Покажи всем пример, будь первым

«День в стиле Ghibli»

Ручка в виде кредитки

Полина Лааксо

Карьера

22 янв

Не сокращения, а «оптимизация»: «Сбер» начал увольнять айтишников «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката» — СМИ

Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.

123123

4141

2424

1818

1313

разместить

Or Gop

22 янв

Все на завод! Или на фронт

Ответить

htuNLiit

22 янв

Покажи всем пример, будь первым

Amazon. Пришел январь, загнали в офис

Думаю большинство из вас слышало, что Амазон (а теперь и не только он) загоняет всех в офисы на фулл тайм. Хочу рассказать немного о причинах и последствиях, а также немного о личном опыте.

Программисты могут себе позволить апельсины за 1$ за штуку. Один из офисов Амазона

Я уволился, потому что с зумерами невозможно работать

И другие причины, по которым уходят сотрудники

3030

Все эти HR-статьи — просто сказки для наивных. У нас никто никогда не заботился о сотрудниках.

Лена Казанская

10м

Использование AI для генерации концепций (архитектура и дизайн)

В этой (лонгрид) части посмотрим, что изменилось за год+, разберём глубже написание промптов для генерации изображений, протестируем примеры использования в специфической работе для архитекторов/дизайнеров, а в конце я вам даже не предложу ничего купить у меня.

«Чем больше низкопроизводительных сотрудников компания уволит, тем меньше у неё останется высокопроизводительных»

Хотя рассчитывает бизнес на обратное, пишет Business Insider.

Марк Цукерберг. Источник фото: Vanity Fair

5555

Сначала запугали всех "низкопроизводительных", а потом удивляются, почему толковые специалисты тоже побежали к выходу. Логика железная - кому хочется работать в токсичной среде, где тебя в любой момент могут записать в "нижние 10%" просто потому, что такова квота?

Глава HRD-отдела «Совкомбанка» рассказала, как следят за сотрудниками, чтобы предугадывать возможные увольнения

Данными эйчары делятся с руководителями на местах.

5555

1010

Бл, почему нельзя просто сказать сотрудникам, что если они хотят уволиться, то пусть скажут заранее об этом (чтобы спокойно передать дела), и в случае чего, могли бы вернуться обратно на работу, если на новом месте не получилось или не понравилось (чтобы люди не занимались крысячеством)? Зачем играть в эти кошки мышки? Ну вот показала система, что челик хочет уволиться, дальше что, шантажировать его начать, гасить, угрожать? Какой смысл?

Карина Пардаева

Карьера

15 янв

Meta* уволит около 3600 сотрудников за «неэффективность»

Эти сокращения станут крупнейшими для компании после увольнений в 2022-м и 2023 годах.

1717

Почему каждый третий хочет сменить работу и как это предотвратить?

Антон Галушко

Кейсы роста

21 февр

Кейс: как мы за 2 недели решили проблему найма

Дано: Электромонтажная компания из Екатеринбурга с годовым оборотом 250 млн рублей. Компания хочет расти, заказчики и объемы есть, но выполнить их некому — не хватает рабочих рук.