В этой статье хочу рассказать о гибком способе, с помощью которого можно систематизировать работу в компании, отделе или даже в отдельно взятой должности с использованием одного листа бумаги. А если вы с этим методом пройдетесь по организационной структуре, то у вас получится системная карта процессов всей компании без кипы корпоративной…
Всем привет. Несколько дней назад мы запустили новую функцию – "Автосценарии". Это заранее спланированные цепочки задач, где каждая следующая в системе появляется после выполнения предыдущих.
Этот материал навеян некоторыми запросами пользователей нашего сервиса о том, что было бы здорово внедрить функцию ограничения доступа сотрудников из одного отдела / проекта к задачам другого отдела / проекта. За запросом родилось следующее размышление о горизонтальном управлении и прозрачных организационных структурах, которым хотелось бы…
Приветствую, уважаемые читатели vc.ru. В этом объемном материале хочу рассказать о своих исследованиях в области менеджмента и немного о сервисе для управления задачами бизнеса, который мы небольшой командой выпустили в мир. Но для начала предыстория и довольно много полезной теории.
Где-то 10 или 11 лет назад ко мне в руки попала книга «Выдающиеся бренды». Именно тогда я задумался о том, что создание брендов — это комплексный подход, а цель «создать бренд» без работы на внутренних уровнях организаций не достижима в принципе.