Галина
интересная информация
KPI хороший рабочий инструмент, если разработан грамотно и под задачи компании. К сожалению, часто встречаю на практике ситуации, когда KPI не работает совсем
Волк с Wall Street смотрела с точки зрения продаж. Фильм произвел неоднозначное впечатление
Да, всем мил не будешь и подстраиваться под всех не стоит
Кандидаты нынче разборчивые))
Узкий рынок сложен, но очень интересен для поиска. Отличный кейс!
Ой, Елена, как это мне знакомо!
Желание устроиться на любую работу пока ищу то, что действительно хочу понятно с человеческой точки зрения, но в корне не верно.
Потеря своего времени, демотивация от работы, которую терпеть не можешь, нереализованность= депрессия. Тогда откуда взяться силам и энергии, чтобы устроиться на ту самую искомую работу?
Самодостаточность в жизни и умение выстроить баланс семья, работа, личные увлечения даны далеко не всем
Очень часто мы не можем сами посмотреть на себя со стороны и преувеличиваем свои плюсы, не замечая минусов. Оценка помогает это сделать и исправить проблему
Подметила для себя, что все маркетологи почему то начинают взаимодействовать со мной, как с клиентом, по одному алгоритму и уже не хочется их слушать. Большая редкость, если человек действительно слышит твой запрос
ИИ развивается на глазах
Отличная подборка))
У меня был на практике опыт попытки развития лидерских качеств у одного из руководителей. С тех пор я придерживаюсь мнения, что лидерские качества в большей степени врожденные, а не приобретенные
Удаленный формат поиска кандидатов с использованием всех современных средств очень удобен. Оценить soft и hard skills можно и по zoom. Главное знать как оценивать
Интересный вариант командообразования и развития своих сотрудников. Решая ребусы, разнонаправленные логические задачи мозг человека действительно начинает быть более гибким, и в сложных рабочих ситуациях срабатывает вариативность мышления))
Я тоже с удовольствием посетила это место)). Прекрасная ферма со своей изюминкой. А какое там готовят мясо!!!!!
Расположено хозяйство в Калужской области Медынского района и называется Happy Farm
Иван, случай не единичный. Такое поведение и стремление часто встречается
Повышение возможно, если у человека есть к этому потенциал и компетенции. На практике много раз наблюдала насколько сильно отличаются подходы к бизнесу у финансовых директоров и главных бухгалтеров. Цели у позиций разные и единицы специалистов могут перестроиться
Разновозрастная сбалансированная команда всегда дает отличные результаты. У молодого поколения много своих плюсов (динамика, инновации, быстрота мышления, отсутствие зашоренности), но не хватает порой практического опыта и взвешенного подхода. Старшее поколение обладает тем самым нужным практическим опытом и мудростью, которая приобретается только с годами.
Отличная статья
Интересная статья. Спасибо
Отличная статья👍
очень интересный вариант. Такой подход может дать хороший результат, сократить время для активного роста и убрать лишние затраты. Я помню сколько сил и времени было затрачено, а главное допущено ошибок пока мы сами пытались выстроить маркетинг и подобрать персонал. Хорошо, что все уже позади) Но, есть еще открытые для меня вопросы. Елена, если Вы не против, хотела бы получить консультацию. Напишу Вам
Кстати, недавно спорили с одним коллегой по поводу лидерских качеств. Могут ли они приобретаться или человек рождается с ними? Как считаете?
Согласна. Наблюдала на практике как смена руководителя отдела продаж негативно повлияля на весь отдел. Результат плачевный, падение мотивации менеджеров и соответственно снижение объемов продаж. Хорошо, что собственник вовремя отследил ситуацию и убрал этого горе руководителя.
Думаю, что некоторые HR боятся давать развернутую обратную связь кандидатам о причинах отказа. Не секрет, что есть люди, которые на этом зарабатывают, доказывая в суде необоснованность отказа со стороны компании и получая компенсации.
Если человек сталкивается с постоянными отказами со стороны компаний, то скорее всего ему лучше обратиться к консультанту. Выяснить для себя сразу все возможные причины отказа, и скорректировать свои ответы на интервью.
Самое главное быть уверенным в своих знаниях и навыках, четко отвечать на поставленные вопросы и говорить глаголами действия ))
Елена, спасибо за статью. Так хочется найти баланс между работой и отдыхом, пока получается не очень(((
Много общаюсь с менеджерами по продажам из разных направлений бизнеса. Везде есть своя специфика, порой, чтобы быть успешным продажником нужно досконально знать сложный технический продукт в дополнение к коммуникативным и переговорным навыкам.