реклама
разместить

Самые востребованные и оплачиваемые навыки для разработчиков

Айтишникам необходимо не только разрабатывать продукт, но и уметь его презентовать и отстаивать свои решения. Алексей Один, основатель платформы для автоматизированного найма ИТ-специалистов Skipp, рассказывает, какие навыки у разработчиков сейчас ценятся на рынке и как развивать их, чтобы быть успешным и расти по карьерной лестнице.

Самые востребованные и оплачиваемые навыки для разработчиков

В поиске высоких зарплат

Помимо знания конкретных технологий и фреймворков, умения решать задачи, все более важным становится мышление, ориентированное на бизнес. Как замечают сами разработчики, теперь это и критерий отбора, и фактор повышения зарплаты. Значимость тем более очевидна для тех, кто планирует вертикальную, а не профессиональную карьеру: средние зарплаты проектных и программных менеджеров (не говоря о топ-менеджменте) в мире и в США выше даже зарплат системных архитекторов: 96 726 долл. против 85 705 долл. в год.

При этом прозрачных исследований, которые отвечали бы на вопрос, сколько конкретный навык в резюме прибавит к средней зарплате, пока что нет. Но в том, какие софт-скиллы особенно востребованы нанимателями, есть общие мотивы.

Софт-скиллы для разработчиков: топ востребованных навыков

Умение учиться

Один из самых важных — мета-навык: умение развивать свои навыки постоянно. Технологии меняются, и стек некогда успешного резюме через несколько лет устаревает.

На практике: требования могут регулярно меняться внутри одного проекта — работодатели предпочитают разработчиков, способных быстро перестраиваться. Многие компании даже отказываются от разработчиков, которые “не успевают” за новыми технологиями.

Как развить: есть специальные курсы по навыкам обучения — например, на Udemy или Coursera. Базовые инженерные навыки получить в Geekbrains или Skillbox — а затем найти проект, где они будут востребованы. Браться за все более сложные задачи в нем — и искать новые проекты. Они необязательно должны быть большими и поначалу могут быть вообще без вознаграждения. Путь к успеху выстроится через постоянное развитие.

Бонус: разработчики нередко жалуются на скучные проекты. Занимаясь постоянным самообучением, вы привыкаете находить более интересные задачи и решаете эту проблему сами.

Самомотивация и самоорганизация

Работу с собственной мотивацией можно выделить в отдельный навык. Особенно важный для фрилансеров, но не только.

На практике: в базовом варианте это критерий отбора. Сотрудник, который не ищет себе задачу, пока его не заметит руководитель, вряд ли долго задержится в компании. В «продвинутом» варианте — фактор карьерного роста: разработчики, которые предлагают возможности оптимизации и свежие идеи, ценятся выше.

Как развить: этой теме посвящено много селф-хелп книг и блогов — не стесняйтесь к ним обращаться. Один из постулатов, которые доносят почти все из них — связывать ежедневные задачи со своими личными большими целями.

Навыки коммуникации и командной работы

Если вы единственный разработчик или работаете на фрилансе, общаться придется — с бизнес-заказчиком, дизайнерами, другими сотрудниками. Навыки взаимодействия влияют и на ваш личный успех.

На практике: даже начинающим разработчикам важны умение слушать, договариваться, правильно формулировать вопросы и сообщения — так, чтобы их поняли другие. От этого зависит, правильно ли вы поймете задачу и сможете ли отстоять правоту в споре.

Более продвинутые навыки — убеждение, умение давать обратную связь и решать конфликты — пригодятся middle-специалистам, часто ответственным за большие блоки работы и обучение джуниоров.

А senior’ам вполне могут пригодиться развитый эмоциональный интеллект, навыки переговоров и презентации — тем больше, чем сильнее они вовлечены в обсуждение стратегических решений по продукту.

Как развить: определите, какие именно навыки вам стоит прокачать. Можно запросить для этого обратную связь у руководителя или коллег. Подумайте, в каких ситуациях у вас есть шанс их потренировать — и делайте это. Подходят не только реальные задачи и даже не только профильные митапы — организуйте с друзьями вечеринку презентаций, превратите выбор места для пикника в переговоры и практикуйте советы коучей в повседневной жизни.

Бизнес-мышление

Загадочный навык, который часто упоминают в вакансиях и на ревью результатов работы.

На практике: заказчики, менеджеры и другие представители компании ожидают от вас умения ставить себя на их место и решать задачи соответствующим способом. Простой пример: можно сделать новую кнопку и выполнить все формальные условия, но если вы не проверили, как она работает в продукте — задача не решена. Не имеет значения, насколько красивым был код, какие внедрены оптимизации.

Чем выше уровень разработчика, тем глубже должен быть и этот навык — чтобы помогать карьере. Технический директор отличается не только экспертизой в технологиях, но и умением оценивать долгосрочные и краткосрочные выгоды и риски для компании от различных решений.

