При подборе менеджера, например в FMCG-сферу, резюме имеет огромное значение. По тому, как оно написано и построено, можно понять, насколько человек релевантен вашей позиции. Если кандидат не может структурировать резюме и описать свои достижения, то в этой сфере ему вряд ли удастся пройти собеседование с нанимающим менеджером.
А я думал вам ручку продать, а вы все со своими тестами заладили😉
Конечно по резюме трудно понять навыки дизайнера, а вот по тестовому заданию можно определить подходит ли специалист для вашего направления. Интересно, а тестовое задание Вы оплачиваете?