реклама
разместить

Саботажник в команде: как вычислить и что с ним делать?

В любом коллективе есть сотрудники, которые не просто не работают, а мешают работать другим. Они подрывают продуктивность, создают токсичную атмосферу и тянут бизнес вниз.
Сегодня разберём "саботажников" на примере героя Эда Харриса в культовом фильме "Американцы" (Glengarry Glen Ross). Как такие люди влияют на команду? Какие признаки выдают саботажника? И как с ним работать, чтобы спасти бизнес?
Смотрите до конца — вас ждёт разбор реальных кейсов и эффективные стратегии работы с подобными сотрудниками.
Напишите в комментариях: сталкивались ли вы с саботажниками на работе? Как решали проблему?
Подписывайся на нас в других соцсетях:
Вконтакте: https://vk.com/rococlub2000_ru
Rutube: https://rutube.ru/channel/49757866/
Youtube: https://www.youtube.com/@rococlub24
Дзен: https://dzen.ru/rococlub
Телеграм: https://t.me/rococlub
Яндекс Музыка: https://music.yandex.ru/album/34496095
Тикток: https://www.tiktok.com/@roco_club
Youtube music: https://music.youtube.com/@rococlub24
Spotify: https://open.spotify.com/show/1nuI1QRUltxaP4IuBlebXz?si=2QfAWNSgQb2vmUDKWavZQg
VC:https://vc.ru/u/4297443-roco-club
Тенчат:https://tenchat.ru/rococlub
Х: https://x.com/roco_club
Инстаграм*: https://www.instagram.com/rococlub24/
*Платформы Facebook и Instagram принадлежат компании Meta Platforms Inc., которая признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации.
#Саботажник #Менеджмент #Бизнес #Руководство #Команда #ПсихологияБизнеса #GlengarryGlenRoss #ЭдХаррис #ФильмыПроБизнес #Продажи #Роко #РокоКлаб

реклама
разместить
Начать дискуссию
Как перестать решать вопросы за сотрудников и находиться в постоянной суете?

Предприниматели часто сталкиваются с одной и той же проблемой: когда вместо того, чтобы работать над развитием бизнеса, они оказываются погребенными под потоком задач, вопросов и запросов сотрудников. Вроде бы хаотичная обстановка дает иллюзию важности, но на деле это замедляет рост компании и сжигает ресурсы.

Как перестать решать вопросы за сотрудников и находиться в постоянной суете?
22
«”Ищем единорога за копейки”: Как вакансии-франкенштейны разрушают бизнес-процессы»
«”Ищем единорога за копейки”: Как вакансии-франкенштейны разрушают бизнес-процессы»
44
CDP и маркетинговая платформа: зачем объединять эти инструменты
CDP и маркетинговая платформа: зачем объединять эти инструменты

Данные и маркетинг — понятия, которые часто упоминаются вместе. Изначально не было способов изучать клиента, кроме прямого опроса и наблюдения. Современные IT-технологии помогают не только спросить, но и отследить и предугадать действия пользователя.

Что делать, если сотрудник не вписывается в коллектив
Что делать, если сотрудник не вписывается в коллектив

Конфликты среди сотрудников являются фактором, отвлекающим много внимания руководителей и вызывающим стресс. И действительно, опытный менеджер знает, что если в коллективе сотрудники не уживаются друг с другом, то ситуация становится взрывоопасной, в любой момент может сработать «мина замедленного действия» в виде саботажа, внезапного увольнения це…

11
Бизнес по-Детройтски: Почему даже гиганты падают — и как не повторить их путь
Бизнес по-Детройтски: Почему даже гиганты падают — и как не повторить их путь
22
Почему ваши сотрудники работают спустя рукава? Потому что у вас бардак в процессах
Почему ваши сотрудники работают спустя рукава? Потому что у вас бардак в процессах

Вы когда-нибудь задумывались, почему ваши сотрудники делают работу медленно, косячат, забывают о дедлайнах и постоянно ноют, что «ничего не понятно»? А теперь вопрос: вы точно уверены, что у вас в компании всё четко организовано? Давайте разберёмся, почему хаос в регламентах сжирает прибыль, как автоматизация процессов может превратить ваш логистич…

11
Открыл производство вывесок в 23 года, а через 5 лет выгорел и продал долю партнёру.

История, в которой реальность разрушает ложные представления о суровости бизнес-деятельности. Как уйти из найма и продавать вывески на протяжении 5 лет, а потом бросить всё и духовно преисполняться на Бали, — узнаем в сегодняшней статье.

Открыл производство вывесок в 23 года, а через 5 лет выгорел и продал долю партнёру.
22
11
Полный гайд по работе с возражениями: 50 готовых ответов
Полный гайд по работе с возражениями: 50 готовых ответов
Слабый отдел продаж – это системная ошибка, а не кадровая проблема

«Не можем найти нормальных менеджеров», «Люди приходят и уходят», «РОП учит, но продажи не растут».

Слабый отдел продаж – это системная ошибка, а не кадровая проблема
реклама
разместить
Что скрывает кандидат? Как это узнать без доступа к базам ФСБ 😉
Что скрывает кандидат? Как это узнать без доступа к базам ФСБ 😉
11
Порядок в процессах: как перестать тратить силы впустую. Версия для девочек
Порядок в процессах: как перестать тратить силы впустую. Версия для девочек
11
🔥 Как устранить узкие места в бизнесе с помощью принципа "Задвоения" (и не потерять деньги)
🔥 Как устранить узкие места в бизнесе с помощью принципа "Задвоения" (и не потерять деньги)
[]