Что посетить, пока горят костры рябинОнлайн-митап «Как построить прозрачный процесс адаптации и сократить потери бизнеса»Кто проводит: Хантфлоу.Когда: 7 сентября.Формат: онлайн.Стоимость: бесплатно.Спикеры Хантфлоу и Time t0 IT расскажут, как адаптировать новичков к работе на всех этапах — от оффера до прохождения испытательного срока. А также обсудят, как сделать процесс вовлечения безболезненным для всех его участников. Митап будет полезен, если вы:не работаете с новичками сейчас, но планируете начать;хотите избавиться от хаоса в процессе адаптации новых сотрудников;не понимаете, почему сотрудники часто уходят во время испытательного срока, и хотите сократить текучесть на этом этапе;хотите знать, с помощью каких метрик оценивать эффективность онбординга.Интенсив «Концепция Total Rewards и достижение бизнес-целей»Кто проводит: TopСareer.Когда: 3 сентября.Формат: онлайн.Стоимость: бесплатно.Интенсив будет полезен HRD, HR BP, руководителям HR-функций, специалистам C&B. С директором HR-хаба Philips Яной Мартыновой участники разберут:как концепция Total Rewards влияет на HR-стратегию и достижение целей бизнеса;как взаимосвязаны совокупное вознаграждение и управление человеческими ресурсами;какие элементы Total Rewards влияют на повышение вовлеченности и продуктивности сотрудников;какие показатели помогают оценить результаты внедрения Total Rewards.Митап «Как рассказать рынку и сотрудникам о корпоративной культуре компании с помощью событий»Кто проводит: Center-Game.Когда: 6 сентября.Формат: онлайн.Стоимость: бесплатно.Митап для HRD, руководителей компаний, директоров по маркетингу, ивент-менеджеров и менеджеров по корпоративной культуре. Участники узнают:как организовывать события, которые продвигают бренд компании на рынке и повышают лояльность сотрудников;в чем польза корпоративной культуры;как заражать партнеров и клиентов ценностями и идеями компании;как усилить корпоративную культуру и уменьшить выгорание с помощью игровых встреч.Уроки «Как стать HR BP. Правильные шаги к карьере»Кто проводит: TopСareer.Когда: 9–10 сентября.Формат: онлайн.Стоимость: бесплатно.Два онлайн-урока от Topcareer, на которых вы узнаете главное о профессии HR-бизнес-партнера и то, как стать стратегическим партнером бизнесу. Ключевые темы обсуждения:10 главных требований бизнеса к HR бизнес-партнеру;причины разброса в зарплатах HR BP;особенности карьерного планирования с помощью оценки компетенций и карьерных предпочтений;правила составления action-плана роста до позиции HR BP;причины, по которым не у каждого HR получится стать полноценным партнером бизнесу;способы завоевать доверие бизнес-лидеров.первые шаги для укрепления авторитета бизнес-партнера.Форум Well-being Force 2023Кто проводит: Auditorium CG.Когда: 13 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: от 32 215 ₽.IV Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников соберет спикеров из Альфа-банка, Самолета, Росбанка, Авито и многих других компаний. Их доклады помогут осветить главный вопрос форума — «Как заботиться о благополучии и сохранить деньги компании».Форум «Корпоративное обучение и развитие персонала 2023»Кто проводит: InterForum.Когда: 13–15 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: от 29 900 ₽.13 сентября на форуме пройдет день мастер-классов, а 14–15 сентября будут выступать докладчики, которые дадут ответы на вопросы:как построить человекоцентричную модель обучения;как исчерпывающе оценить инвестиции в развитие hard и soft skills сотрудников;как оценить вклад обучения в производительность труда;как создать цифровую экосистему обучения и оценки;какие платформы автоматизации использовать для этого.Вебинар «Кто говорит, или Интервью по телефону»Кто проводит: CordisON.Когда: 14 сентября.Формат: онлайн.Стоимость: от 3000 ₽.Вебинар посвящен особенностям работы с кандидатами во время интервью: анализу речи «на слух», основам психолингвистики, базовым вопросам кандидатам и оценке профессиональных компетенций. Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина поделится, как в беседе с кандидатом:установить контакт,диагностировать конфликтность,проверить мотивацию,проверить достоверность информации в резюме.Конференция #iSPRINGDAYSКто проводит: iSpring.Когда: 14–15 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: 30 000 ₽.Топ-менеджеры и специалисты, которые запустили проекты по обучению, поделятся своим опытом. Участие будет интересно собственникам бизнеса, HR-директорам, руководителям отдела обучения и разработчикам курсов. В перерывах между докладами можно будет:показать свой курс методологам и наставникам Академии iSpring, которые подскажут, что в нем улучшить;пройти серию коротких практических спринтов по созданию курсов.Форум HR UPКто проводит: Железно.Когда: 14–15 сентября. Формат: онлайн или офлайн в Кирове.Стоимость: от 20 000 ₽.На форуме спикеры обсудят основные тренды развития сферы HR: баланс между работой и личной жизнью, психическое здоровье сотрудников, корпоративная культура, наставничество и менторские качества менеджеров.