Кнут, пряник и геймификация. Как повысить мотивацию сотрудников?

Помимо традиционных способов (премии, штрафы и т.д.) теперь есть и кое-что позабористей.

Геймификация — это применение игровых форм в неигровом процессе. В данном случае — на работе. Цель — повышение мотивации в ходе выполнения рабочих обязанностей или обучения, с помощью интересных сценариев, интерфейсов, виртуальной валюты, рейтингов и призов.

Если вы сейчас брезгливо сморщили носики и проворчали что-то вроде: «Делать им нечего, раньше работали и без этого всего!», — то спешим напомнить, что в советское время геймификация также использовалась. Только называлось и выглядело всё по-другому. Один колхоз непременно хотел забороть другой по показателям. А тем, кто долго и упорно работал дарили квартиры.

Если вам, кроме печенек и кофе, предложить особо нечего, тогда вот вам несколько идей.

Родом из СССР, и работает до сих пор, как всё советское. Видоизменяем на виртуальную форму: на сайте компании или в ТГ-канале создаем группу. И чтобы не переборщить с конкурентностью на рабочих местах учитываем не только продажи, но и вопросы взаимовыручки, пунктуальности и другие положительные личные качества.

За каждое нужное вам действие, ваш сотрудник получает бонусы. Накопленное он может потратить в корпоративном магазине. Что будет там продаваться? Например, брендированные офисные принадлежности, отгул, возможность греть рыбу в микроволновке… Каждому своё! Наполните магазин тем, что за деньги не купишь и будет вам директорское счастье.

В начале месяца все сотрудники получают определенное равное количество баллов на специальный счет. Все не переданные баллы сгорают в конце месяца. Поэтому весь месяц они делятся этими баллами с другими сотрудниками в знак благодарности. А те могут их потратить в том же магазине, например. Отличный способ наладить отношения в коллективе.

А вы уже геймифицировались? Какая из наших идей подойдёт вашей команде? Делитесь мнением в комментариях 👇

Заглядывайте в наш VC. Рассказываем о фокус-менеджменте, делимся мемами о работе и не только.

Больше лайфхаков, статей и мемов — в нашем Telegram.

Скачайте таск-трекер Мяудзá и управляйте задачами, сохраняя нервы! Скоро открытое тестирование, следите за новостями 😉

#сотрудники #команда #мотивациясотрудников