Ольга Славнова
Все так же работает как и раньше, просто формулы немного подправили те кому это надо и учитывают не позицию в органике, а абсолютную, а также что именно находится выше органики и какие примеси в ней самой. Хотя конечно проще считать что все это фигня и не работает.
Скорее хозяин решил "что рисковать питомцем это НЕ круто" и не стал сдавать его в багаж
Странно что "головний редактор журналу" не понимает простых вещей. Например что если сайт русскоязычный, материал русскоязычный, то и комменты надо писать на русском, а не на своей мове (никакой "укрофобии", правило взаимное и подходит не только паре русский-украинский языки, а любой)
Уровень математики - гений:
"Оказывается, когда мы даём вниманию отдохнуть, оно переходит в три состояния: прошлое, настоящее и будущее.
...12% нашего времени мы думаем о прошлом...
...28% времени о настоящем...
...48% о будущем...
...остальные 2%..."
12+28+48+2=100!?
Кратко об R-брокере: Дата основания — 2004 год;
Может 2014?
Хороший офис, и не важно ноунеймов или нет ))
Может по тому что у WP нет партнерки?
пункт выдачи заказов
В прошлой статье был не он )
"... в магазинах все упаковки выглядят так же вырвиглазно ..."
Не все
Вот прям обнять хочется или хотя бы плюсик поставить, жаль не могу ))
"Какими бы ни были цены, продажи осуществляют люди. Маркетолог не равно менеджер по продажам."
Я согласна и с тем что продажи осуществляют люди, и с тем что маркетолог не менеджер по продажам. Но если эти двое (маркетолог и продажник) не будут работать на одну цель - ничего хорошего не выйдет.
"Кстати, вам такая форма нужна? У вас есть отдел продаж? Готовы поставить эксперимент на своём сайте?"
Мне такая форма не нужна и хоть я и была в этом уверена на 100% все равно эксперимент ставила. Результат - увеличение нагрузки на отдел продаж без увеличения самих продаж. И нет, дело не в том что "продажники тупые и ленивые", просто продать услугу за 100 тыс.человеку который видел что цены от 80 тыс. и при этом обратился - гораздо проще чем тому кто не видел цен и уверен что то же самое можно сделать за 15 тыс., ведь он это у конкурента видел (и пофиг ему что там за 15 ну совсем не то же самое, а то же самое они сделают за те же деньги что и у меня).
Еще раз. Какая разница в каком варианте больше лидов если для бизнеса главное больше продаж? Если меньше лидов дает больше продаж значит меньше лидов лучше. Главное не лиды и не конверсия в лиды, а деньги в кассе/на счете и если маркетолог этого не понимает - гнать его как можно дальше.
Это не правильный эксперимент, какой-то половинчатый. Бизнесу что нужно? Лиды? Нет, ему нужны продажи. Соответственно надо делать эксперимент на реальном бизнесе и считать до продаж по тому что больше лидов не всегда равно больше продаж, но зато всегда равно больше работы (зачастую не нужной и в ущерб тем клиентам кто мог бы купить).
Поясняю на примере. Допустим вы оказываете услугу по цене чуть выше средней по рынку. Если на сайте нет цен и вы будете заманивать на лид-форму "узнай цену" то туда будут попадать три категории людей: те кому цена вообще не принципиальна, те кому ваша цена покажется приемлемой и те кто готов искать неделю от рассвета до заката чтобы сэкономить пять копеек. Вот последние, те для кого важно найти по самой низкой цене, вообще не ваши клиенты. Можно дрючить продажников (в итоге портить им настроение и снижать качество работы в том числе и с перспективными клиентами), можно сношать мозг клиенту которому важна цена всякими скриптами с элементами манипуляции (люди в большинстве не дебилы и все эти дешманские приемчики чувствуют) и тем самым вызывать дополнительный негатив.
И что в итоге лучше?
Вариант 1: 2 лида в час, оба видели цену и раз оставили заявку на звонок значит готовы купить по такой цене. Быстро и качественно обработали лиды - две продажи.
Вариант 2: 4 лида в час, два из которых готовы купить по вашей цене, а два нет. И так уж получилось, что пока ваш менеджер окучивал тех двоих кому у вас дорого, один из тех кто мог бы купить купил не у вас, просто по тому что он оставил заявку на звонок у вас и еще на трех сайтах. Кто первый позвонил у того и купил. Второму согласному с вашей ценой продали. Итого 1 продажа. А возможно еще и негативный отзыв от одного из тех кому вы пытались из всех сил впарить по неприемлемой для него цене. Тогда еще и отрабатывать негатив в публичном поле придется, т.е. опять тратить ресурсы (человекочасы).