🔥 Подписывайтесь на Telegram-канал Хантфлоу.Гайды для рекрутеров, интервью с экспертами и новостные дайджесты из HR-сферы.ПодписатьсяСаммит C&B RUSSIA SUMMIT 2023Кто проводит: Auditorium CG.Когда: 14–15 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: от 38 430 ₽.XVI Всероссийский саммит по мотивации персонала обещает участникам честный разговор о мотивации персонала без сглаживания углов и совместный поиск лучших решений. Вопросы, поднятые спикерами, помогут перенастроить и сохранить в качестве систему C&B, несмотря на ее ограничения.Вебинар «Цифровизация в оформлении трудовых отношений»Кто проводит: CordisON.Когда: 19 сентября.Формат: онлайн.Стоимость: от 3000 ₽.Вебинар будет полезен HRD и специалистам отдела кадров. Партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина расскажет, как построить кадровое делопроизводство с человеческим лицом, сократив расходы и не потеряв в качестве. Также Ольга ответит на вопросы:что автоматизировать в оформлении трудовых отношений;что учесть в техническом задании для цифровизации трудовых отношений;что включить в техническое задание для создания сервисов для сотрудников.Форум IC Forum 2023Кто проводит: InterForum.Когда: 20–22 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: от 29 900 ₽.На II Всероссийском форуме спикеры расскажут о построении системы внутренних коммуникаций, практике использования различных каналов и инструментов вовлечения сотрудников. Их доклады помогут найти ответ на вопросы:как вселить в сотрудников спокойствие и уверенность в завтрашнем дне;как коммуницировать с персоналом в условиях изменений;как эффективно использовать имеющиеся ресурсы и каналы коммуникации.Форум HR DaysКто проводит: MK GROUP.Когда: 26–27 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: от 22 000 ₽.XIII Всероссийский форум посвящен двум темам: работе с массовым персоналом и оценке персонала. Участники узнают об актуальных инструментах рекрутинга и HR, в том числе:социальных сетях, видеоинтервью, приложениях и чат-ботах;.геймификации в адаптации персонала;.exit-интервью;создании матрицы компетенций;оценке персонала методом ассессмент-центра и в условиях ограниченного бюджета;интеграции оценки сотрудников с планами индивидуального развития.пульс-опросах, оценке вовлеченности, выгорания и уровня стресса.Форум INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2023Кто проводит: Auditorium CG.Когда: 26–27 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: от 41 565 ₽.В форуме примут участие крупные производственные компании России — Газпром нефть, Красцветмет, Норникель, Р-Фарм, РЖД. Спикеры расскажут о новых тенденциях и нюансах в организации обучения производственного персонала. А еще о том, как:адаптировать обучение к современному законодательству;использовать наставничество и линейных руководителей в обучении;выстроить систему дистанционного обучения;оценить эффективность подготовки производственного персонала.Форум «Всероссийская неделя охраны труда»Кто проводит: Росконгресс, Минтруд России.Когда: 26–29 сентября.Формат: офлайн в Сочи.Стоимость: посетить выставку — бесплатно, участвовать в форуме — от 39 000 ₽.Участники обсудят законодательство в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников. На площадке пройдет отраслевая выставка в нескольких направлениях: управление кадрами,охрана труда и производственная безопасность,гигиена труда,реабилитация сотрудников,страховые продукты для корпоративного сектора.Конференция «Ривелти.Конф 2023»Кто проводит: Ривелти.Когда: 27–29 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: от 39 000 ₽.Экспертная практическая конференция для специалистов по внутренним коммуникациям, руководителей отделов HR-автоматизации и менеджеров продуктов для сотрудников. Эксперты разберут тренды внутрикома, поделятся реальными кейсами и поговорят о сервисах для работы и комфорта сотрудников.Форум E-LEARNING FORCE 2023Кто проводит: Auditorium CG.Когда: 28–29 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: от 42 415 ₽.Посетить форум будет полезно директорам по цифровому обучению, директорам по обучению и развитию персонала и HR-директорам. Спикеры расскажут о возможностях и технологиях в дистанционном обучении персонала, а также поделятся лучшими практиками цифровизации корпоративного обучения.Саммит FWD. Woman SummitКто проводит: FCongress.Когда: 29 сентября.Формат: офлайн в Москве.Стоимость: 6000 ₽.Саммит посвящен гендерному равенству в бизнесе и обществе. Участников ждет нетворкинг, воркшопы, менторские, творческие и интеллектуальные лаунж-зоны. Спикеры разберут, как работают социальные и карьерные лифты в России и что можно сделать для поддержки женщин в их работе.Журнал Хантфлоу читают более 50 000 рекрутеров и профессионалов HR-индустрии. Подкасты, интервью, тематические статьи и экспертные мнения.Перейти к статьям#hr #рекрутинг #hrm #recruiting #найм_сотрудников #подборперсонала #hrm #huntflow #itrecruitment #itrecruiter #recruitment