Карина Калентьева
Кстати, да, эти бабки могут много рассказать. Потому что они иногда не отделяют знания от собственных ощущений
А что вы подразумеваете под "плантацией" по выращиванию ценных сотрудников? Систему наставничества или что-то в таком роде?
нет, давайте спорить, мы же в комментариях на висишке!
Ту т ситуация такая показана: папа вырастил сына, у того родилась идея, папа по своим каналам нашел инвестора, помогает решить организационные моменты, чтобы у команды стартапа было время заняться непосредственно проектом. Как по мне, здоровая взаимовыручка внутри семьи и желание поддержать начинание. А государственные там деньги или как они у Петра Сергеевича появились — мы свечку не держали, он деньги внес, ждет свою прибыль
Так с ним не делиться надо, он дал стартовый капитал и ждет своих дивидендов. Если проект взлетит, может вернуть свои деньги или выкупить. как уж договорятся.
А мне нравится история. Непонятно конечно что их дальше ждет, но сейчас в начале (ну или уже в середине), выглядит очень даже хорошо. Хоть бы не разосрались где-нибудь на полпути.
можно настроить вроде бы. А иначе смысл в них какой?
от такой вот вайб от заголовка
Охереть, просто охереть
главное потом пользоваться всеми этими трудами. в одной конторе, где я работала, тоже собирали базу знаний но никто! Никто ей потом не пользовался.
благо это ве хранилось на бесплатных серваках
Пу пу пууууу какая-то суета вокруг дискорда, не нравится
диаграмма ганта - тема, вообще странно что это так непопулярно, я бы их в институте преподавала
есть люди, которые собирают подборки подборок фильмов
о, спасибо. Пойду читать. А скажите, пожалуйста, как себя обезопасить, от краха всего в понедельник? Не хочу пороть горячку, а уже надо. Если, допустим, сделать бекап, получится его закинуть в ваш теамли?
Умные таблицы являются полной аналогией базы данных? А то только разобрались с этим, и надо переезжать. Насколько быстро получится адаптироваться в вашем сервисе?
Не верится пока, что кто-то у нас сделал близкое по уровню и функционалу. Посмотрим как пойдет развитие
100% время то поджимает
спасибо, что показали))
спасибо вам — расширяете горизонты зашоренного сознания ;)
хм. Никогда не доверяла бухгалтерам на аутсорсе, а зря, видимо
Согласовывать можно в самом TEAMLY — а как?
хм. Интересно, спасибо за подробности
Да уж, если вдохновленный и вдохновляющий человек уходит из компании единомышленников, это точно проблема. Интересно, прописаны ли в БЗ обязательные для сотрудников Гоусёрф софт-скилы?
проблема мотивации, на мой взгляд, актуальнее всего. С одного канбана на другой перейти даже нелегко
Насколько я знаю, как раз недавно была новость, что в Apple на конвейере внедрили роботов. Не супер удачный был эксперимент. Во-первых, много было телефонов с браком в партии. во-вторых, по-моему людей там просто сократили. С социальной точки зрения это не очень хорошо
Симулятор клиники для врачей - это интересная идея) Правда, я надеюсь, не дойдет до того, что роботы будут делать людям операции так же, как они собирают айфоны на фабриках Apple)
И теперь мне хорошо, если не вспоминать особо)
То ли я ее нашла, то ли она меня, но да)
хм. Задумалась о зависимости от иностранных сервисов в целом и у себя. Как больно было слезать со Спотифая:(
А кто же это всё делать должен?