Аня Третьякова

Мне понравились абстракции и пары. Пары максимально натурально получились

мне кажется, автор просто взяла максимально простой пример, чтобы на пальцах объяснить. Скорее всего там делали вычисления покруче, просто не всё же можно раскрывать)

Расскажите подробнее про ачивки - для чего они нужны и что дают сотруднику Юмани? На них потом можно какие-то плюшки получать - типа доп выходной или скидка хорошая на фитнес?

Блин, вот даже только из-за таких активностей можно идти работать в большую корпорацию)) В стартапах такого нет...

та вряд ли многим... Всё равно человеческий фактор остается в приоритете

Что ж так Юрий то... Стажёр, миддл..

А может у него 5 ролей на 5 сотрудников поделены)

Круче М-Шейпд кто-то бывает еще?

спасибо, будем знать)

я даже не знала, что есть темная такая)))

Это чо, темная тема в WEEEK?) на скринах у Елены

Я интроверт) Прочитала до конца - не скажу, что прям 100% попадание, но много совпадений) Наверное, я всё же не полностью интро.

Я тоже люблю на листиках и в блокноте писать)) Но это не отменяет того, что использую таск-менеджер - как раз для командной работы он и создан. Ты же не будешь с командой в своем блокноте переписываться))

Работа без перерывов конечно для совсем жестких людей... А вот задачки в матрице эйзенхауера распределять - очень продуктивно. Сама пользуюсь этим инструментом. Точнее, мы с командой пользуемся

Думаю, со статьями прокрастинация не работает)) Потому что точно забудешь прочесть то, что в закладки положил...

ну если чел выгорел и задумался об увольнении, то явно бы он уволился, рано или поздно... Поэтому не удивительно, что человек ушел

интересно =)

Партнёр ваш конечно полный урод...

это точно)

Искать сотрудников через Тиндер - это канешн мощно :D И что, попадались серьезные люди?

кстати, про путешествия нет пунктика в опросе, а можно было бы и его добавить. Тк поездки для многих мечта

Я привыкла тратить на регулярные путешествия)) Поэтому накопить пока на что-то крупное не очень выходит. На квартиру там или машину. Но поездки - моя отдушина и может мне и не надо что-то другое) Не пришло время для этого

да уж, особенно после 22го года накопить получается :D

Мне почти 40)) Но я терпеть не готова.

Смотря какие компании... Сотрудник, уважающий себя, долго с таким руководителем не будет работать. Лучше уж подольше поискать нормальную работу, где будут ценить и бояться обидеть тебя или надавить. Ну и самому постоянно расти, тк требуешь от других - и сам шевелись.

Да, руководители, которые сами не знают, чего хотят, это конечно адище... Тут прям собрали самые распростраенные тяжелые случаи)) Ответ один - уходить от таких надо, и как можно быстрее. А не ждать, пока они выжмут тебя, как лимон

Спасибо за шаблон с вопросами - сохранила себе. Мы только начинаем делать кейсы в своем стартапе, пригодится.

ага. Но любой каприз - за ваши деньги. И все будут довольны вкалывать еще больше, я думаю. :)

Хм, интересный опыт, спасибо как всегда) Особенно прикольно, что европейцы так круто ценят свой труд... Всем бы так научиться делать)

клас) Ответила на вопросы