Основатель ТОП-10 РФ рекрутингового агентства vcadre.ru и проекта по построению HR-отделов под ключ. Автор телеграм-канала о HR и бизнесе t.me/evgenyraikov
Современные компании всё чаще выбирают гибкие кадровые решения для достижения своих бизнес-целей. Сотрудничество с профессиональными командами, предоставляющими IT-аутстаффинг, позволяет эффективно реагировать на изменения и внедрять инновации без значительных финансовых затрат.
По результатам опросов, почти 70% крупных предприятий в России планируют увеличить долю IT-аутстаффинга в ближайшие 2-3 года.
Аутстаффинг IT-специалистов — это стратегический метод управления кадрами, при котором компании временно привлекают специалистов для выполнения конкретных задач или проектов. Этот подход позволяет гибко реагировать на изменения и оперативно решать задачи, сохраняя при этом контроль над проектами.
Сегодня многие компании сталкиваются с выбором между аутсорсингом и аутстаффингом для решения IT-задач.
Аутстаффинг IT-специалистов — это популярное решение для компаний, стремящихся сократить расходы на персонал и повысить гибкость процессов.
Привлечение специалистов на временной основе позволяет быстро реагировать на потребности бизнеса.
Меня зовут Евгений Райков, я основатель кадрового агентства «В Кадре» и аутстаффинговой компании “IT-implant”. В данной статье я хочу поделиться своим опытом и рассказать о рынке аренды IT-специалистов.
В этой статье я, Евгений Райков, основатель компании по подбору персонала «В Кадре», хочу поделиться практическими советами по взаимодействию с сотрудниками поколения Z.
В современном мире, где скорость и эффективность в подборе персонала имеют решающее значение, наша компания смогла продемонстрировать высокий уровень профессионализма, оперативно вывести 6 Java-разработчиков для одного из ведущих банков России всего за 32 рабочих дня
По настоящему фриланс прогремел в 2020 году. Люди в панике, всплеск увольнений и сокращение числа наемных сотрудников из-за пандемии. В силу таких обстоятельств люди перешли в значительной степени на фриланс.
HR специалисты играют важную роль в развитии бизнеса, ведь от того, насколько качество они подберут кандидатов, зависит создание сильной команды. А правильное управление кадрами способствует повышению производительности, улучшению корпоративной культуры и достижению стратегических целей.
Подбор персонала — один из ключевых факторов успеха любой компании. Качественный найм сотрудников позволяет создать сильную и продуктивную команду, что способствует достижению бизнес-целей. В этой статье рассмотрим основные аспекты подбора персонала и почему стоит доверить эту задачу профессионалам.