Лаборатория Soft Skills: секретный ингредиент IT-специалистов DZ Outstaff

В мире, где технологии развиваются с огромной скоростью, неоспоримым становится факт: успех IT-профессионала уже не определяется только его техническими умениями. Важность soft skills – тех самых мягких навыков, которые делают нас человечнее, – выходит на первый план, становясь критически важным компонентом профессионального роста и взаимодействия в современном цифровом мире.

Лаборатория Soft Skills: секретный ингредиент IT-специалистов DZ Outstaff

По данным исследования компетенций IT специалистов, проведенного в 2018 году компанией Linkedin было выявлено, что им не хватает именно мягких навыков. Самый главный из них - это коммуникация: умение слушать, давать обратную связь, договариваться, сотрудничать, делиться знаниями и информацией.

Вы спросите, зачем же все эти навыки программисту, главная задача которого – писать код? Как минимум, чтобы общаться с другими членами команды и делать это эффективно, так как большинство успешных и прибыльных продуктов/проектов, создается именно в команде.

Командная работа помогает выстраивать позитивные отношения с коллегами, а это, в свою очередь, ведет к продуктивному сотрудничеству и новым идеям. Эффективность работы в современных условиях зависит не только от производительности, знаний, умений и способностей одного сотрудника, а является результатом командной работы.

При разработке нового продукта необходимо определить круг задач, сроки выполнения, распределение работ и механизмы взаимодействия членов команды. Именно для этого IT специалистам необходимы мягкие навыки, которые позволят им взаимодействовать между собой, организовать собственную и командную работу, вести переговоры с заказчиками.

Новый специалист будет более ценным членом команды, если у него развиты мягкие навыки. Он может не знать всех технологий, но научится им в процессе обучения и работы. Недаром многие курсы для IT специалистов включают в себя и развитие мягких навыков. Разработчик, который ведет себя проактивно в отношении смежных задач, потенциальных проблем проекта, обсуждает это со своими коллегами/руководителем, предлагает решения - гораздо вероятнее получит продвижение и возможность стать руководителем проекта.

В 2021 году в DZ Outstaff мы осознали, что для IT-специалистов важно не только знание как классно кодить, но и уметь находить общий язык, быть на одной волне с командой. Эти навыки становятся мостом, соединяющим техническую экспертизу с эффективной командной работой. Ведь именно в сотрудничестве и обмене идеями рождается успех проектов.

Поэтому мы решили сделать что-то крутое: создали Лабораторию Soft Skills. Теперь у наших ребят есть классное пространство, где можно научиться быть не только крутым кодером, но и отличным командным игроком.

Наша лаборатория, которую организовалDZ Outstaff, доступна для всех сотрудников холдинга DZ Systems. Занятия мы проводим в online, так чтобы все сотрудники, которые работают на удаленке, могли посещать их.

Формат - живая встреча в зум, при этом мы всегда уделяем время практике (не меньше 70%), и у нас есть отдельные варианты отработки - практикумы, где мы устраиваем управленческие поединки, горячие обсуждения сложных ситуаций, которые возникают в рабочем контексте.

В первом запуске в 2021 году мы рассматривали такие темы в Лаборатории Soft Skills, как

● Целеполагание. Про то, как ставить цели и достигать их.

● Самоорганизация: планирование, тайм-менеджмент

● Коммуникация и работа в команде

● Решение конфликтов.

● Ведение переговоров.

В следующем запуске в 2022 году мы затронули такие темы как:

● Манипуляции в переговорах. Управленческие поединки

● Личный бренд и харизма, самопрезентация

● Ораторское мастерство и навыки публичных выступлений

● Лидерство и ситуационное руководство

● Стратегическое мышление

В 2023 году мы углубились в отдельные модули, добавили больше практики и исследовали такие темы как:

● Осознанная постановка целей.

● Практикум по планированию и расстановке приоритетов.

● Эмоциональный интеллект

● Профилактика эмоционального выгорания

● Работа с убеждениями

● Раскрутка убеждений

По итогам каждого запуска Лаборатории Soft Skills мы вручаем сертификаты самым активным участникам, кто посетил не менее 70% занятий.

Лаборатория Soft Skills: секретный ингредиент IT-специалистов DZ Outstaff

Ведут Лабораторию уже 3 года наши менторы:

Юлия Влад - HRD компании, бизнес-тренер и сертифицированный NLP Master.

