Шуруповёрт из Cyberpunk 2077
Роботы Figure на кухне
Nothing Phone 3a
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на Эффективную команду?

Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на Эффективную команду? Начните с себя: пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год — узнайте свою роль, сильные стороны и точки роста, и как это повторить, внедрив в команду Это первый шаг к решению противоречий и созданию эффе…

реклама
разместить

Начните с себя: пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год —
узнайте свою роль, сильные стороны и точки роста, и как это повторить, внедрив в команду

Это первый шаг к решению противоречий и созданию эффективной команды.


👉 Ссылка на квиз https://clck.ru/3FUqn2

#технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор
#Эффективнаякоманда #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз

Эффективность за 6 месяцев без замены руководителя

По данным Harvard Business Review, компании, инвестирующие в обучение руководителей, повышают эффективность процессов на 25–30% в первый год. Почему? Развивая навыки лидера, вы не только улучшаете работу команды, но и снижаете затраты на поиск и адаптацию нового сотрудника.

Эффективность за 6 месяцев без замены руководителя
реклама
разместить
Как компания с оборотом 100 млн вышла из стагнации с помощью топ-менеджера

🎯 "Ваша компания стабильно зарабатывает, но рост остановился? Это первый сигнал, что без сильного управленца вы можете упустить миллионы."

Как компания с оборотом 100 млн вышла из стагнации с помощью топ-менеджера
Аметист и Таро: как камень помогает раскрыть тайны судьбы и развить интуицию?
Аметист и Таро: как камень помогает раскрыть тайны судьбы и развить интуицию?
Вы в полном болоте, друзья

Что делать, чтобы стратегия на следующий год наконец реализовалась и принесла результат. Желательно руками команды, а не своими переработками

Вы в полном болоте, друзья
66
Как избавиться от текучки кадров?
Как избавиться от текучки кадров?

Всего один проблемный сотрудник на руководящей позиции может разрушить компанию: уничтожить лояльность клиентов и партнеров, рассорить коллектив, загнать бизнес в долги. А если к этим убыткам еще добавить расходы на его подбор, адаптацию и увольнение?

22
11
4 метода ресурсного состояния которые помогут вам и вашей команде успешно зафиналить 2024 год
4 метода ресурсного состояния которые помогут вам и вашей команде успешно зафиналить 2024 год

1. Хвалите ваших сотрудников

77
Не делегируете, потому что хотите быть незаменимым?

И это действительно часто оказывается правдой.

Не делегируете, потому что хотите быть незаменимым?
[]