Компания «поставила глобальные цели», чтобы их достичь ей нужно «пожертвовать некоторыми проектами».
Цели исковеркать название ради хайпа не было.
Батюшку окрестили вором и мошенником! Правда ли, что я несколько месяцев обманывал аудиторию, — давайте разбираться.
Всем привет! С вами ЛивриЛеди. Небольшое интро к новой рубрике от Василисы Акашевой «Задачник». Проводя исследования женских проблем в клубе ЛивриЛеди, мы пришли к выводу, что зачастую женщинам не хватает навыка рационального подхода к своим жизненным, карьерным и учебным задачам. Как его поставить себе, как его развить в себе? Наш ответ таков: про…
Мечта собственника — сильная команда и высокая производительность. Но риски для компании мало кто осознает. Рассказываем, как предпринимателю понять мотивы сотрудников, есть ли угроза мошеннических схем, подделок документов, утечек информации и финансов.
Он должен вернуть на землю в том числе экипаж миссии Boeing Sraliner, который застрял на станции из-за неисправности своего корабля.
Почему лендинги, несмотря на мифические кейсы вроде «одна страница = миллион продаж», на самом деле чаще становятся причиной потери денег, а не источником успеха и развития компании? Давайте разбираться.
Привет, меня зовут Мария. Я — занимаюсь боксом, но, как оказалось, в битве с Telegram-каналами я пропустила нокаутирующий удар. За моей спиной два года взлетов, падений и долгов, которые могли бы стать сюжетом для драмы, если бы не были такими смешными. Сегодня я расскажу, как я потеряла свои кровные, набрала долгов и почему Telegram — это не тольк…
Всем желающим купить первичную недвижку лучше присесть. Она подорожала до максимумов, спасибо льготной ипотеке. Но есть и хорошие новости для фанатов крепкого рубля и дивидендов. Пока крипта валится вниз, замедляется рост инфляции, а эксперты гадают по поводу снижения ключевой ставки. В вашем любимом дайджесте ещё много про что, читайте!
Девушка была главным редактором журнала, но нахамила любовнице босса и её уволили. Запустила свой журнал, о котором узнал весь город, но перед этим были конфликты, кражи денег и отчаяние.
Вялая волатильность в акциях продолжается, а дивидендный сезон ещё не начался. Геополитические новости и появляющиеся отчёты вносят свои корректировки, а я внёс очередную сумму на брокерский счёт и продолжаю покупать в свой портфель. Посмотрел, как идут успехи с приведением его к целевым значениям. Размер портфеля составляет 2,430 млн рублей.
Во время первого всплеска пандемии в скаенге под шумок тоже решили сократить людей в маркетинге.
К тебе приходил руководитель и говорил что-то вроде «нам нужно попращаться с этой недели». Потом в личку приходила тетечка, которая отвечает за сокращения. Никаких компенсаций не предполагалось — просто уходишь и получаешь ЗП за фактически отработанное время. Официального сокращения не было. Если знаешь свои права — через переговоры кое
-как можно было получить компенсацию за пару месяцев.
Насколько я знаю, причина была не в пандемии, а в том, что совет директоров был недоволен показателями, в частности, ростом доли операционных затрат при масштабировании.
"К тебе приходил руководитель и говорил что-то вроде «нам нужно попращаться с этой недели»."
И были люди, кто добровольно уходил? Мне кажется, такие уже вымерли, как мамонты.
"Не нам нужно, а вам нужно" ))))
Конечно, были
Запугали? Как можно отказываться от законных денег?
А вдруг они потом никогда не найдут работу в этом городе?
А вдруг внесут в черный список HR?!
Шо же делать?)
Да, выхода нет. Знаменитый черный список!
1. Не все знают свои права
2. Даже если знают, не все умеют их отстаивать
3. На тебя так или иначе давят. Ты боишься, а вдруг возьмут и уволят по статье, найдут повод. Или завалят заведомо невыполнимыми задачами и будут ещё больше давить. Или как минимум тебе не дадут рекомендацию при трудоустройстве на следующее место, и ты не найдешь работу. Короче таких «а вдруг» масса, а ты уже на эмоциях от самого факта что тебя внезапно увольняют ни за что, да ещё в пандемию, это рушит все твои планы и какой-то островок стабильности. Сложно вести переговоры в таком состоянии.
Были) я часто так делал, когда видел, что роста нет, когда ходишь чтобы делать одно и то же, выполнив какие-то основные задачи по проекту.
И отказывались от 2-3 зарплат?