Посадка на Луну
Новые MacBook и iPad Air
Восьмой запуск Starship
Электрическая Toyota за $15000
Cамая бюджетная «ламба»
Jaguar Type 00 в Париже
Как Трамп покупал Tesla
Как найти 2 разработчиков за 2 недели, которые будут работать по выходным и в праздники?

Звучит как невыполнимая задача, но это получилось! Хочу поделиться опытом и лайфхаками, которые помогли закрыть эту вакансию в сжатые сроки:

33
реклама
разместить

Согласен, что прозрачность на всех этапах - ключ к успеху. Автоотбор резюме и четкие вопросы на старте - это действительно ускоряет процесс и помогает найти подходящих кандидатов.

1
Почему на ваши вакансии мало откликов, а те, кто откликаются, не подходят вам?

В предыдущем посте писала про описание вакансии.

реклама
разместить
Выбери меня: как грамотно подготовиться к собеседованию. Бонус — чек-лист для подготовки от рекрутера международного уровня
Выбери меня: как грамотно подготовиться к собеседованию. Бонус — чек-лист для подготовки от рекрутера международного уровня

Приходишь на собеседование, спокойно и расслабленно рассказываешь о навыках и опыте, обсуждаешь желаемую зарплату и подписываешь договор. Идеальный сценарий для соискателей и работодателей или реальность? Мы уверены, что второе. Рекрутер Garage Eight поделилась лайфхаками для подготовки к собеседованию и прикрепила чек-лист для проверки. Читайте и…

77
11
Flow Source: Максимальная прозрачность digital-продвижения
Flow Source: Максимальная прозрачность digital-продвижения

AdTech-экосистема Hybrid представляет Flow Source — инновационную технологию, которая позволяет сформировать подробный отчет по кросс-девайс атрибуции с учетом взаимодействий в различных каналах (Web, In-app, ТV) и с охватом рекламных и органических конверсий. Благодаря этому бренды получают объективную картину эффективности digital-продвижения, мо…

33
Секрет успешного найма сотрудников
Секрет успешного найма сотрудников

Можем утверждать, что те руководители, у кого есть ЧЕТКИЙ ПОРТРЕТ КАНДИДАТА, ОПИСАНИЕ ФУНКЦИОНАЛА И ЦЕЛЕЙ ДОЛЖНОСТИ - с вероятностью 95% найдут того, кто им нужен (ну только если эти описания близки к реальности рынка кадров)

Как найти лучших кандидатов за 5 дней?

Заместитель главного врача поликлиники обратился ко мне с запросом: нужно составить список вакансий для поиска медсестёр, врачей, охранников, инженеров по безопасности и уборщиц.

Как найти лучших кандидатов за 5 дней?
44
11
Лучшие сотрудники без лишних усилий: текст вакансии за 10 минут!

Ваша вакансия — это не просто объявление, а мощный инструмент рекрутинга. От того, насколько грамотно вы ее составите, зависит, кто откликнется: случайные соискатели или действительно ценные специалисты. Разберем, как написать вакансию, которая не затеряется среди сотен объявлений и приведет вам идеального кандидата.

Как выбрать и нанять идеального менеджера по продажам🔥

Последние интервью показали, что самая актуальная головная боль для собственников-это найм. Так давайте избавляться от этого недуга!

22
Разбор сайта на ошибки. HR компания по подбору персонала «Крылья»
Разбор сайта на ошибки. HR компания по подбору персонала «Крылья»
⚠️ТОП 5 ошибок при найме нового сотрудника ⚠️
⚠️ТОП 5 ошибок при найме нового сотрудника ⚠️
реклама
разместить
Как написать текст вакансии, чтобы найти нужного IT-специалиста?
Как написать текст вакансии, чтобы найти нужного IT-специалиста?
33
Топ причин, почему компания не может найти достойного кандидата месяцами

В 2025 году рынок переживает дефицит кадров — в этих условиях все больше работодателей страдают от нехватки сотрудников. Но порой невозможность нанять специалиста вовсе не связана с недостатком кандидатов. Некоторые работодатели сами делают все, чтобы оттолкнуть сильные кадры. Рассмотрим причины, по которым компания может длительное время не закрыв…

55
Как быстро и надежно проверить навыки и качества кандидатов?
Как быстро и надежно проверить навыки и качества кандидатов?
11
[]