Так что лучше в данном случае? 2 лида и 2 продажи или 4 лида и 1 продажа?
"Цель – выявить, какая из страниц будет иметь большую конверсию в заявку."
Может лучше выяснить какая из страниц будет иметь большую конверсию в продажу? А то что толку от заявок х2, если это заявки только повышают нагрузку на отдел продаж, а не увеличивают количество продаж?
Может раньше так можно было (да ладно, не может, а было), а сейчас, в век смартфонов, ну совсем нелогично это делать. Ведь что будет если сотрудник это запишет? Тогда уже он может вертеть работодателем как хочет. А кому хочется стать рабом своего сотрудника и его настроения?
"На них надавили, они испугались". Пугливые и после происшествия всего боятся, встречала я таких людей. А разносить свою точку по интернету признак нормальной, не запуганной личности.
Мы с вами в разных мирах живем. Я в том где у людей есть права и способы их защитить, вы в мире беззакония, гопников и где вам все должны, но не дают. В дальнейшем диалоге смысла не вижу.
"Или потому что дело было вечером пятницы."
Или по тому что нормальные (действительно незаконно ущемленные люди) пишут примерно так: в прошлую пятницу нас незаконно уволили, сегодня мы ходили в труд. инспекцию. Пока решения нет. Будет новая информация - сообщим"
"Да, их просто незаконно уволили. Надавили и заставили подписать по соглашению сторон."
По соглашению сторон это законно. Незаконно это в стиле "пиши по собственному с сегодняшнего дня. Если там такие хорошие "давители", то зачем им выплатили положенные выплаты при увольнении по соглашению сторон?
"Это как с гопниками в темном переулке. Подойдут втроем и попросят им телефон подарить. Ну а что, сам подарил, теперь их телефон."
А если такое произойдет то вы побежите в ФБ писать или заявление в полицию?
Пожалуйста: они им не были положены. Достаточная причина?
О том что отдел сокращают известно только со слов бывших сотрудников, о том что им угрожали и запугивали - тоже только с их слов. 0 доказательств. 0 обращений в суд или трудовую инспекцию. Почему? Может по тому что они знают что не правы? Если нет подкрепления фактов что были сокращения, то о каких выплатах по сокращению может идти речь?
Если бы их сократили, но не предупредили за 2 мес - нарушение. Если бы сократили с предупреждением, но без положенных выплат - нарушение. Но их никто не сокращал!
Из текста написанного не Файковой, а обиженным сотрудником. Вы уверены что все так и было? Вы там были и сами это слышали? Или может у вас есть доступ к записи на смартфон как Файкова это произносит?
"Ольга, любой адекватный юрист докажет принуждение, потому что как минимум сотрудники согласились на условия, ухудшающие их положение?"
В увольнении по соглашению сторон нет никакого ухудшения положения сотрудника. Это законно и это вам докажет любой адекватный юрист ))
"Это хде вам так мозг промыли, что вы думаете что люди во благо вашего бизнеса откажутся от своих денег, положенных им по закону?"
Это хде вам так мозг промыли, что вы заметили в моих комментариях утверждения что люди должны отказываться от своих денег? Не должны. И в данном случае они их получили (по 2-3 оклада при увольнении по соглашению сторон).
"А уж Инвитро не обеднела бы от соблюдения законов РФ,"
Какой именно закон нарушила Инвитро? Какой суд зафиксировал это нарушение (или другая инстанция, например трудовая инспекция)? Увольнение по соглашению - не нарушение закона - это вам докажет любой адекватный юрист ))
Так не заявлений. Подобные заявления делают не на ФБ откуда это изначально все пошло, а в трудовой инспекции, в суде и т.п.
В подходящих инстанциях - заявления. В интернетике - сплетни и домыслы.
"Останьтесь маленьким нейрончиком в моём мозгу — авось на что-нибудь сгодитесь и в таком виде. :) "
Я рада что у вас в мозгу появился первый нейрончик. Желаю вам удачи на не легком для вас пути их накопления ))
"Ага, точно про меня написали! Забыли при этом добавить, что я не аноним и то, чем я занимаюсь, легко увидеть."
