Константин Павлов
Спасибо! Сколько времени занимает привыкание к такой системе? И как много времени ежедневно у вас уходит на отслеживание?
Я люблю. Работник, который постоянно отвлекается на уведомления slack с мобилы (а самый ад, когда на apple watch эти уведомления включает), крайне неэффективно работает.
Исключение разве что поддержка. Ну им положено по регламентам быть всегда на связи.
В комментах ругают франшизы, но с такой постановкой вопроса готовая бизнес-модель ведь реально лучший вариант. Самостоятельный запуск бизнеса - вероятность выжить через год 10-15%. Запуск по франшизе - выживаемость 30-40% (бывают концепции и 70-80%).
Интересно!
А под ключ весь процесс делаете? Стоимость?
Все правильно делает. Знакомого кинули с франшизой кофе с собой (не Аяз), с ним сделали лендинг с подробным описанием ситуации, со скринами/фотками, заявлениями. И далее регулярно раскидывали этот лендос по всем ресурсам франшизы (группа вк, инста, ютуб..).
Это вынудило франчайзера возместить деньги.
Спасибо, но я ничего не смог прояснить из формулировок типа "анализ объектов сравнения" и "сбор и систематизация данных".
Кстати, да. Или манибэк хотя бы. Это в разы снизит стоимость новых лидов.
"мы сформировали четыре группы задач. Сервис заменяет штатных секретарей, решает бизнес-задачи, помогает с личными и бытовыми поручениями и консьерж-услугами."
"Секретарь", "бизнес-задачи", "личные поручения" - это настолько общие формулировки что вообще непонятно о чем в реальности идет речь. Чего в таких сервисах мне дико не хватает - это исчерпывающего понятного списка задач. Пожалуйста! Ну кто-нибудь! Распишите детально вообще все что можно у вас делегировать. Технически ведь это не так сложно - тупо перебрать историю задач.
Пусть там будет 500 пунктов, но я абсолютно уверен, что смогу среди них выбрать как минимум те 10-15, которые я готов делегировать каждый месяц.
А в идеале под каждый тип задачи готовый шаблон ТЗ, чтобы я не тратил время на выдумывание и объяснение задачи исполнителю (а на это до получаса времени уходит).
Не говоря уже о том, что такой список задач также является лютейшим семантическим ядром, который.. в общем, это уже другая история ))
У меня например сейчас собран датасет в текстовом виде. Задача отсеять 95% шлака. Я бы с радостью автоматизировал отсев (например, руками профессионалов в ии), но для этого алгоритму нужно как-то объяснить что шлак, а что нет.
Спасибо, интересно!
Не совсем понятен процесс сбора первичной семантики. Ведь для того, чтобы ии начал обучаться различению важных и неважных новостей, ему нужно скормить словарь важных и неважных ключевых слов. Правильно? Если да, то по каким принципам это словарь составляется?
Спасибо, оч интересно. Правда ожидал разбор примеров аудиоиндентификации брендов. Ну знаете когда слышишь определенный короткий звук (1-3 сек) и уже есть ассоциация. Причем ассоциация не обязательно музыкальная, кола например очень долго вворачивала одинаковый звук шипящей газировки во все рекламы, чтобы этот звук плотно ассоциировался именно с колой )
Хотя наверное это уже ближе к тематике саунд-лого.
Михаил, создание шаблонного лендинга на тильде заняло бы у тебя немногим больше времени, чем написание этого поста. Тот случай когда протестировать получается и быстрее, и точнее, чем узнавать чужой опыт.
Скорее всего этот скилл отпочкуется в отдельную профессию. Отдельный чувак, который отслеживает на какие рутинные операции уходит больше всего времени офисных сотрудников и скриптует эти действия. Уже сейчас большинству компаний с командой от 20 человек выгодно держать такого чувака в штате.
Ну и я сам тоже такого сейчас схантил бы ))
В нестабильности и неопределенности бизнес-брокеры как раз очень полезны ) По сути это и есть их работа - снижение рисков. Соответственно, когда риски высокие - на брокеров выше спрос.
Потому что абсолютно пуст рынок брокеров по покупке-продаже бизнеса. Я смог лишь единицы найти.
А задача какая? Все-таки внешнее продвижение? Или мотивировать уже существующих юзеров приложения использовать платные сервисы? Цель?
6 лет веду учет доходов-расходов. В старенькой программе на пк )
Возможно Дзен-мани действительно лучше моего текущего решения. Но я об этом никогда не узнаю )) По-моему, тут очевидная зацепка для вашего контент-маркетинга.
Кейс это когда с цифрами. С результатами "бизнес-задач".
В данном случае видим только реализацию. Хотя это тоже вполне интересно, спасибо.
Они их где-то продают?
Как посчитать проходимость у конкретной точки на карте?
Нужна статья как найти такого замотивированного человека, который вот так с шашкой наголо бросается на план 20% рост в месяц.
