83% IT-специалистов сталкиваются с выгоранием, но часто списывают его на «просто усталость». А зря — такая «усталость» обходится компаниям в $5M+ в год! Как не пропустить тревожные звоночки, предотвратить убытки и спасти ценного сотрудника?
Hi, Rockits!
с 2022
За 15 лет в IT-рекрутменте мы многому научились и продолжаем узнавать что-то новое каждый день. С удовольствием поделимся с вами самым интересным!
45 подписчиков
0 подписок
На рынке IT конкуренция за талантливых кандидатов всегда была высокой, но важным пунктом в оценке кандидата на старте стоит также перспективность долгосрочного сотрудничества кандидата и компании, а также соответствие понятию “наш человек”. В этом контексте работодатели начинают использовать различные инструменты для более глубокого понимания канди…
Начнем с того, зачем вообще объяснять клиенту, что его предложение, что называется, не в рынке? Кадровые агентства (далее - КА) за тем и нанимают, чтобы они искали тех, кого сам клиент за нерыночные условия найти не может. Так ведь?
Распространенная позиция, но высока вероятность, что даже если удастся найти этого “Человека Недооцененного”, он, пора…
Воронка — это прежде всего базовый инструмент рекрутера, включающий в себя набор метрик и показателей, анализ которых помогает и в прогнозировании закрытия вакансии, и в диагностике сложностей и проблем.
44
Как дизайнеру в IT найти работу? На что обращают внимание работодатели? Что нужно учесть в своем портфолио и возможно ли устроиться начинающему специалисту? Эти вопросы обсудили графический дизайнер компании R1 Коротаева Варвара и senior IT-рекрутер Hi, Rockits! Шустрова Арина.
22
В продолжении темы оценки soft-skills, поговорим о мотивации.
Часто мы слышим от нанимающих менеджеров про "горящие глаза" у кандидата. Ведь действительно, когда человек увлечен своим делом, с интересом берется за любые задачи и не унывает при трудностях - это ли не счастье для руководителя?
33
Мы делали опрос по актуальным "болям" среди 3000 рекрутеров и HR. На первом месте оказалась тема оценки soft-skills. Этой теме мы уделили 2 дня на прошедшем Марафоне рекрутмента, и в дополнение к большому теоретическому блоку решили выпустить пример практического разбора soft-skills в собеседовании. Мария-Магдалина Ряполова, исполнительный директор…
11
Ошибаться - это нормально, а иногда даже полезно. Важно то, как вы относитесь к ошибкам: работаете над ними или наступаете на одни и те же грабли. Опытный рекрутер всегда извлекает пользу из промахов и с каждой проработанной ошибкой становится еще экспертнее и сильнее.
В этой статье, Senior IT-recruiter Hi, Rockits! Юлия Чухарева, собрала для вас т…
1100
Одна из самых популярных тем современного человека - тайм менеджмент. Большинство людей, стремящихся к эффективности, доходят до темы эффективной организации рабочего времени. Мы попросили Дарью Кудрявцеву, key account manager`а Hi, Rockits! поделиться коротко и понятно своими подходами, и собрать основные техники управления эффективностью для погр…
1166
Сейчас значительно вырос запрос на специалистов Информационной безопасности. По данным HeadHunter в России почти на 50% чаще стали искать специалистов по кибербезопасности. Эксперты объясняют это ужесточением требований к хранению данных, влиянием пандемии, активностью хакеров и уходом части зарубежного ПО из России.
66