Колонка директора департамента маркетинга риэлторской компании «Этажи» Марселя Габдульманова.
И изучит возможность питать центры обработки данных (ЦОД) с помощью ядерной энергии.
Реализация инициативы может сделать Таиланд третьим крупнейшим игроком на рынке после Макао и Лас-Вегаса.
«Вконтакте» — за неудаление «пиратского» видео, «Авито» — за контрафакт на площадке.
Кажется, что в 20 лет очень сложно добиться успеха. Особенно, когда ты переехал в другую страну и испытываешь проблемы с поиском работы. Сегодня в моей статье я расскажу историю моего клиента, который в молодые годы достиг успеха.
Когда мне вручали диплом инженера-программиста, попросили не ходить в центр занятости, чтобы не портить статистику. Но через полчаса я уже написал свой первый бизнес-план, и мне безвозмездно, то есть даром, выдали 58 800 ₽ на развитие бизнеса.
ну что тут сказать, просто подфартило парню попасть в нужное место в нужное время, если уж по чеснаку.
Если уж по чесноку, то вряд ли бы парень продержался больше полугода на своем месте, будучи лишь везучим. И вряд ли бы выступал приглашенным спикером на различных форумах и конференциях по недвижимости в России и Германии.
История трудоустройства с передачей функций директора (делай что хочешь, меняй что хочешь, управляй чем хочешь) - не до конца понятная. После анализа сайта Этажей - ощущение что это проект для детей каких-то больших людей. Например, есть еще не менее блестящий _Арсень Габдульманов_ (золото, ВУЗ с красным дипломом, Нижневартовск-Тюмень, сразу основал продюсерскую компанию и т.д.). Возможно, брат?
В-целом, хорошо когда молодые из богатых семей - не просто радуются жизни, вот берут и делают, и с большим энтузиазмом.
Только стоило _подчеркнуть_ ПОЧЕМУ им это разрешают делать, чтобы все остальные не удивлялись, что первые полгода после ВУЗа будут копии на ксероксе делать, а потом 2 года кофе приносить.
Много выебонов, мало смысла. Рассказать, что он дипломированный геолог - первый в мире маркетолог, у него время нашлось, а как победил текучку, не будет подробно рассказывать. Но HR-решения - это очень важно, да. Если тип выступает на конфах так же, как пишет тексты, не завидую аудитории.
Особенно странно вместе с процентом текучки смотрится пассаж про сентябрь-2018 в календаре. Автор почему-то твердо уверен, что он-то в компании останется еще год. Хотя жизненный опыт обычно подсказывает, что не только его могут уйти, но и самому может расхотеться работать. Семейная компания? Этим положение дел объясняется.
Serge, я не знаю по каким критериям проводилось данное назначение и чем руководствовались собственники, но вот чисто мое мнение по данному поводу:
1) Если я правильно помню, то Гейтс открыл микрософт в 20 лет, Джобс apple в 21, Безос основал Амазон в 30, а в 20 он занимался международными операциями на wall-street. Менее года назад в Иркутске более 70 человек взрослых людей в возрасте более 30-35 лет насмерть потравились средством для ванн со вкусом боярышника, это говорит о том что возраст (лет после 18) не коррелирует с умом, интеллектом, успешностью и вообще много чем.
2) более 60 процентов мужчин в нашей стране курят, любой кто курит:
А. Понимает что это вредно
Б. Хочет бросить / пробовал бросать но продолжает,
В. Понимает что это вообще не рентабельносто
Это говорит о том, что они либо слабые либо идиоты.
Что сильно снижает конкуренцию за ведущие места.
3) более 35 млн.человек в нашей стране вместо того чтобы читать и развиваться, ежедневно смотрит дом-2, учитывая тот контент который даёт данное шоу, можно понять что концентрация не самых умных людей в нашей стране крайне высокая.
4) если аудитория дом-2 не показатель, то можно посмотреть более молодой и прогрессивный Instagram там вообще самый популярный персонаж Ольга Бузова, с 10 млн. подписчиков.
5) Этажи - самое большое агентство недвижимости в России, Европе и СНГ, 70 филиалов, штат более 6000 тысяч, 5 стран присутствия. Если не ошибаюсь, 17 лет истории, думать о том что место директора департамента маркетинга в такой компании можно получить через родителей, по знакомству, по блату или просто случайно, потому что повезло - ущербно по своей сути.