На ИП их все перевести и делов-то )
Предложение конкурентам пососать конфету вполне может рассматриваться как оскорбление.
По крайней мере, не удивлюсь если лингвистическая экспертиза ровно это определила.
На старте ценник могут завысить/занизить в зависимости от текста объявления, которое создал ) Рекомендованная цена всегда с большой погрешностью.
Очевидно вк на данный момент не хочет, чтобы ты их выводил ) Так что на эти 200к затариваешься без комиссий в самом вк.
Да, нужно пустить её сюда самообучаться - вбрасывать, минусить, форсить и троллить.
Еще хитрее. Кийосаки стал богат на продаже франшиз, чтобы другие "бизнес-тренера" от его имени продавали курсы.
Вы улучшаете реальную жизнь реальных людей. И делаете по-настоящему полезное дело. Пишу без иронии.
Пожалуйста, не думайте что это херня.
Почитайте это, посмотрите тоВы ссылаетесь на какие-то источники и события, но я не понимаю какую конкретно мысль вы хотите этим аргументировать? Да, вне крипты бывает происходят кидалово и обвалы... и?
и вообще посмотрите какие негодяи там-то и там-тоНу это как в африканской пословице - если крокодил съел моего врага, это не значит что крокодил мой друг )) Если биткоин лишен каких-то недостатков традиционных валют, это не значит что он обладает их преимуществами. Или у вас есть конкретное решение как биткоин поможет мне с пенсией лучше, чем пенсионный фонд?
Ознакомьтесь - подумайте, подумайте - ознакомьтесьВы либо конкретные источники назовите, либо процитируйте оттуда. Будьте любезны. Автор статьи достаточно четко разложил свои аргументы с цифрами, "диванности" в его тексте гораздо меньше чем в вашем.
Возможно проблема не в том, что остальные не выполняют эти логичные действия. А в том, что кроме них они выполняют что-то еще - и вот это их губит.
По поводу зачем ставить цели.
В тексте увидел только общие рассуждения, поэтому, если не против, дополню исследованиями.
Группа студентов, которые ставили цели, через 4 мес показала на 50,3% более успешную сдачу тестов, чем контрольная группа.
https://www.academia.edu/20590197/Setting_Elaborating_and_Reflecting_on_Personal_Goals_Improves_Academic_Performance
Вообще если берешь трудную цель, которую способны выполнить менее 10% всех кто за нее берется, то твоя эффективность максимальная. Даже если ты ее не достигнешь, видимый прогресс и самоощущение от прогресса будут позитивные.
https://journals.humankinetics.com/view/journals/jsep/13/3/article-p311.xml
Люди субъективно себя лучше чувствуют, когда видят прогресс по своим целям.
https://psycnet.apa.org/record/1994-29620-001
Конкретные цели, которые немного выше твоей текущей стартовой точки, показывают самую высокую продуктивность по сравнению с крупными "идеальными" целями или отсутствием целей.
https://psycnet.apa.org/record/1981-27276-001
А если все же не хочется ставить целей, потому что "а вдруг не достигну, зачем себя обманывать?", то могу успокоить - даже постановка самых минимальных целей даже с минимумом напрягов поднимает итоговую результативность на 21%. Это цифры по самый ленивой и раздолбайской группе испытуемых.
https://www.researchgate.net/publication/232501090_A_Theory_of_Goal_Setting_Task_Performance
Если цель сложная, ее никогда не достигал, то лучше поставить цель на поиск решений/методики достижения результата, чем цель на непосредственно достижение цели.
https://psycnet.apa.org/record/2001-06431-005
Небольшой оффтопик про делегирование - если ты предлагаешь подчиненному самому поставить цели, то его продуктивность выше, чем если ты ему указываешь цель.
https://psycnet.apa.org/record/1988-15596-001
Цели помогают даже в физиологической саморегуляции. Не только твой мозг, но и твое тело подстраивается под поставленные цели.
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3588684/
Лучше цель поделить на небольшие достижимые участки, после каждого из которых ты чувствуешь что сделал прогресс. Поднимает эффективность на 40-50%. А вот если участки слишком сложные и ты их не выполняешь, то это роняет эффективность -30%.
https://www.uky.edu/~eushe2/Bandura/Bandura1983JPSP.pdf
Бизнес с 39 грузовиками поставил измеримую цель водителям на рост числа поездок. В итоге плюс $2,7 млн за 18 недель.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1744-6570.1982.tb02221.x
Ну и кому мало - очень жирное метаисследование про цели.
https://www.researchgate.net/publication/254734316_Building_a_Practically_Useful_Theory_of_Goal_Setting_and_Task_Motivation_A_35Year_Odyssey
P.S: еще у себя в статье в вк писал про научные обоснования визуализации. Суть в том, что поставить цель и каждый день фантазировать свою жизнь какой она будет когда цель будет достигнута - это не маняфантазии, а реальный прирост твоей результативности в разы.