Как часто мы видим, когда вместо реальных действий на продажу идет лишь красивая обертка и беззубые слайды? Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #инвестиции #конфетка #аватарироль #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фаб…
Манипуляции в продажах: где грань между искусством убеждения и рэкетом?
Современные продажи могут быть честным обменом ценности, а могут превращаться в тонкую (или не очень) манипуляцию. Некоторые считают, что продавец должен "дожимать" клиента до последнего, доводя его до эмоционального состояния, в котором покупка кажется единственным выходом. Но давайте разберёмся: это всё ещё продажи или уже рэкет? Когда манипуля…
Вы продаёте или забираете деньги?
Как отличить честную продажу от манипуляции? Если клиент уходит с ощущением, что его “дожали”, а не сделали его жизнь лучше — это не продажа, а рэкет. Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения: стать примером и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #совесть #клие…
Манипуляции, которые уничтожат ваш бизнес! Вы еще не отказались от них?
Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения: стать примером и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях
Лидер – садовник, а не пожарник. А вы кто?
Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения: стать примером и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #роли #АватарИРоль #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор
Хочешь – ищешь возможности, не хочешь – ищешь причины!
Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения: стать примером и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #трудности #возможности #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор
Люди — ключевой драйвер роста бизнеса
Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #приоритеты #маржинальность #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор
Как эффективно управлять командой внутри себя
Заполните квиз, чтобы начать изменения и внедрить в команду! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #роли #АватарИРоль #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор
Люди как ключевой драйвер роста: простые мысли о важном
В современном бизнесе, где скорость изменений диктует правила игры, именно люди — ваши сотрудники — становятся главным стратегическим активом компании. Умение раскрыть их потенциал — это не вопрос выбора, а вопрос выживания и лидерства. Сегодня перед каждым собственником и руководителем стоит вызов: как превратить из «банды» команду. Как создать…
Карусель интерьеров: как превратить дом в произведение искусства?
Что, если бы ваш дом мог рассказать историю? Историю вашего вкуса, ваших мечтаний и вашего стиля. Представьте, что каждый уголок квартиры становится отражением вашей личности, а каждая деталь интерьера — маленьким шедевром. Звучит как сказка? Нет, это реальность, которую мы создаём в компании 78Мetrov.pro
Точка №3 приложения усилий руководителей для роста бизнеса в 2025 году. Действия. Курим в сторонке или пробуем?
Точки приложения усилий руководителей для роста бизнеса в 2025 году. Точка №3: Действия. Курим в сторонке или пробуем? Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #пробую #творец #управлениекомандой #целевыедействия #технологияроста #фабрикатал…
Точка №2 приложения усилий руководителей в 2025 году: Доходность персонала. Ваши люди — актив или обуза?
Точки приложения усилий руководителей для роста бизнеса в 2025 году. Точка №2: Доходность персонала. Ваши люди — актив или обуза? Как перейти к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #эффективностьперсонала #доходностьперсонала #управлениекомандой #целев…
Точка №1 2025 приложения усилий руководителя: меньше суеты, больше целевых шагов
Точки приложения усилий руководителей для роста бизнеса в 2025 году. Точка №1: Приоритеты в действиях — меньше суеты, больше целевых шагов Как же приступить к целевым действиям? Заполните квиз, чтобы начать изменения! Получите видение, что с этим можно сделать Ссылка в комментариях #приоритеты #управлениекомандой #эффективность #целевыедейс…
Устаревшие тенденции в дизайне: что не должно присутствовать в интерьере в 2025 году
Заранее предсказать события всегда сложно, но дизайнеры уже начали подводить итоги уходящего года и размышлять о том, какие изменения в интерьере нас ждут в следующем. Эксперты поделились мнением о том, от чего следует отказаться в 2025 году.
Люди как ключевой драйвер роста бизнеса: простой первый шаг
Многие лидеры это знают, но по факту забывают или имитируют бурную деятельность в этом направлении. В очередной раз в этом убедился, услышав со сцены нескольких успешных руководителей про зашоренных лошадей. Какой первый шаг? … Заполните квиз, чтобы начать изменения! Ссылка в комментариях. #развитие #управлениекомандой #эффективность #техно…
Разрушаем мифы о ремонте: Выдыхаем и строим без стресса!
