Обучение и развитие сотрудников – ключевой фактор успеха компании. Но как сделать процесс системным и результативным? Рассмотрим инструмент, который помогает не только повысить квалификацию сотрудников, но и направить их рост в соответствии с бизнес-целями.
Управлять проектами — как разжигать костер. Следить за небольшим пламенем легко, но стоит чуть потерять контроль, и можно довести дело до пожара. Так и с проектами: если вовремя не спохватиться, задач будет всё больше и придется постоянно «тушить огонь». В статье расскажем, как этого избежать и какие инструменты вам помогут.
Компании массово вкладываются в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают отдачу. Курсы проходят «для галочки», знания забываются, а мотивация сотрудников остаётся на том же уровне. В итоге бизнес теряет деньги, а команда — время. Как превратить обучение из обязательной рутины в инструмент, который развивает компанию и приносит прибыль?
В сфере коммерческой недвижимости офисные здания подразделяются на несколько категорий: Prime, A, B+ и B-. Зачем нужна классификация? Она позволяет инвесторам, арендаторам и брокерам говорить на одном языке, быстро понимая уровень качества объекта без глубокого изучения. В статье эксперты WEWALL разберут особенности каждой категории и основные разл…
Performance Review - оценка эффективности работы сотрудника за определённый период.
Современный мир диктует новые правила игры: ИИ перестает быть лишь инструментом для автоматизации внутренних процессов, но позволяет сделать услуги доступнее. Как сервисному бизнесу применить накопленный опыт и данные для превращения в продуктовую компанию?
Торгуете на маркетплейсах в одиночку или создаёте карточки товаров для клиентов, и устали от однообразных задач? Что же, сегодня расскажу о сервисе, который точно пригодится тем, кто хочет автоматизировать рутинные процессы. Знакомьтесь, SellerDen.ai. Что это такое и зачем нужно — читайте в моём новом обзоре.
Этот план поможет вам быстро и легко адаптироваться на новой работе, научиться всему, что нужно для успешного выполнения задач, и шаг за шагом двигаться вверх по карьерной лестнице, не засиживаясь на одном месте и должности.
Когда важный сотрудник уходит с проекта или переходит на другую роль - у компании неизбезно возникают проблемы со сроками исполнения задач и достижением целей. Чтобы этого избежать, помогает планирование замещений (Succession Planning). Это способ заранее подготовиться к изменениям, создав кадровый резерв. Такой подход не только снижает риски, но и…
Искусственный интеллект сейчас на хайпе: одни компании он ускоряет, другие – рушит. Одни внедряют его стратегически, другие – просто потому, что «так надо». В итоге часть бизнеса выигрывает, а часть теряет деньги и время. Чтобы этого не произошло с вами, я подготовил чёткий гайд – как внедрять ИИ в бизнес правильно.
В современном бизнесе эффективность работы сотрудников напрямую зависит от четкости процессов. Чтобы достичь этого, важно разработать тесты, должностные инструкции и регламенты, которые помогут стандартизировать работу и контролировать результаты.
Ключевое, в развитии сотрудников - наличие у самих сотрудников мотивации к этому самому развитию. План это хорошо, осталось, чтоб он выполнялся и при этом качественно