Психолог Ксения Белобородова

Тарологи, нумерологи и прочие ологи высказались, мы чем хуже?

В этой статье говорим о работе с командой с помощью.. математики! Общая теория систем, теорема о неполноте Гёделя, психология и коучинг — как это сочетается и почему даёт плоды? Обо всем об этом — ниже.

В этой статье поделюсь самыми частыми запросами от своих клиентов-предпринимателей. Расскажу, как с этими запросами работаем и откуда вообще растут ноги.

В этой статье мы рассмотрим, каким образом взаимодействие с нейросетями может обеспечить развитие когнитивных способностей, улучшение структурного мышления и даже положительно влияет на работу мозга.

Ваш новичок – это не просто свежая кровь, это будущий усилитель ваших бизнес-процессов или... очередной пункт расходов на рекрутинг. Как сделать так, новый сотрудник именно усиливал вашу компанию, обсудим в этой статье.

время чтения — 7 минут

Эта статья для руководителей, hr-менеджеров и фаундеров, которые каждый год традиционно подводят итоги в компании и ставят цели на следующий, но чувствуют, что как будто этого недостаточно.

Боль руководителя проекта №3678: команда не разговаривает. Нет, разговаривает, конечно, но проблемы всё равно замалчиваются, конфликты не решаются, и вообще, «открытым диалогом» это не назовёшь...

Вы наверняка слышали про существование множества психологических и коучинговых техник для создания доверительных и открытых отношений в команде. Се…

Конфликты на работе — часть офисной реальности. Бояться их не нужно, как и замалчивать и проходить мимо. Накопление на рабочем месте разногласий и противоречий точно не повысит производительность или мотивацию сотрудников.
В статье (подробнее — в видео) расскажем про технику, которая поможет решать разногласия безопасно и с пользой для сотрудников.…

В одной из предыдущих статей мы обсуждали типологию команд, а также то, с чего начать, если вы хотите построить супер-команду. Спойлер: речь шла о командной Хартии.
Сегодня мы обсудим не менее важную теорию, предложенную Патриком Ленсиони в книге «Пять пороков команды» и расскажем, как её применить на практике, чтобы увидеть те самые «грабли» команд…

Подбор персонала отнимает немало времени и денег работодателей. Всё чаще компании обращают внимание не только на хард скиллы кандидатов, но и на то, как они вписываются в корпоративную культуру, общаются с коллегами и клиентами и проводят свободное время. Тем не менее, текучка кадров всё также процветает и найти «идеального кандидата» удаётся не вс…

Новая реальность ударила бизнес обухом по голове: другая логистика, другие цели, другой курс, другое всё. И как бы кощунственно это не звучало, но самое время пройти «бесплатный тренинг» под названием: «научись везде видеть возможности».

Самое время вновь вспомнить, что люди — главный ресурс компании. Именно люди могут помочь компании потонут…

Совсем недавно мы разбирались в том, как проводить совещания так, чтобы они не казались сотрудникам пыткой. Мы рассмотрели основные проблемы большинства совещаний, а также типологию совещаний, предложенную Патриком Ленсиони.