Как мы привлекли внимание опытных архитекторов через креативный конкурс. Кейс «Самолет» х makelove
К 8 Марта команда агентства makelove запустила проект-коллаборацию «Решить неравенство» о современных женщинах, которые разрушают стереотипы о карьере.
В 2023 году ПСБ обновил свой бренд работодателя, сделав акцент на смелости. Чтобы познакомить аудиторию с новым позиционированием, банк предложил потенциальным соискателям отправиться в захватывающее приключение: сразить дракона и забрать его сокровища. Команда makelove реализовала проект и готова поделиться подробностями.
Всем привет!
На связи Ксения Шаповалова, креативный директор агентства makelove. Сегодня посмотрим, что происходит с брендом работодателя в сфере недвижимости: у кого бренд есть, у кого нет, кто в трендах и в реках. Разберём на примерах. Погнали!
Привет! Мы сделали подборку полезных ресурсов, где же эйчарам найти вдохновение.
Презентация — это не просто набор слайдов. Это цельное выступление, с помощью которого можно мотивировать сотрудников и влюбить в компанию соискателей (или наоборот). Так вот, чтобы все точно остались в восторге от вашей презы, мы собрали четыре главные ошибки. Читайте и не повторяйте!
С 2012 года мы в makelove разрабатываем бренды работодателей, исследуем и анализируем, учимся на ошибках, узнаем любопытное и делимся этими знаниями. В этом году мы выпустили своё глобальное исследование о трендах HR-коммуникации, где собрали опыт 40 лучших компаний-работодателей из восьми отраслей по версии рейтинга работодателей HH. ru: проанализ…
Типичный makelove: утром бежим на работу, по пути хватаем кофе, залетаем в переговорку, молниеносно проводим встречу и несёмся дальше. В этом ворохе дел мы забываем о главном: агентство — это прежде всего интересные люди. Чтобы немного замедлиться и узнать друг друга поближе, мы решили затестить чат-бота для нетворкинга от Random Coffee. А в статье…
Привет! На связи Женя Корнеева, копирайтер makelove school. По данным исследования корпоративного онлайн-обучения от академии iSpring, 84% российских компаний предпочитают обучать сотрудников самостоятельно без подрядчиков. На первый взгляд новость хорошая: интерес к обучению растёт. Но насколько эффективно развивать команды собственными силами и к…