работает и экономит нервы.