Посадка на Луну
Новые MacBook и iPad Air
Восьмой запуск Starship
Электрическая Toyota за $15000
Cамая бюджетная «ламба»
Jaguar Type 00 в Париже
Как Трамп покупал Tesla

Дефицит кадров в России: причины и последствия для экономики

Статья 1: Дефицит кадров в России: причины и последствия для экономикиДефицит кадров в России достиг критической отметки: по данным исследований, 42% компаний назвали текучесть персонала главной проблемой 2024 года. Укомплектованность штата в среднем упала до 70%, тогда как ранее этот показатель держался на уровне 95–97%. Такой спад связан не только с демографическими вызовами, но и с ростом конкуренции за квалифицированных специалистов. Работодатели вынуждены пересматривать стратегии, чтобы сохранить сотрудников и избежать убытков.

Одной из ключевых причин кризиса стал рост затрат на поиск замены — они увеличились в 1,5 раза за последние два года. Это заставляет компании инвестировать в удержание, а не в постоянный найм новых кадров. Особенно остро проблема ощущается в отраслях, требующих узкой специализации: IT-секторе, инженерии, медицине. Эксперты предупреждают: без системных мер дефицит может замедлить экономический рост и снизить конкурентоспособность бизнеса на международной арене.

Ситуацию усугубляет изменение структуры рынка труда. Молодые специалисты всё чаще выбирают гибкие форматы занятости, а опытные кадры уходят на пенсию. Подробнее о том, как компании адаптируются к новым реалиям, читайте в материале о Дефиците кадров в России.

реклама
разместить
Начать дискуссию
В айти уже не войти? Тренды кадрового рынка в 2025 году

Нехватка опыта, переизбыток джунов, снижение рейтов в аутстафе, искусственный интеллект и офисная работа — что из этого изменит кадровый рынок? Кому повезет найти сотрудника мечты и удержать его? Рассмотрим тренды, которые меняют рынок уже сейчас и продолжат влиять на него еще несколько лет.

В айти уже не войти? Тренды кадрового рынка в 2025 году
2020
11
11
реклама
разместить
Как эффективно нанимать сотрудников в условиях дефицита кадров?

Сегодня ситуация на рынке труда в России непростая. Геополитическая нестабильность и экономические изменения привели к рекордно низкой безработице — менее 3%. Это явление, с которым страна не сталкивалась за всю свою историю. В такой ситуации работодатели сталкиваются с большими трудностями в поиске квалифицированных специалистов. В таких условиях…

LCM вместо LLM: Почему новая архитектура Meta* изменит правила игры в ИИ?

Тут такое дело... 2025 год уже объявлен Годом LCM — Large Concept Models. Но чем они лучше привычных LLM вроде ChatGPT? И почему бизнесу стоит обратить на них внимание уже сейчас? Разбираемся, как концептуальные модели перевернут рынок ИИ.

Дефицит кадров и убыль населения в России к 2045 году
Дефицит кадров и убыль населения в России к 2045 году
Как утолить кадровый голод в России в 2025 году: пошаговое руководство
Как утолить кадровый голод в России в 2025 году
Как изменится рынок труда в ближайшие годы

Сегодня рынок труда находится в состоянии постоянной и непрерывной трансформации.. Это обусловлено на мой взгляд, целым рядом факторов: от технологического прогресса и автоматизации до глобализации и демографических изменений. И в ближайшие годы эти тенденции усилятся, что приведет к существенным изменениям в структуре рынка занятости, требованиях…

Как снизить текучку кадров: ключевые инструменты и стратегии от HR-директора

В этой статье рассмотрим основные инструменты, которые помогут снизить текучку кадров, повысить вовлеченность сотрудников и сделать их работу более интересной.

Варвара Райкова, HRD "В Кадре"
11
Люди старше 50 лет становятся ключевым активом экономики

В 2024 году работодатели начали приглашать возрастных сотрудников в два раза чаще, чем годом ранее, подсчитал ресурс HeadHunter.

11
HR-тренды 2025: автоматизация, контроль государством и мигранты

В 2024 году о дефиците кадров говорили все кому не лень. Небезызвестная площадка ежемесячно публиковала отчеты, в которых фиксировалась нехватка специалистов в разных областях. Некоторые утверждали, что причиной этого явления была недостаточная оплата труда. Однако, когда речь идет о дефиците в 2-4 миллиона сотрудников, вероятность того, что персон…

HR-тренды 2025: автоматизация, контроль государством и мигранты
44
реклама
разместить
Российские компании решили заменить программистов нейросетями
Дефицит кадров 2025: как находить топ-сотрудников в 3 раза быстрее с помощью цифровых инструментов
Дефицит кадров 2025: как находить топ-сотрудников в 3 раза быстрее с помощью цифровых инструментов
22
Отчет об Исследовании: Ключевые Проблемы Отделов Продаж в России в 2024 году

Настоящий отчет представляет собой всестороннее исследование ключевых проблем, с которыми столкнулись отделы продаж в России в 2024 году. Исследование охватывает широкий спектр факторов, влияющих на продажи, включая экономические, геополитические и технологические изменения. Отчет опирается на анализ данных из открытых источников, экспертных мнений…

11
[]