Ремонт… от одного этого слова у многих начинают дергаться глаза. В интернете гуляет столько "страшилок", что кажется, будто ремонт – это автоматически долгий, дорогой и нервный процесс. Но хватит это терпеть! Команда "78 метров" готова развеять самые популярные заблуждения и показать, что ремонт может быть контролируемым и даже приятным опытом.
В чем не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на Производительность сотрудников?
1. Фокус на результатах vs процессах 2. Подход к мотивации 3. Влияние на обучение и развитие 4. Индивидуальные цели vs командная эффективность 5. Оценка производительности: краткосрочные показатели vs долгосрочная эффективность 6. Проблемы и решения Резюме: • Руководитель больше фокусируется на достижении конкретных и быстрых результатов, решении…
Как сделать каждый уголок функциональным и стильным
Каждое помещение в доме или офисе имеет свою уникальную функцию, и правильно оформленный интерьер может значительно улучшить качество жизни. Дизайн, ориентированный на конкретные цели, позволяет создать пространства, которые не только выглядят красиво, но и максимально эффективно решают задачи, для которых они предназначены. Давайте рассмотрим, как…
Акцентные стены: Как один элемент может полностью изменить пространство вашей квартиры
Устали от однообразных стен? Хотите добавить в свой дом неповторимый акцент и создать атмосферу, которая будет отражать вашу индивидуальность?
Программа наставничества: взгляд руководителей и HR-менеджеров. Противоречия и что делать?
Программа наставничества: взгляд руководителей и HR-менеджеров Когда речь заходит о внедрении программы наставничества, руководители и HR-менеджеры часто подходят к теме с разных точек зрения. Эти противоречия не просто создают дискуссии, но и открывают новые возможности для построения эффективной системы развития сотрудников. Взгляд руководителя…
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на Программу наставничества?
Начните с себя: пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год — узнайте свою роль, сильные стороны и точки роста, и как это повторить, внедрив в команду Это первый шаг к решению противоречий и созданию рабочей Программы наставничества. 👉 Ссылка на квиз в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов…
Эффективная команда? В чем взгляды руководителя и HR-директора не совпадают? И что с этим делать?
Разные взгляды руководителя и HRD на эффективность команды Эффективная команда — цель как для руководителей, так и для директоров по персоналу (HRD). Однако их подходы к этой задаче часто различаются из-за разной фокусировки и приоритетов. Эти различия могут вызывать разногласия, но их понимание помогает выстроить более сбалансированный и продук…
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на Эффективную команду?
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на Эффективную команду? Начните с себя: пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год — узнайте свою роль, сильные стороны и точки роста, и как это повторить, внедрив в команду Это первый шаг к решению противоречий и созданию эффе…
🤫Секреты умного ремонта: Как дизайнер спасет ваш бюджет
Распределить бюджет на ремонт - задача не из легких! 💸 Думаете, что консультация дизайнера - это просто лишние расходы? Как бы не так! Почему профессиональный взгляд - ваш финансовый щит:
Как спроектировать гардеробную мечты
Друзья, давайте поговорим о том, как создать идеальную гардеробную — место, где каждая вещь будет на своем месте, а утренний выбор одежды станет настоящим удовольствием.
Что делать, если взгляды руководителя и HRD на формирование культуры личности расходятся?
Различия в подходах к формированию культуры личности часто связаны с профессиональными ролями руководителя и HRD. Чтобы избежать конфликтов и создать сбалансированную рабочую среду, важно понять, как эти взгляды дополняют друг друга. 1. Стратегия vs. Индивидуальный рост Руководитель видит культуру личности как средство достижения стратегических…
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на Формирование культуры личности?