Как развить: на старте достаточно почаще задавать вопросы менеджерам. Как измеряется успех этой задачи? Почему выбрано то решение, а не другое? На ответы можно опираться в аналогичных ситуациях.

Если вы настроены сделать бизнес-мышление одной из своих сильных сторон, не обойтись без наставников. Интересуйтесь планами компании у руководителя.

Признаки мастерства

«Ремесленные» навыки по-прежнему важны. Выделю те, которые существенно повышают шансы попасть в хороший проект и даже в зарубежный или получить более высокую зарплату — независимо от специализации:

  • Умение балансировать качеством и скоростью работы. Важно оттачивать и по возможности одновременно повышать оба параметра, но в условиях конкретной задачи нужно фокусироваться на главном: не уходить в долгий рисеч, если это не требуется. Или наоборот, вникать глубже.
  • Уметь решать задачи наиболее оптимальным способом. В каком-то смысле — продвинутая модификация предыдущего навыка. Это обязательный пункт для крутых компаний, например, из числа FAANG.

Лучший момент, чтобы посадить дерево

ИТ-разработка растет быстрыми темпами и не собирается останавливаться — место найдется всем. Однако действительно востребованы и ценны в ней те участники, которые успевают за изменениями. В последние годы быстрее всего растут такие специальности, как AI, Robotics, Data, Cybersecurity, менеджерские и бизнес-саппорт позиции. Заглядывая в будущее, исследовательская компания IDC прогнозирует растущую важность управления для ИТ-команд, распространения принципа «все как услуга» и масштабное переосмысление цифрового опыта.

Технологии все теснее интегрируются с ежедневным человеческим опытом — и не только в том, где их применяют, но и как проектируют и создают. Машинная логика объединяется с паттернами поведения и взаимодействия людей.

Это та реальность бизнеса, которая строится на наших глазах и меняет ИТ. Мало кто из ИТ-специалистов сомневается, что для успешной долгосрочной карьеры нужно постоянно совершенствовать техническую экспертизу — ведь жизненный цикл технологий ограничен. Теперь же становится так же важен и требует постоянных апгрейдов еще один компонент — умение работать с людьми.

33
реклама
разместить
1 комментарий

Умение балансировать качеством и скоростью работы

Обычно это 2 человека, менеджер который требует скорость и разраб который хочет качество)
Договариваемся и получаем ачивку "Мастера"

80 нейросетей, которые помогут тебе разобраться в теме и проанализируют десятки источников. Залил в одну табличку + краткое описание — эпичная подборка
80 нейросетей, которые помогут тебе разобраться в теме и проанализируют десятки источников. Залил в одну табличку + краткое описание — эпичная подборка
6666
33
33
22
Мне нужна нейросеть чтобы разобраться в подборке из 80 нейросетей
реклама
разместить
HR-менеджер в Китае «пристроил» 22 «мёртвые души» и присвоил себе причитающиеся им $2,2 млн

Ему удалось оставаться незамеченным восемь лет.

Источник фото: La Hoguera Mx
1818
55
33
11
Азия-с. Поскреби любую управу в у нас в городе на наличие существующих на бумаге и реальных дворников и будешь удивлен.
Альфа-Банк повысил продуктивность разработчиков в два раза с помощью новой ИИ-платформы

AlfaGen совмещает в себе сразу несколько нейросетей и позволяет ускорить рутинные процессы.

Альфа-Банк повысил продуктивность разработчиков в два раза с помощью новой ИИ-платформы
55
Минпромторг России попросил бизнес рассказать, снятия каких санкций он бы хотел в первую очередь — Reuters

Самыми «обременительными» собеседники издания называют ограничения, связанные с платежами.

1313
22
22
11
Баян, но разве санкции не на пользу?
«Алмаз-Антей» заморозил проект электромобиля E-Neva — «Ъ»

Для оборонного предприятия электрокар — не приоритет, говорят источники издания.

Прототип E-Neva. Источник: Минпромторг
2525
44
Климат у нас такой. Полгода зима. Вот многие проекты и замораживаются.
S7 запланировала сменить базовый аэропорт с Домодедово на Внуково или Шереметьево — «Ъ»

Это может лишить авиагавань значительной части выручки.

Источник фото: : Кирилл Кухмарь / ТАСС
99
Экспертные комьюнити: почему это важно и где искать свое

Комьюнити — актуальный тренд в борьбе за лояльную аудиторию. Их количество кратно растет из года в год, а вакансий на комьюнити-менеджера становится все больше. Рассказываем в статье, чем обусловлена популярность формата и какие возможности предлагают разные сообщества для диджитал-экспертов.

Экспертные комьюнити: почему это важно и где искать свое
22
В Telegram Wallet добавили возможность получать бонусы за хранение криптовалют и раздел для торговли ими

Нововведения станут доступны в марте-апреле 2025 года, но не во всех странах.

55
11