HR задаёт вопросы про зарплату, другие собеседования, ожидания. Ты честно отвечаешь. А потом получаешь оффер ниже, чем мог бы. Расскажу, что нельзя говорить рекрутеру и как отвечать правильно.
HR задаёт вопросы про зарплату, другие собеседования, ожидания. Ты честно отвечаешь. А потом получаешь оффер ниже, чем мог бы. Расскажу, что нельзя говорить рекрутеру и как отвечать правильно.
Собираем новости, события и мнения о рынках, банках и реакциях компаний.
В соцсетях обсуждают признаки шорт-сквиза — как было с мемными акциями GameStop в 2021 году.
Компания пообещала хранить веса всех публичных и ключевых внутренних моделей Claude до тех пор, пока существует сам Anthropic.
Причина не только в ностальгии пользователей и интересе исследователей, но и в рисках безопасности. В тестах Claude 4 Opus, поставленный перед сценарием «тебя сейчас выключат и заменят», начинал активно отстаивать сво…
По данным Telegram-каналов и СМИ, пользователи приложений стали получать сообщение, что войти теперь можно только с помощью мессенджера Max. В веб-версию пока можно зайти по коду из SMS.
Сумму сделки стороны не раскрыли.
Эти промты идеально заходят для обложек, баннеров, аватарок, креативов в рекламу и “до/после”, от которых люди реально залипают. Сохрани статью, собери свои любимые образы и сделай линейку визуалов, которые на фоне обычных фото выглядят как кадры из кино.
Революционный шаг для индустрии потокового видео. Если сделка пройдет все необходимые проверки, Netflix получит доступ к огромному арсеналу контента, включая HBO, сериалы по «Гарри Поттеру», киновселенную DC и другие культовые франшизы. Это укрепит позиции платформы на рынке и откроет новые возможности для подписчиков, расширяя аудиторию и контен…
Удивительное стратегическое безразличие к пицце и впечатляющая вовлеченность на местах
Еще недавно ИИ казался дорогой игрушкой для энтузиастов, то в 2025 Gemini 3 Pro внезапно переворачивает рынок. Google выпустил третье поколение модели, и уже по первым демонстрациям понятно — это не просто улучшение, а скачок. У многих пользователей появляется то самое чувство: «Вот оно, будущее в руках».
Когда у тебя одна школа - ты управляешь расписанием, преподавателями и родителями.
Когда их десять - ты уже управляешь партнёрами.
Знаете, что меня убивает? Все эти корпоративные чудаки говорят: «У нас проблемы с планированием». С планированием! Как будто они вообще планировали хоть что-то.
Я спрашиваю: «А откуда сроки взяли?» — Ну... примерно прикинули... — Прикинули? На основе чего? — Ну... в прошлый раз примерно столько же... — А в прошлый раз? — Тоже прикинули.
Это не планир…