Пишем про экономику и финансы, российский и международный бизнес, политику, науку и технологии, культуру и искусство. Все об обществе в котором живем
Подходит к концу первая неделя нового учебного года. Для многих из нас переживания по поводу слабо написанной контрольной работы или подступающего дедлайна по защите курсовой остались далеко в прошлом. К сожалению.
Человеку, который никогда не занимался бизнес-переговорами, со стороны может показаться, что это очень рациональный процесс. Представим такую картину: сидят двое - заказчик, который ожидает поставки и монтажа, скажем, газопоршневой установки. И поставщик, который отчитывается о ходе работ.
В США участились публикации той или иной степени проработки о потенциале использования искусственного интеллекта в информационных войнах. Даже несколько обидно, что главную угрозу в этом деле американцы видят со стороны Китая. Давайте разберемся к чему конкретно готовятся наши оппоненты.
Очевидно, что сейчас каждый бизнес так или иначе участвует в жесткой конкурентной борьбе за талантливых сотрудников. Хотя даже не так - в жесткой конкурентной борьбе за сотрудников в принципе (о кадровом голоде сейчас не говорит разве что самый ленивый). И вот тут надо для себя усвоить раз и навсегда - рынок труда тоже рынок, со всеми правилами спр…
Кеневин фреймворк (cynefin framework) – инструмент, о котором ныне любят рассказывать айтишники на конференциях, но, чаще всего вскользь и в рамках иллюстрации других тем: про командообразование, продуктовую разработку или управление проектами. Однако, фреймворк этот интересен и сам по себе.
Если честно, то я не знаю ни одного успешного человека в моем окружении, кто бы не читал книги. Каждый, кто достиг определенных высот (здесь отвлекусь на поправку - высот не обязательно должностных, но и личных в том числе) регулярно ходит в физические книжные магазины, узнает про книжные новинки, покупает бумажные книги, а подписка на онлайн-библи…
Корпоративная культура, которая предполагает вовлечение творческого и интеллектуального потенциала сотрудников, проявляются в спонтанном поведении людей, в ситуациях, когда нет жесткого контроля, нет регламентов и в нестандартных ситуациях. Что-то пошло не так в проекте и требует немедленной реакции, возник конфликт заказчиком, загорелся офис. Если…
«Коллеги, нам нужны инновации. Но дешево. А лучше бесплатно», - так начал одно из мероприятий главный инженер крупной-уважаемой-компании. Дело даже не в том, что это сильно снижает мотивацию что-то разрабатывать. Эта фраза показывает абсолютное отсутствие интереса к возможностям, которые дают новые технологии. Если продукт действительно решает каку…
Так говорил великий Че - уж кто-кто, а он знал толк в достижении задуманного. Интересно, насколько современное общество сейчас готово “родить” новых революционеров? И я не про политику, а про нашу повседневную жизнь. Ведь все изменения так или иначе происходят через слом устоявшихся привычек, правил и норм. При том потенциальный революционер должен…
Когда у тебя появляется более-менее работающий бизнес - периодически начинают поступать предложения продвинуть какой-либо интерес за счет административного ресурса. Но мне представляется, что такое явление как «решалы» стремительно отходит в прошлое, как когда-то канули в лету и люди в красных пиджаках, и бритоголовые братки в кожаных куртках, и ве…
На излёте советской эпохи и в первые годы новой России наше народное хозяйство деградировало так стремительно, что мы оказались не просто в хвосте мирового прогресса, но и не сумели сохранить множества технологий выпуска самого необходимого. Чинить это пришлось в условиях санкций, позже выросших до уровня экономической блокады. Но и сейчас мы в ряд…
Все чаще на просторах сети, да и в личных разговорах встречаю мнение, что сейчас soft skills гораздо важнее - люди должны уметь взаимодействовать друг с другом, проявлять эмпатию, анализировать проблемы и вместе решать поставленные задачи.