В общем если резюмировать, возраст ничего не значит (особенно в маркетинге) конкуренция в нашей стране не такая большая, люди которые принимают такие решения точно знают что они делают, поэтому если у кого то из читателей данной статьи нет компании с миллиардным оборотом, то судить о правильности того или иного решения нет никакого морального права. Лучше брать и использовать.
Вот что меня всегда удивляет в людях, так это их рассуждение об успехах и достижениях других через призму связей, богатых родителей, удачи и тд. Попробуйте после ВУЗа пахать по 16 часов в сутки, находить время для чтения умных книжек, а свободные деньги тратить на тренинги и образование, а не бухло и развлечения, с удивлением обнаружите что при таком режиме кофе носить будут Вам, а не Вы. А хотя зачем? Лучше же жить не напрягаясь, и во всем винить страну, Путина, налоги, богатых родителей других людей, начальника дурака, царя и ещё кого-нибудь.
Сергей, Вы лично - доверили бы реорганизацию крупной компании по недвижимости 23-25 летнему выпускнику _геологического факультета_, с опытом в продажах инфо (виртуального) программного продукта?
Пожалуйста ответьте с позиции как ген. директора, так и учредителей/владельцев такой компании (безуслово визирующих такие назначения).
Также, обращаю Ваше внимание, что автор пахал не после, а уже во время обучения в ВУЗе, и в-целом уважает системный подход, и готов делиться знаниями и методиками - он по сути уже консультант, а не просто управленец.
Что, однако, никоим образмо не объясняет его назначение и полномочия - в полной мере ...
Был удивлен прочитать столько желчи в комментариях.
Написано то все по делу, приложены реальные документы, показатели, но всех почему-то заинтересовал возраст и как он туда устроился.
Действительно, одна из немногих статей, где минимум воды и максимум конкретики. Хотелось бы больше наблюдать подобного.
"Я считаю, что в компании 2ГИС одна из самых сильных школ по продажам и личной эффективности."
Потрясающая скромность от человека, который работал только в 2 местах - этом и текущем.
А еще потрясающая скромность в ответе: вместо обоснования позиции - просто минус за коммент :)
Такое ощущение, что комментируют одни неудачники - во всем ищут подвохи. Классная статья!
кстати, судя по кол-ву комментов, подобные статьи мало кто читает. да что там, я сам только первые пару абзацов прочел)
Ну, я прочитал полностью. Взяли большую и сложную компанию с сетью филиалов, разложили по полочкам, ввели отчетность, проанализировали, приняли управленческие решения и так дальше и пошло-поехало.
Всем кто изучал маркетинг и менеджмент, знакомы эти взаимные наезды. И маркетинг и менеджмент смело тянут одеяло на себя, утверждая что они - основа основ, а оппонент - одна из функций себя любимого, не самая так-то важная :)
На деле, конечно, названия не важны. Есть процесс (производства или оказания услуг), есть люди (сотрудники, клиенты, партнеры, гос. органы) - и есть необходимость систематизации, получения обратной связи, управления ... можно назвать это внутренним маркетингом в компании, можно маркетинг-менеджментом, как угодно - а все равно статистика, анализ информации, управленческие решения - и снова по кругу.
а то что дана ссылка на табличку где все сотрудники департамента это норм? :)
западный уровень типа)
А сколько директора по маркетингу такого уровня зарабатывают?
*картинка Дудя*
Вместо того, чтобы обсуждать кто, как и во сколько лет устроился на работу, поднялся до высоких должностей, занимались бы своим саморазвитием, чтобы тоже иметь возможность работать в компаниях-лидерах и делится своим опытом. Марсель поделился своей историей и дал реальные инструменты, которыми пользуется, а ведь многие спикеры продают свой продукт за деньги, а вам, можно сказать, подарили - берите и пользуйтесь.
Марсель, спасибо за полезную статью.
Будет ли пользоваться популярностью такой контент в телеграмме???
t.me/feelyouchannel
привет, Марсель! не знал, что ты на столько крут )) Тюмень рулит!
На днях, на стартап марафоне, парень 17 лет, презентовал свой действующий стартап: он-лайн сервис заключения сделок с недвижимостью, основанный на технологии блок-чейн... проект уже приносит прибыль, цены у них в 5 раз дешевле, чем в среднем по рынку... только не спрашивайте, почему в 5 раз дешевле, заобщаться с ним на месте не получилось... возможно уже начинает формироваться новый технологический рынок со своей ценовой конъюнктурой, либо ребятам пока никто не подсказал, что вполне достаточно и в 2 раза дешевле ;)...