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #КультураЛичности #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз
«Офисная революция: ремонт как катализатор продуктивности»
+2
В мире, где первое впечатление решает всё, интерьер офиса превращается из простого рабочего пространства в мощный инструмент ведения бизнеса. Он – молчаливый, но красноречивый переговорщик, способный расположить к себе потенциального клиента ещё до начала встречи. Но как создать такой интерьер, который не просто поражает красотой, но и работает на…
Приглашение на Мастер-класс онлайн: «Аватар и Роль: сильные стороны и гипотезы роста»
Меня зовут Игорь Гурков, я менеджер по достижению целей для талантов, лидеров, их команд и компаний. Жду вас завтра 2 января в 19:30! Мастер-класс онлайн: «Аватар и Роль: сильные стороны и гипотезы роста» Детали в видео Ссылка на трансляцию в телег-группе в комментариях Чтобы подготовиться и извлечь максимум, пройдите сейчас квиз «Аватар и Рол…
С Новым годом! 🎄
🙏🤩 С Новым годом! 🎄 Мы подготовили от «Фабрика Талантов» новогодний подарок! 🎁 Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» на Новый год 🎅 Ссылка в комментариях Игорь Гурков, Технология роста. Фабрика талантов #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз
Что делать, если различаются взгляды руководителя и директора по персоналу (HRD) на тему корпоративной культуры
1. Фокус на результатах vs фокус на людях Руководитель видит корпоративную культуру как инструмент для достижения целей бизнеса, минимизации конфликтов и повышения производительности. HRD акцентирует внимание на создании среды, которая мотивирует сотрудников и способствует их развитию. 2. Краткосрочная выгода vs долгосрочная устойчивость Руководи…
🏠 Ремонт в маленькой квартире: советы по ремонту для уютных пространств
Маленькие квартиры — это не приговор! Если подойти к ремонту с умом, даже 30 квадратов могут превратиться в уютный и функциональный оазис. Сегодня разберёмся, как сделать ремонт в небольшой квартире максимально эффективным и вдохновляющим.
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на корпоративную культуру организации?
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #КорпоративнаяКультура #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз
Что делать, если различаются взгляды руководителя и директора по персоналу (HRD) на тему ценностей компании
Разные подходы к восприятию ценностей могут быть не проблемой, а ресурсом для роста, если правильно объединить усилия. Руководитель: 1. Ценности как драйвер бизнеса. Для руководителя ценности компании — это инструмент, помогающий достигать стратегических целей. Он воспринимает их как способ мотивировать сотрудников, повысить их вовлеченность и с…
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на ценности компании?
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #ПройдитеКвиз #АватарИРоль #HR #ЦенностиКомпании #Руководитель
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на производительность труда сотрудников?
1. Фокус на результатах vs процессах • Руководитель ориентирован на быстрый результат. Для него важно, чтобы задачи выполнялись точно в срок, а показатели были достигнуты. Эффективность измеряется четкими метриками, которые напрямую влияют на успех бизнеса. • HRD акцентирует внимание на процессах, которые ведут к высоким результатам. Это развит…
Что делать, когда не совпадают ожидания руководителя и директора по персоналу на производительность труда сотрудников?
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #ПройдитеКвиз #АватарИРоль #HR #Производительность
Что делать, когда ожидания руководителя HR-директора на управление командой не совпадают
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #Лидерство #HR #Управлениекомандой #АватарИРоль
Ремонт санузла: миф и реальность 💧
Когда дело доходит до ремонта санузла, многие из нас часто сталкиваются с распространёнными мифами. Один из наиболее популярных — это утверждение, что плитка является единственным вариантом отделки. На самом деле это далеко не так!
Приглашаю вас на онлайн-конференцию "СМЫСЛЫ 2025"!
🌟 Приглашаю вас на онлайн-конференцию "СМЫСЛЫ 2025"! 🌟 Представьте, что 2025 год — это ваше время для свершений! 🌟 Новый год — это порог новых возможностей. Вы готовы открыть двери в своё светлое будущее! ✨ Поблагодарите уходящий год Оцените свои достижения и почувствуйте радость от успеха. Это — шаг к большим мечтам. 🌈 Мечтайте и распозн…
Развитие сотрудников . Что делать, когда ожидания руководителя и HR-директора не совпадают
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #РазвитиеСотрудников #Лидерство #HR #КорпоративноеРазвитие #АватарИРоль
Польза ремонта для Здоровья: Как обновление интерьера улучшает Самочувствие
Вы когда-нибудь замечали, как после ремонта дышится легче, а настроение будто обновляется вместе со стенами? 🛠 Это не просто эффект новизны — это настоящий вклад в ваше здоровье! Давайте разберемся, как изменение интерьера положительно влияет на самочувствие.