Улей

Далеко не все российские предприятия могут похвастаться тем, что при трудоустройстве сотрудникам была оказана должная поддержка для успешной адаптации в компании. Тем более, если речь идёт о знакомстве с IT-системами. Кажется, что это процесс, с которым все сотрудники способны справится самостоятельно. Так ли это? Нет. Вместе с соучредителем digita…

В мае 2023 года ВОЗ официально объявила об окончании пандемии. За 3 года многие компании успели перейти на удалённый и гибридный форматы работы, сменив реальный адрес офиса на виртуальную систему.

Физический офис — место объединения сотрудников, возможность создания комфортной среды, коммуникационная площадка и инструмент для трансляции корпо…

Дарим чек-лист из 50 пульс-опросов, которого хватит на целый год.

Люди — двигатель компании. Потому каждый работодатель хочет найти в команду лучших специалистов, которые помогут ему развивать организацию и достигать масштабные цели бизнеса. Но так ли легко найти хорошего спеца в команду?

Кадровый резерв — база данных квалифицированных специалистов, из которой компания может выбирать кандидатов с необходимыми навыками и опытом на вакантные должности. Такой инструмент ускоряет процесс найма и снижает процент неудачных собеседований.

В стандартных рекрутинговых собеседованиях мы привыкли спрашивать соискателей об успешном опыте, проводить экспресс-тестирование и задавать вопросы на знание компании. Но так ли это необходимо при подборе сотрудников, которые будут работать полностью удалённо? Как меняется дистанционная оценка навыков и что становится более важным, чем получасовой…

Рассказываем про современный подход к организации офиса, который гарантированно сэкономит бюджет, и показываем, как сделать у себя также на примере крупного онлайн-сервиса.

Несмотря на растущую популярность удалёнки, по результатам опроса «Работы.ру», большинство работников трудятся в офисе в стандартном или в гибридном форматах. В связи с эт…

Количество пользователей корпоративного портала является одним из ключевых показателей успешности HR-подразделения. При этом привлечь сотрудников на портал не всегда простая задача — как говорил кот Матроскин: «Ты за ним ещё полдня бегать будешь, чтобы фотографию отдать». Но за всеми не угонишься, поэтому предлагаем 7 способов, как сделать так, что…

Сегодня непрерывное обучение (lifelong learning), а также вторая и последующие карьеры — не просто тенденция, а нормальная реальность для человека и бизнеса. И это можно объяснить вполне естественными причинами: быстрое развитие технологий, увеличение количества данных и скорое устаревание полученных навыков обязывает амбициозных специалистов посто…

Изменения на рынке корпоративного образования за последние полтора года можно перечислять бесконечно: создание дистанционных академий, экстренное производство онлайн-курсов, эксперименты со стратегией обучения и так далее. В процессе этих перемен сформировались определённые направления в развитии корпоративных университетов компаний, которые необхо…

Бонус: чек-лист по проведению оценки 360.

Оценка 360 — зарекомендовавший себя метод оценки сотрудников, который помогает выявить сильные и слабые стороны как рядового специалиста, так и руководителя.