• Как восприятие проблемы влияет на готовность к изменениям?
• Как проект изменений может стать источником конфликта?
• Как руководителю использовать недовольство сотрудников, чтобы провести изменения?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать как работает главный драйвер изменений
Самые крутые позиции закрываются быстро и часто незаметно для открытого рынка. Хочу раскрыть тему и дать туториал, как лучше всего искать самые крутые вакансии на рынке.
В современном академическом мире публикации в СМИ и научных журналах не только способствуют распространению идей, но и служат мощным инструментом для карьерного роста. Эта статья исследует как эффективно использовать отраслевые и научные журналы для повышения вашей профессиональной видимости и продвижения.
Иногда непонятно, как начать диалог в деловой среде: вдруг идеи не понравятся собеседнику или он просто не настроен общаться, не говоря уже о сотрудничестве. Профи из Сетки поделились советами, как справиться с трудностями первого знакомства.
Удаленная работа и аутсорсинг с каждым годом набирают огромную популярность, и я уверен, что мы только в начале этого пути.
Отметить день рождения на работе – это не только повод поесть тортик. Поздравление от руководства показывает внимание компании к каждому члену команды, проявление признательности и уважения. На что это влияет и какие подарки будут полезны на день рождения, рассказали в статье.
По данным исследований, 81% компаний сейчас сталкиваются с дефицитом кадров. Поэтому развитие и поддержка талантливых сотрудников, усиление лояльности персонала — одни из ключевых вопросов, которые стоят перед бизнесом. В условиях высокой конкуренции и борьбы между работодателями за профессионалов компаниям выгоднее удерживать текущих сотрудников,…
Перед руководителями стоит непростая задача — предложить такие условия труда, чтобы сотрудники хотели долгое время работать в рамках конкретной организации, конкретной команды и развиваться именно здесь. Сложнее всего в этом плане компаниям малого и среднего бизнеса. Если в крупных корпорациях уже давно занимаются формированием корпоративной культу…
Задумывались ли вы, почему бухгалтеры даже в кафе считают сдачу, а учитель не может не исправить ваш русский язык? Все это – профессиональная деформация. Но что, если она не просто побочный эффект работы, а целая вселенная маленьких профессиональных качеств, которые формируют нашу личность? Разбираем этот феномен, с присущим «Мяудза», юмором!
- вопрос на собеседованиях, на который нет правильного ответа, как мне кажется.
Недавно я начала расписывать стратегию на ближайшие полгода и поняла, что мне крайне важно определить порядок принятия решений. Интуитивно я решила отталкиваться от двух основных критериев: важность – настолько задача бьётся с моими стратегическими целями, и удовольствие от выполнения задачи – хочется ли мне её выполнить, или она вызывает у меня от…
В своей работе, будь то консультирование руководителей или проведение корпоративных тренингов, я часто сталкиваюсь с одной и той же проблемой: люди боятся давать ответственность. Будь то родители, чрезмерно опекающие своих детей, или руководители, не доверяющие своим сотрудникам, эта боязнь пронизывает все сферы нашей жизни и ограничивает наш потен…