5 практических советов от HR Как найти работу и не сойти с ума
Telegram сделает Toncoin единственной криптовалютой для оплаты внутренних сервисов и запретит интеграцию с любыми блокчейнами, кроме TON
Это наша корова - и мы её доим.
Anthropic запланировала добавить двусторонний голосовой режим и функцию памяти в Claude — глава компании
Суд обязал «партнёра» Hamster Kombat Эдуарда Гуриновича выплатить 2,5 млн рублей по делу об инфобизнесе
Зачем лезть из кожи, чтобы понравиться этим идиотам, которых в 99% случаев не интересую ни я, ни моя квалификация? Лучше меньше зарабатывать и спокойно жить, чем ходить по таким собеседованиям и общаться с такими людьми.
То, что Вы озвучили - это кстати боль многих достойных работодателей. Когда хорошие, грамотные, желающие работать люди, разочаровавшись в «системе» принимают решение вообще по найму не работать…
Парадокс в том, что каждый нуждается друг в друге, но доверия ни у той, ни у другой стороны нет, во всём видится подвох и желание «вывести на чистую воду».
Ну наверное, как и в принципе в любых отношениях, есть нормальные люди, а есть не очень), нужно только время, чтобы друг-друга найти. Или, как вариант, действительно пойти заниматься своим делом
Вместо всей этой чепухи на тему "как лучше танцевать в цирке, чтобы взяли" следуйте одному простому совету. Готовы?
Становитесь востребованным специалистом. И тогда танцевать перед вами будет хрюша. Все.
Вайтишник?
Никто перед вами не будет танцевать, спуститесь уже с небес на землю. К 40 годам половина работодателей выкинет ваше резюме в мусорку, даже не прочитав его. А понятие "востребованный специалист" все дальше смещается в сторону от "квалифицированный специалист".
+
Задача стара как мир - нанять космонавта за копейки, подвесив одну морковку спереди и угрожать второй сзади.
Те работодатели, которые желают покопаться в моем вк-сразу идут козе в трещину, без вариантов.