SOFT SKILLS - это не то, что вы умеете делать по работе, а как вы это делаете. Например, умение ладить с коллегами, хорошо общаться, гибко реагировать на изменения и уметь организовать своё время.
Почему это важно? 🔥
— Эти навыки помогают работать лучше: самому принимать решения, правильно представлять свои идеи и хорошо вписываться в команду.
— Они нужны, чтобы не терять голову в стрессовых ситуациях и уверенно чувствовать себя на работе.
— Без мягких навыков даже самый умный специалист может столкнуться с трудностями: плохо ладить с коллегами, не уметь справляться с задачами или не найти общий язык с начальством.
Как понять, что их не хватает? 🚩🚩🚩
Если сотрудник часто испытывает эмоциональные перепады, имеет проблемы с общением или не может адекватно реагировать на стресс, это может быть признаком нехватки мягких навыков.
SOFT SKILLS - ключ к успешной карьере и эффективному взаимодействию как в работе, так и вне её. Они делают сотрудников более ценными и помогают им развиваться как профессионалам и личностям.