Макс немного с иронией ответил на вопрос про планы на многомиллиардный бизнес, но на самом деле план отличный, стремиться надо к максимуму, тем более все возможности для достижения у него есть!
Живем в такое время, что думаешь "Ну, уже всё придумали! Невозможно уже ничего изобрести!", а потом бац, и тик-ток, агрегаторы такси или доставка продуктов за 15 минут появляются! Респект тем, кто придумывает такое и доводит их до нас, пользователей
Евгений, конечно, необычный. Оттого интересный. Импонирует его страсть к собственному делу. Педагогика в упадке, а Евгений поднимает веру в нее, пусть и стоят его курсы недешево.
Хорошее дело делаете. Вопрос к Сергею - а бывает так, что год потратили на кастдев, много обсуждали с клиентом, предлагали какие-то решения, которые им даже в голову не приходили, а потом он реализует всё это с кем-то другим? То есть по факту вы просто провели бесплатный, благотворительный исследовательский проект) Или все честные?)
Очень точно подмечено, что в большинстве компаний царит хаос под видом якобы-менеджмента, руководители занимаются микроменеджментом вместо решения глобальных вопросов. Но в стране и правда нет нормального института воспитания эффективных управленцев. Универские специальности "менеджмент организации" или "государственное и муниципалное управление" - ни о чем. Руководство целых регионов - в том числе яркое тому доказательство, а люди везде одинаковые, в бизнесе, и в муниципалитете
Ну он работал, например, с 21 до 23 лет, а потом генеральным директором стал) Я бы не сказала, что он прямо очень сильно и упорно работал, это всего лишь 2 года)
Интересуют вопрос семейного бизнеса и детей-управленцев? Правильно это, когда отец сажает "на трон" своего сына, который в общем-то нигде ранее не работал, кроме компании отца, то есть ничего и не видел, опыта никакого не набрался?
Не совсем понятно: стратсессия - это выездное мероприятие с полным погружением только в данный процесс анализа и планирования? Или это в рамках рабочего офиса можно провести, "без отрыва от производства" так сказать
Макс немного с иронией ответил на вопрос про планы на многомиллиардный бизнес, но на самом деле план отличный, стремиться надо к максимуму, тем более все возможности для достижения у него есть!
Интересно даже запустить опрос, по каким таким "веским" причинам люди в школьном возрасте отметали для себя те или иные профессии 😂
Живем в такое время, что думаешь "Ну, уже всё придумали! Невозможно уже ничего изобрести!", а потом бац, и тик-ток, агрегаторы такси или доставка продуктов за 15 минут появляются! Респект тем, кто придумывает такое и доводит их до нас, пользователей
Интересный герой программы
Евгений, конечно, необычный. Оттого интересный. Импонирует его страсть к собственному делу. Педагогика в упадке, а Евгений поднимает веру в нее, пусть и стоят его курсы недешево.
Хорошее дело делаете. Вопрос к Сергею - а бывает так, что год потратили на кастдев, много обсуждали с клиентом, предлагали какие-то решения, которые им даже в голову не приходили, а потом он реализует всё это с кем-то другим? То есть по факту вы просто провели бесплатный, благотворительный исследовательский проект) Или все честные?)
А сейчас в Intelsy можно попасть на стажировку дизайнером? Или для этого надо попасть на обучение в pixelmap?
Очень точно подмечено, что в большинстве компаний царит хаос под видом якобы-менеджмента, руководители занимаются микроменеджментом вместо решения глобальных вопросов. Но в стране и правда нет нормального института воспитания эффективных управленцев. Универские специальности "менеджмент организации" или "государственное и муниципалное управление" - ни о чем. Руководство целых регионов - в том числе яркое тому доказательство, а люди везде одинаковые, в бизнесе, и в муниципалитете
Вроде оба скрина - с одной страницы? Других, наверное, и нет. Просто и линейно - признаки лендинга
Люблю и то, и то, особенно когда всё к месту. Раево - не знаю, по скринам не особо понятно. Наверное, лендинг
О, круто! Удачи в новом году! И ему тоже=)
Что за силой воли надо обладать, чтобы составить все свои личные итоги года?! Да еще так подробно и в таком количестве. Респект, в общем!
Кто про что, а бегун - про бег 😆
Ну он работал, например, с 21 до 23 лет, а потом генеральным директором стал) Я бы не сказала, что он прямо очень сильно и упорно работал, это всего лишь 2 года)
Интересуют вопрос семейного бизнеса и детей-управленцев? Правильно это, когда отец сажает "на трон" своего сына, который в общем-то нигде ранее не работал, кроме компании отца, то есть ничего и не видел, опыта никакого не набрался?
Если с завтраками и баней всё понятно, то что такое "магия утра" - загадочно звучит) Расскажите, что это такое? Заинтриговали
Не совсем понятно: стратсессия - это выездное мероприятие с полным погружением только в данный процесс анализа и планирования? Или это в рамках рабочего офиса можно провести, "без отрыва от производства" так сказать
Про ощущение стресса в состоянии потока - в точку. Так и есть, на себе проверено. А по завершении объема работ невероятная эйфории
Понравились все три проекта лаконичностью, ничего лишнего, кричащего, движущегося