Ерофеев: маркетинг с глазами

+4
с 16.07.2026

Канал Сергея Ерофеева. Развиваю digital-агентство Медиасфера. Пишу о маркетинге, управлении, найме, продажах, аналитике со взглядом изнутри агентства.

2 подписчика
1 подписка

Всегда было интересно посмотреть, как продают те, кто этому учит. История о том, как мне продавали лидеры рынка и чему я у них научился за 2 часа и 10 минут.

Как работают лидеры в сфере b2b продаж — проверил на своем опыте

Я осознал, что не готов видеть потенциальных клиентов и партнеров на видео из ночного клуба, бани или занятий по стриптизу.

Я долго сомневался, нужно ли об этом говорить, но очередной сторис партнера перевесил чашу. Если кто-то узнает себя — пожалуйста, без обид).

1

А что если сегодня вы встретили человека, который успешно войдет в команду, но через два года, а сегодня он должен пережить ваш отказ? Как вы ему откажете?

Как правильно отказать кандидату, чтобы не подорвать репутацию и не сжечь мосты к успешному найму

Ну вот и всё. Первичный отсев пройден, тестовое выполнено, настало время посмотреть друг другу в глаза. Чего можно ожидать от интервьюера и на что он будет обращать внимание?

Продолжаю описывать цикл найма специалистов в digital-агентство с детализацией каждого этапа.

Привет! Делюсь опытом найма специалистов в агентство. В чем прикол тестового? На что обращают внимание при его проверке? За что сразу сливают кандидата из воронки?

Тестовое задание при найме - демоверсия будущего сотрудничества

Привет! Делюсь опытом найма SEO-специалистов в агентство: как я провожу скоринг-звонки и за несколько вопросов отсеиваю неподходящих. Как за 5 вопросов экономлю время себе и кандидату.

Как за 15 минут понять, что это не твой сеошник?

Привет! В этом посте делюсь делюсь опытом найма SEO-специалистов в агентство - на что обращаю внимание, за что "сливаю", что бесит.

Первичный скоринг резюме: как отшить до 70% кандидатов и не потратить пол жизни на "чужих" людей

В начале года искал SEO в команду агентства и ждал обычные 30–50 откликов. Пришло 160. Сначала обрадовался — пока не начал разбирать. Рынок технических вакансий сейчас перегрет не качеством, а количеством. Ниже — из чего складывается этот «тиндер-эффект» и как я разбираю поток.

Перегрев рынка в digital HR
1

Клиент заставляет маркетинг целиться в аудиторию, которая не покупает по определению, а потом требует продаж. Кейс о том, как прозреть самому и помочь прозреть команде.

Потребитель ≠ покупатель: как звонки перевернули портрет ЦА в B2B-нише

Вводные

B2B-поставщик химического сырья для производства косметики с каталогом на сотню позиций типа "лауретсульфат натрия" и желанием продавать это тоннами.

Кейс, где всё было не так: слитые бюджеты, молитвы, расследование и ювелирка на миллионы

Почему в плохой конверсии всегда обвиняют сайт?
1