Тоже год был крайне интересный, поскольку сказался кордебалет с импортом из Китая, но и у нас в компании произошли существенные изменения, т.к. начали сокращать издержки и выявили множество неоправданных должностей в структуре, и например, вместо 60 человек оставили в команде 29(!), вместо 5 офисов оставили один, вместо огромного склада - склад в два раза меньше, вместо трех управляющих партнеров-один и тд. За счет освобожденных денежных средств - усилили маркетинг и опять выросли, но уже не по обороту, а по чистой прибыли. Искренне советую всем покопаться в своих затратах, и если вы думаете , что все оптимизировано - то поставьте под сомнение абсолютно каждый расход и его целесообразность. У нас получилось так оптимизироваться за счет отлаживания бизнес процессов, которые мы и так думали оптимизированы.
Но реально, если вашей компанией управляют несколько партнеров, то 100% есть что сокращать, т.к. у кого-то просто глаз замылился или просто нет желания менять то, что потеряло актуальность или банально не видит как тот или иной процесс может работать иначе.