реклама
разместить
Теншен — главный драйвер изменений в карьере и в бизнесе

• Как восприятие проблемы влияет на готовность к изменениям?
• Как проект изменений может стать источником конфликта?
• Как руководителю использовать недовольство сотрудников, чтобы провести изменения?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать как работает главный драйвер изменений

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F452899%2F&postId=1674740" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Трансформеры 3: Темная сторона Луны»</a>
2626
22
22
11
11
реклама
разместить
реклама
разместить

"Одинокая мама в декрете и с ипотекой — идеальный работник для руководителя" Ну как сказать, как сказать)

3

Я ж не сам придумал. За другими повторяю)

3

Блин. Звучит как проклятие какое-то. За чтоооо??

3

Иногда слышу такую фразу: "хочешь мотиваций -возьми кредит", так что работник с ипотекой, как вариант.

1
Эмоции — как вызывать и управлять

• Как формируются эмоции и почему появляются мнения, что их не существует?
• Как управлять своими эмоциями и влиять на сотрудников или клиентов?
• Как системно выстроить управление эмоциями клиентов?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в природе эмоции и способах управления ими

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F1721%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Лжец, лжец»</a>
3030
66
22
11
11
реклама
разместить
Сила воли — как делать только то, что нравится и быть для всех примером железной воли

• Как устроена сила воли и в чем ее ограничения?
• Как без волевых усилий пройти путь от прокрастинации до высокой эффективности?
• Как выстроить систему, которая позволит двигаться к цели?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме использования силы воли

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F81297%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Малышка на миллион»</a>
3333
99
33
11
Как клиенты принимают решения — 5 типичных сценариев

• На что ориентируются клиенты при выборе покупки?
• Кому они доверяют больше, а кому не доверяют совсем?
• Как они принимают решение?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать пять сценариев принятия решения о покупке

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F395679%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Шопоголик»</a>
3838
22
22
11
11
11
Рост цен — как повышать стоимость, чтобы клиенты сохраняли лояльность

• Как управлять ценой, чтобы не напугать клиентов, но сохранить прибыль?
• Какие изменения нужно сделать в компании и в продукте?
• Что еще предусмотреть?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в задаче повышения стоимости для клиентов

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F111543%2Fstills%2Fpage%2F1%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Темный рыцарь»</a>
4343
66
33
11
11
Влияние — как повлиять на сотрудников, партнеров, команду

• Как влияют ценности и корпоративная культура на действия сотрудников в тех или иных обстоятельствах?
• Как объединить в одной команде людей с разными ценностями?
• С помощью чего формировать культуру и определять ценности?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться как влиять на сотрудников

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F432791%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Человек, который изменил все»</a>
2727
66
22
11
11
Белкоколесизм — как выйти из круга и перенаправить усилия на достижение собственных целей

• Как устроен бесконечный бег по кругу и чем он опасен?
• Какое решение помогает выйти из круга и наладить жизнь?
• Как построить траекторию достижения высоких целей?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в том как можно перейти с одного жизненного сценария на другой

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F77576%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Клик: С пультом по жизни»</a>
2525
77
22
22
11
45% россиян уже винят руководство в абьюзе — что изменится в условиях дефицита кадров и как на это реагировать

• Как меняется рынок труда?
• Что можно изменить, чтобы нивелировать дефицит кадров?
• Как привести трудовой коллектив к работе не за страх, а за совесть?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво порассуждать по поводу перспектив рынка труда

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F471628%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«Несносные боссы»</a>
3535
33
33
22
Зона комфорта — как быть успешным руководителем, не заставляя сотрудников покидать зону комфорта

• Как появляется зона комфорта?
• Почему не получается раскачать сотрудников?
• Как диагностировать и исправить ситуацию?
В этой статье я постарался интересно и как всегда вдумчиво посмотреть на проблему выхода из зоны комфорта

Кадр из фильма <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kinopoisk.ru%2Ffilm%2F261363%2F&postId=" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">«SuperПерцы»</a>
3838
33
22
22
А я вот вообще не хочу выходить из зоны комфорта. Я наоборот – всегда в нее стремлюсь. Она на то и зона комфорта, что мне в ней комфортно и делами заниматься, и бизнес развивать, и деньги зарабатывать. А не вот эти вот какие-то само-изнуряющие усилия. Было у меня время в жизни, когда я себя заставлял что-то делать (выходил из зоны комфорта) – продлилось год. Потом еще год вообще ничего не хотел делать. Лежал на печи.
[]