Екатерина Мельниченко, приглашенный бизнес-тренер, консультант, с опытом работы в международных организациях (Нидерланды, Румыния), сертифицированный специалист по методу PRINCE2 в области управление проектами.

На отдельные модули, например про профилактику выгорания IT специалистов, мы даже приглашали отдельных экспертов, по итогам появилась отдельная статья.

За 3 года в нашей Лаборатории Soft Skills мы обсудили уже много всего интересного – от целеполагания до умения управлять своим временем, решать конфликты и раскручивать убеждения. Но это только начало! Впереди у нас еще много всего.

В 2024 году в Лаборатории Soft Skills на основе обратной связи от наших студентов, а они тоже активно участвуют в формировании будущей программы обучения, мы планируем охватить такие важные темы:

● Персональная стратегия: создавай свое будущее

● Внедрение изменений. Формула Беркхарда

● Самомотивация и дисциплина

● Использование AI и нейросетей для решения бизнес-задач Структурирование информации/Personal Knowledge Management System

● Работа в Obsidian как хранилище БД

● Навыки фокусировки и концентрации

● Лайфхаки из биохакинга

Подводя итоги, для разработчика, чья основная работа - создание кода, мягкие навыки также очень важны. Это и про способность к коммуникации, пониманию коллег, и умение слушать и давать обратную связь и навыки концентрации и фокусировки при работе в многозадачном режиме.

Сильные soft skills помогают сотрудникам быстрее адаптироваться, расти профессионально и становиться более ценными членами команды DZ Outstaff, способствуя их карьерному росту.

22
Начать дискуссию
Президентство Дональда Тампа может дать иностранным компаниям «повод задержаться в России» — Reuters

Но может сработать и наоборот — компании чаще станут уходить из страны.

Источник: Reuters
1111
33
22
11
11
Может, да, а может и нет. Аналитика от бога просто.
реклама
разместить
В Москве начнут развивать новую сеть магазинов у дома «Фуд сити экспресс» — «Ведомости»

Её запустили на базе продовольственного комплекса «Фуд сити».

Фото «Ведомости» 
1313
77
22
11
11
"Фуд сити экспресс" Борьба с заимствованиями и чистотой языка где? ))
«Теневой» прокат зарубежных новинок принёс российским кинотеатрам 4,3 млрд рублей в 2024 году

Против 4,8 млрд рублей в 2023 году.

Кадр из фильма «Дэдпул и Россомаха», 2024 год
1010
33
22
11
Почему он теневой? Это чистой воды пиратство с целью наживы. Таким Макаром я могу поставить теневую копию софта на комп....
Российские экспортёры столкнулись со сложностями при возврате валютной выручки в страну

Проблемы усугубились после ноября 2024 года, когда Минфин США ввёл санкции против нескольких десятков финансовых компаний.

Источник фото: «Портал малого и среднего предпринимательства Республики Саха»
1111
55
11
11
11
11
11
Что за вранье опять. Президент твердо и четко сказал: санкции нам на пользу.
Какие функции ИИ-монтажёра Director могут сэкономить время при работе с видео

Нейросеть вырезает и склеивает фрагменты, накладывает субтитры, делает дубляж и цензурирует мат.

77
22
Как я открыл и продал самую крупную сеть настольных игр в России

Мы открыли 79 магазинов, на нас работало 300 человек, а на пике оборот магазинов составил 700 млн рублей. За 10 лет я видел миллионы прибыли, долги в 150 млн ₽, обороты в 700 млн в год, скандалы с правообладателями и кризисы.

Мосигра
6666
1010
11
11
#H2 Автоматизация маркетинга: как мы собрали более 300.000 просмотров для нашей инди-игры

Привет, меня зовут Лев, я владелец студии разработки Keyron. Сегодня я расскажу о том, как мне удалось продумать стратегию взаимодействия с лидом. В данном контексте моим лидом являлся ютюбер с большой(ну или малой) аудиторией.

#H2 Автоматизация маркетинга: как мы собрали более 300.000 просмотров для нашей инди-игры
2626
44
22
11
11
11
С 1 января любой гражданин РФ может получить цифровую профессию бесплатно. Для участия достаточно заполнить анкету и пройти тест.
С 1 января любой гражданин РФ может получить цифровую профессию бесплатно. Для участия достаточно заполнить анкету и пройти тест.
22
22
[]