Это скорее минус для вас. Производимый вами негатив ассоциируется не только с вами, но и тем что выделаете. И вот к этому меня приближать не надо, обойдусь уж как-нибудь ))
"если в результате доказательств нарушения не будет, видимо, придётся считать, что прав работодатель"
Если смотреть на ситуацию без "если", то на данный момент все именно так - доказательств нет, работодатель прав.
Продолжайте упражняться в остроумии если вам это поможет повысить свою самооценку ))
IT. Я нигде не писала про великого, обычный малый бизнес. Я этим не горжусь и этого не стыжусь. А вот с вами что-то похоже не так. Что ни тема то один вы Дартаньян в стране обезьян. Токсичный, пассивно-агрессивный, неприятный тип.
Я лично была свидетелем того как в руках сотрудника-обиженики работодатель превратился в редкостную скотину. И ни разу не видела бывшего сотрудника который рассказывал насколько он был бесполезен, неэффективен и т.п.
Реальная история:
Сотрудник рассказывает что работодатель мерзавец и приводит обоснование своей позиции: круг обязанностей расширился (подтверждаю, так и было), теперь я нифига не успеваю и меня за это штрафуют (на самом деле один раз депремировали частично). Ну и как история? Действительно сотрудник жертва офигевшего рабовладельца,
А теперь взгляд со стороны того кто работал с этим сотрудником бок о бок. Обязанности расширились, но объем работы по изначальным обязанностям сократился в 3 раза. При этом при довешивании новых обязанностей у сотрудника повышалась зарплата (в 1,5 раза за полтора года примерно). При этом сотрудник постоянно опаздывал, а как уходить так строго по звонку. Плюс днем ходить часами по офису и приставать ко всем со своим "давай поговорим, пойдем покурим, пойдем сходим в магазин" у него времени хватало.
Давайте уж если мы решили "исходить из того что нам известно" будем опираться на известные нам факты, а не на сплетни, домыслы, жалобы и т.п.? Факт - увольнение по соглашению. У всего остального нет ни одного доказательства. Это может быть правдой, а может быть плодом больного воображения. Вы вот например можете поручиться что все было именно так как описывает автор? Я нет. Я люблю доказательства. В любом случае судить основываясь на таких данных - так себе идея.
"подскажите, пожалуйста, по какой статье возможно увольнение сотрудника, который добросовестно выполняет свою работу"
Ни по какой.
Мне кажется увольнение "по чьему-то желанию" и есть незаконное ущемление сотрудников
Согласна. Но в статье речь о увольнении по соглашению сторон.
"по тем статьям, о которых упомянул основатель компании"
Я не видела заявлений работодателя.
Итого у нас на руках из фактов: увольнение по соглашению сторон, что в принципе законно. Все. Ни доказательств оказания давления, ни заявлений Инвитро нет.
У хорошего специалиста есть список мест где его ждут, о которых он уже все знает. И не стоит додумывать за меня что я делала, как и по каким мотивам (это про "Вы же, судя по всему, всегда кидались на первую попавшуюся возможность в панике просидеть без работы дольше, чем 3 дня"). От теории к практике я бы с удовольствием перешла, но не думаю что диалог с вами принесет мне удовольствие, учитывая ваши фантазии и домыслы в мой адрес в каждом комменте в уничижительном ключе. Была бы у вас цель конструктивного диалога — с него бы и начали, а не с Макдачки. Кратко, не диалога ради — последние 2 года я не работаю по найму, а нанимаю специалистов в свой бизнес. И утверждать что хорошие специалисты нарасхват могу и с точки зрения работодателя. И зп у них не "средняя по рынку", а достойная их уровня (т.е. выше), и график гибкий и все в белую.
"У вас по каждому запросу может быть разное количество примесей, соответственно CTR будет разный у каждого запроса."
Так и есть, в чем проблема?
"Ранее многие приводили все запросы к 1 универсальному значению CTR, просто умножая всю частотность "!" в ядре на максимальный CTR 1 места и получали максимальный трафик через 12 месяцев"
Такой подход и ранее не давал достаточно точного результата, но это не имеет ничего общего с нормальным прогнозированием.
"Смысл тогда в таком прогнозе"
Смысл в получении достаточно точных результатов.
"как я писал в статье, это идеальные условия, которых быть не может,"
Учет не только позиции в органике, но и наличие и размер колдунщиков, рекламных блоков и прочего это не "идеальные условия которых быть не может", а реальные условия.