Твоя работа убивает в тебе жизнь. Ты правда готов мириться с этим?

Работа занимает большую часть жизни, но приносит ли она удовольствие? Для многих ответ очевиден — нет. Исследования утверждают, что 85% работников по всему миру не чувствуют вовлеченности в свою деятельность. Почему? Ожидания разбиваются о реальность: рутина, отсутствие развития и чувство, что твой труд ничего не значит. Можно ли это изменить?

Сначала работа кажется чем-то важным и перспективным. Ты приходишь с энтузиазмом, полным идей и желания двигаться вперед. Но со временем дни начинают сливаться в однообразный поток задач, которые не имеют ни смысла, ни результата. Ты выполняешь поручения, которые никто даже не замечает, а любые инициативы тонут в бюрократии.

Проходит год, потом два. Ты уже не горишь своей работой, но продолжаешь ходить в офис по инерции, словно робот, выполняющий одни и те же действия. Утро начинается с тяжести в груди, день тянется бесконечно, а вечера уходят на попытки забыться в телефоне или телевизоре. Время теряет значение, и даже выходные не приносят радости, потому что они всего лишь пауза перед новой рабочей неделей. Коллеги давно перестали обсуждать что-то кроме отчетов и дедлайнов. Перспективы размываются, а усталость становится твоим постоянным спутником. В какой-то момент ты ловишь себя на мысли, что работа – это просто фон для жизни, а не ее часть. Но изменить что-то кажется слишком сложным, а может, и вовсе невозможным.

Большой бизнес обеспечивает предсказуемый доход и ожидает от сотрудника стабильного выполнения обязанностей. На практике это значит, что у работодателя нет потребности в большом количестве амбициозных, креативных и нацеленных на самореализацию сотрудников. Ему нужно просто закрывать конкретные, часто скучные и повторяющиеся задачи линейными работниками.

Разумеется, это не касается всех. В некоторых сферах ситуация иная. Но если смотреть в целом, скучной, однообразной работы значительно больше. И многим из нас просто приходится подавлять в себе запрос на большее, потому что уже есть обязательства, уровень жизни, семья, привычки и т. д. И вот это вечное самоугнетение порождает ненависть к работе.

Первый шаг — честно признать, что проблема есть. Если каждое утро начинается с мысли о том, как бы избежать офиса, словно школьник, придумывающий оправдания, чтобы не идти на уроки, это тревожный сигнал. Но просто осознания недостаточно. Дальше нужно разобраться: в чем именно проблема? Это ощущение, что твои усилия никому не нужны? Чувство, что ты застрял и двигаешься по кругу? Или усталость от бесконечной борьбы с офисной политикой? А может, дело не в компании, а в сфере или специальности? Может, ты не так видел себя 5 лет назад?

Следующий шаг — определить, что можно изменить. Иногда помогает разговор с руководством о новых задачах или изменении условий. Иногда — поиск новых возможностей, дополнительное обучение или смена сферы деятельности. Часто дело просто в твоем видении сложившейся ситуации. Дело не в том, что работа ужасна, а в том, что ты пытаешься реализоваться не там, где это возможно. Возможно, работа — это просто способ обеспечить себя деньгами, а удовольствие и самореализация твоя — в чтении книг или в игре в D&D.

Бывает так, что ты дошел уже до края и больше физически не способен вывозить эту работу. Тут остается только один вариант — уходить. Из компании, профессии, а возможно, и из города. Все это можно вернуть или заменить, а ты у себя только один.

Пока ты не в этой точке, важно понять, что делать, чтобы не оказаться там. Тут нет универсального совета, но я скажу, что помогает мне:

Конкретики здесь нет, и не будет. Каждый пункт тянет минимум на отдельную статью. Напишу в будущем.

Если говорить о работодателях, то им тоже стоит задуматься: почему их сотрудники несчастны? Компании, которые ценят людей, инвестируют в их развитие, создают комфортные условия, получают не только лояльных работников, но и высокую продуктивность. Но невозможно из любой работы сделать место, куда хочется вставать по утрам. Самый эффективный инструмент здесь — корпоративная культура. Строить её долго и сложно, но лучшего варианта нет.

Ненависть к работе — это не норма. Если каждое утро начинается с тяжести, а день проходит в ожидании вечера, пора задуматься: действительно ли это та жизнь, которой ты хочешь жить? Возможно, это твои лучшие годы, а ты их просто затерпел. Рано или поздно ты пожалеешь, что потратил их на то, что тебя разрушает. Да, далеко не всегда удается мгновенно все изменить, но важно помнить: каждый человек заслуживает достойную работу, где он не будет раздавлен, уничтожен и использован.

А значит, нужно искать решения, а не просто терпеть. Гонка с завтрашним днем всегда заканчивается одинаково — твоим поражением.